将部门成员的考核制度罗列如下：
（每位干事的基础分为10分） 加分情况
一、 思想素质及政治态度方面
1、 凡学习部干事思想端正，目的及责任明确者根据具体情况加
分。
2、 凡政治态度良好者无其他个人过错者根据具体情况加分。 二、工作精神及态度
1、每次开会情况良好（不迟到、不缺席、守纪律者）。 2、积极参与情况（包括运动，讨论会，值班不迟到，不早退，认真负责者）。
3、执行任务时能准时，保质保量完成者。
4、在学习部工作时能做到团队合作良好，积极主动地帮助同学，不做任何有损团队精神者。
5、对于谦虚谨慎，实事求是，且敢于承认自己错误者。 6、全心全意为读者服务，尽职尽责者。
（以上情况可适当加分）
三、工作能力方面
1、工作质量良好且效率高者。
2、处理和解决问题恰当且不伤害同事关系者。
3、对学习部的工作提出合理意见者。（以上情况可适当加分） 三、 工作成就方面
1、严格遵守工作原则组织纪律者。
2、主动维护校园文明秩序，为学校做出重大贡献者。（以上情况可适当加分）
扣分情况
一、 工作计划、总结未交、迟到或不认真者。旷会一次者。 二、 未值班或未经同意擅自找人替班者。（以上情况可适当扣分） 注意事项：
1、 全体人员要严格遵守规定的值班时间，因特殊原因迟到、早退，要向
上级讲清原因，因事不能值班者须先找代班，并提前请假（并严于考勤）。
2、 请假须事先办理，如遇特殊情况应事后补办。 3、 请假人将请假条交于处长秘书，在交于处长归档。 4、 考勤情况列入期末考核评优内容。
5、 不服从组织安排、学期总平均分低于6分或有重大过错、重大违纪者
由学习部全体成员讨论予以上报除名
中医系团总支学生会 二O一二年五月二十日
学习部部门职责
学习部是服务全系学习工作，起到联络性，服务性为一体的部门。同时也在不断努力为各系师生营造一个积极活拨、互相融洽、严谨求学的良好氛围。在此期间，也积极配合系教务处开展各种别开生面的活动，为广大同学提供及时的学习动态，考试信息。
学习部是学生会的重要部门之一，工作也比较繁忙，当然，处理各班有关学习方面的工作是最重要的。总的来说，工作，分为以下几个方面：
（一）、日常工作
1、把握学生思想动态，端正学习态度，树立学习目标
每月我们学习部都会召开全系学习委员会议，目的在于让大家畅所欲言，把自己对学习的想法、问题、困难和其它好的意见表达出来，针对同学们学习中遇到的各种问题、疑难予以认真细致的解释、解答。对各种困难，我们能解决的，我们会积极主动帮忙解决；我们不能解决的，我们会向领导反映，以求得最好的解决方法，从而帮助大家端正学习态度，树立学习目标，增强学习的自信心。 2、学习部例会
学习部一贯坚持学习部内部例会制度。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，以及本周的工作总结和下周工作安排。对部门干事定期考核，对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。
3、定期整理自己部门和各系部上交的质料。 4、配合其他部门作好相应工作。 （二）、重点工作
1、读书文化节，营造良好的读书氛围，活跃校园读书气氛。 2、征文比赛，锻炼同学们的读写能力，为同学们展示自己的文学水平提供平台，主要邀请老师为我们评选优秀作品。
3、讲座，我部门将不定期地邀请资深的老师为同学们展开讲座，更好地为同学们与老师交流提供平台，在此期间，我部门也做好讲座记录的收集和汇总。通过各类学术讲座增强系部学术气氛，提高了学生科技意识。
4、辩论赛，丰富校园文化生活，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，提高大学生口才艺术修养及大学生综合素质。我部负责总领整个活动的策划和组织，由系及校，最后学校还可选拔代表队参加其他学校举办的辩论赛。
中医系团总支学生会 二O一二年五月二十日
文艺部工作管理条例
为了进一步规范本部门的管理机制，树立良好的团风和学风，特此本制度： 一、 基本要求：
1、 文艺部所有成员要积极参加校系组织的各项活动，任务下达后不得以任何理由推辞。如有特殊情况，应提前书面请假，以待批准。
2、 活动经费由专项拨经费组成，活动所用经费采用项目申报制，即：项目负责人提出活动预算，由部长统一报书记处签字。各项支出、收入须做好详细记录，做到账目相符。部门所有物资由办公室统一管理，由部长监督并核查物资的使用情况。参加演出人员，若有租用服装或道具应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交。如有丢失，由负责人进行相应的赔偿。 3、 部门成员未经批准不得以部门的名义参加各类活动、演出。
4、 部门每学年进行一次评比表彰，鼓励积极参加活动的团内积极分子和刻苦训练，表现突出的个人。
5、 每周星期五中午12：00开例会时，每位参会人员必须对会议内容做详细的记录并佩戴工作证。遵守会场纪律。 6、 有大型活动必须写简报（在活动后一到二天上交）以及每月总简报（由部长负责）。
7、 针对新干事，部长必须了解他们对工作的展望，指导他们写工作总结（1～3个月）、学期工作总结。收集他们对部门的意见和建议
8、 对于每年的招新和迎新晚会，部门内所有成员必须高度重视。出节目的，必须在规定的时间里上报节目单，并抓紧时间保质保量地完成节目的排练。
9、 平时应搞好本团的后勤工作，尤其是在上节目时，必须责任到每个人。若后勤工作遇到难题，在自己不能处理的情况下，应及时向分管主席汇报，如果分管主席也无法解决，再汇报给团总支。绝对不能越级。 二、 扣分制度：
每个团内成员的基本分为10分，每次扣分的范围在～5分。 1、 没有做到基本要求中的第1条，每人每次扣2分。 2、 没有做到基本要求中的第3条，每人每次扣5分 3、 没有做到基本要求中的第5条，每人每次扣2分。 4、 没有做到基本要求中的第6条，每人每次扣分 5、 没有做到基本要求中的第7条，每人每次扣分4分 6、 没有做到基本要求中的第8条，每人每次扣分3分 7、 没有做到基本要求中的第9条，每人每次扣分2分 三、 附则
本章程从印发之日起施行，最终解释权属文艺部
中医系团总支学生会管理条例
