石油企业党建与文化建设融合发展的实践探索

石油企业党建与文化建设融合发展的实践探索

苏 悦

【摘 要】[摘要] 石油企业党建工作是企业生产经营和改革发展的重要的思想保证、政治保证与组织保证，它能够使企业坚定地保持现有的发展方针和政策，提高企业的核心竞争力。而企业文化的先进性是提升企业竞争软实力的根本，有了先进的文化底蕴，企业的管理水平，干部职工的整体素养也能够得到提升。当前，企业党建工作的使命是围绕中心任务，服务企业经营发展大局，发挥政治保证、政治引领作用，促进企业精神文明建设，这与发展企业文化的着眼点高度重合，又各具特色。以石油企业为例，探究企业党建和文化建设之间的关联性，并结合石油企业发展的特点，提出企业党建和文化建设工作相结合的具体发展策略，为提升企业党建水平和文化建设水平提供一些参考和借鉴。 【期刊名称】党史博采（理论版） 【年(卷),期】2017(000)007 【总页数】2

【关键词】[关键词] 石油企业；党建；文化建设；融合策略

随着市场化经济体制的不断深化，我国石油企业的发展前景也更加明朗，各采油厂，石油企业等都迎来了发展的黄金时期。但是伴随着市场成品油需求量的增加，市场形势好转的同时一些私营油厂的建立也给石油行业带来巨大的市场竞争力，对传统的石油企业造成很大的冲击，企业管理者不得不面对企业管理改革这一问题，只有从根本上加强企业的党建工作力度，加强企业的文化建设，才能够有效提升内部控制水平，强化监督与预算，保障企业在激烈的市场竞争中占得先机。而党建和文化建设往往是同时进行的，只有用党内建设引领企业