装饰公司薪酬激励方案 

接单标准 底薪 综合补贴 每单奖励标准 10万及以下 1000元 400元 500元 10-20万(含） 1200元 500元 800元 20万以上 1500元 500元 1000元 2）满意度奖金100元：满意（l00元/项目），一般（无），不满意（倒扣100元/项目），工程尾款付清后考核发放。 3）奖金发放方式：月度70%，年终30%

4）连续3个月满意，晋升一级；连续3个月不满意下降一级； 2、工程部经理

1）基本工资、岗位工资、福利及奖金

2）满意度奖金100元：满意（100元/项目），一般(无），不满意（倒扣100元） 3）奖金发放方式：月度60%，年终40% 3、工程部组长

1）基本工资、岗位工资、福利及奖金

2）满意度奖金100元：满意(100元/项目），一般(无），不满意（倒扣100元） 3）奖金发放方式：月度60%，年终40% 4、审图员

1）基本工资、岗位工作、福利及奖金

2）提成：20万以下单子每单60元，20万以上（含20万）每增加1O万增加6O元

5、项目经理 1）派单原则：

A类项目经理：20万元以上单子 B类项目经理：10-20万元单子 C类项目经理：10万元及以下单子

另外，C类项目经理前3个项目，每单提取1000元作为师徒学费，由师傅领取。 2）满意结帐，一般扣2000不满意扣5000，若延期一天扣1000(无正当理由）。