武汉市企事业单位职工民主管理星级评估申报表
申报单位：前进街环卫所 填表日期： 2011年 8 月 16 日
申报星
3星级
单位名称 前进街环卫所
单位性质 集体
工会主席姓名 李卓明
民主管理工作自查评分 86
申报理由（主要做法和
成效）
前进街环卫工会工会在职工民主管理工作中积极探索，大胆实践，不断创新厂务公开、民主管理工作，开展了创建星级厂务公开、民主管理单位活动。其主要内容是：对厂务公开、职代会建设、职工民主权利落实和工作创新情况划定标准。 具体做法是：一是创新工 作方式。对环卫所政务公开、民主管理工作进行监督；培训一些名民主议事代表，提高他们议事能力，民主管理中的主力军作用。开展了职代会标准化建设工作。制定了《职代会工作规范标准》，政务公开民主管理运作程序和监督评估的办法等方面提出
级等次
职工人数 53人工会主席是否是 专职
职工（代表）民89 主测评满意率
工会会
员人数 53人
工会委
员人数
3人
评审考核得分（由考
核评定
机关填写）
要求，所工会工会还把基层职代会标准化建设工作纳入到对基层工会的考核中，每年进行考核检查。二是创新激励机制。根据全所政务公开、民主管理工作开展情况，所工会工会制定了星级创建的激励目标规划，并把具体创建指标落实到环卫所所有职工，经过实施运作，这种按工作水平高低、工作质量好坏和职工群众满意不满意评定星级的办法，使各单位工作目标明、方向清，有效调动了他们创优争先的积极性，推进了全所政务公开、民主管理工作的提高。三是创新工作制度。全面民主议事、民主审计、民主质询、民主恳谈、民主议事等日常民主管理多种形式，使全所政务公开、民主管理工作走上了规范化、制度化轨道。 通过开展创建星级厂务公开、民主管理企业活动，取得了明显效果。
一是强化了民主监督，推动了党风廉政建设。通过开展这项活动把职工关心的敏感问题，把领导干部的施政行为置于职工群众的监督之下，形成了有效的监督制约机制，从源头上防止了领导干部滥用权力、以权谋私等问题的发生，使领导干部的行为得到了有效的规范。
二是促进了企业改制顺利进行，保障了职工队伍稳定。通过开展这项活动进一步明确了国有企业改制方案等重大决策提交职代会审议，充分征求职工意见，职工安置分流方案提交职代会审议通过这两项重大的厂务公开规定，使职工在知情中理解改革，在参与中推进改革，促进了改革的顺利进行。
三是维护了职工合法权益，密切了干群关系。把涉及职工切身利益的工资奖金分配情况、保险金缴纳情况、招考聘用职称晋升情况向职工公开，工资、养老保险、劳动安全保护等内容纳入到集体合同中，集体合同草案在职代会上充分征求职工意见，与职工代表协商签订。通过实行政务公开，有效地维护了
职工的合法权益，强化了领导干部与职工群众之间的双向沟通，密切了党群关系、干群关系，促进了和谐劳动关系的建立。 四是激发了职工主人翁意识，促进了环卫所辖区环境整洁进步。我们在推行政务公开工作中，广泛开展合理化建议征集活动，激发了职工的积极性和创造性，降低成本，提高企业竞争力，为环卫所顺利度过经济危机提供保障。
本 单 位 党
组 织 意 见 上 级 工 会 领 导 机
年 月 日
年 月 日
武汉市企事业单位职工民主管理星级评估申报表(精)
