2020年车间考勤管理规定

车间考勤管理规定

Company Document numberWUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

车间考勤管理制度

第一条为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合本厂实际情况，制定本制度

第二条考勤制度是加强本厂劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作，全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条实行两班制早班8:—2: 夜班2:—8:

第四条考勤办法

每天早晨7:45、晚上19:45在车间有各车间经理统一点名并统计

第五条迟到、早退

1、早班7:5、晚班19:5 以后到达均示为迟到，早班8:、晚班2:以前提前离岗示为早退

2、以月为计算单位，第一次迟到或早退扣款1元，第二次迟到或早退扣款2元，第三次迟到或早退扣款3元，以此类推。

3、迟到或早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除工资、直至辞退处理

第五条请假程序和方法

1、员工请假，应先填写《请假条》，经班组长批准并报车间经理批准后方可请假，否则以旷工论处，如因突发事件或疾病不能先行办理请假手续者，应使用电话方式请假（不得利用短信留言请假），并于假后上班两天内补办相应手续。

2、请假的审批

事假按照批准权限，获得有关领导批准，并有假条为证的请假（销假不算请假）。事假批准权限为1天内由班组长批准，并及时通报车间经理，请假1天以上至3天由车间经理批准，3天以上有办公主管批准。

3、员工在假期期满必须按厂的规定按时回厂上班，在家因事、因病不能按规定日期来上班的，必须请示车间经理，经批准后方可有效，事后应及时补交请假

手续。如未批准则需及时返回厂，否则按旷工论处。

4、因急病、急事不能事前亲自办理请假手续，需请同事凭有关证明，代为办理请假手续。

5、凡为请假擅自离岗或无故超过假期者，均以旷工论处，对旷工员工，根据旷工的时数扣发工资。

6、一个月内允许请假两天，请假超过两天者扣除绩效奖金5%，超5天扣除全部绩效奖金，请假超过7天不预留工作岗位。

第六条关于旷工的处理

1、由以下情况之一者按旷工论处

●未办理请假手续而擅自离开工作岗位者。

●要求请假，未同意而擅自离开工作岗位者。

●准假期满未办理补假手续而未按时上班者。

●请假理由与事实不符者。

2、处理办法

●旷工一天扣罚三天工资

●旷工超过三天不预留工作岗位

各车间经理每月要对本车间的出勤情况进行认真的检查、统计，对需扣发、停发工资应于每月底前报办公室审核办理。

未及时上报的要追究负责人的责任。

上述规定车间员工必须遵守，班长以身作则，车间经理监督，此规定自签订之日起生效。

职工_______________ 负责人_____________

216年月日