邯郸市第四医院先进科室评选办法
各科室：
为表彰2016年度在医疗、公益、行政后勤等方面 工作突出，成 绩显著，医德医风良好的科室，激励科室工作持续改进，促进医院效 益持续发展，同时为保证评选更加规范、客观，减少人情分，经研究, 特制定本“先进科室”评选办法：
一、 成立先进科室评选工作领导小组：
组长：顾延斌
副组长：袁卫国、王爱生、郭艳民、王泉海、李本立、张富生 成 员：宋国苹、张立明、赵香玉、李智威、张树林、刘
李建强
二、 评选范围及名额
（1） 临床科室：24个评选8个 （2） 医技科室：11个评选3个 （3） 行政后勤保障组：19个评选5个 二、评选条件
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行各项卫生法
规，始终坚持以病人为中心，努力为患者提供优质医疗服务，多次得 到病人和家属的肯定和好评。
峰
2、 认真贯彻落实医院各项规章制度，工作规范，管理有序，
业绩突出，实现医疗质量与安全持续改进。
3、 具有强烈的集体主义荣誉感和团队精神，积极参加医院 组
织的各项活动及社会公益活动。
4、 科室人员团结协作精神强，遵纪守法，科室工作出色， 医
德医风过硬，无违法违纪现象发生。
三、先进科室评选指标测评 见附表1、临床医技组 附表3、行政后勤组
四、评选原则
1、 公开、公平、公正； 2、 综合评价，民主监督； 3、 竞争激励，择优评选。 五、评选方法和流程
1、综合测评。先进科室评选工作领导小组组织财务科、医 务
科、纪委、办公室等部门对科室进行客观测评得分。
2、中层民主投票。全院中层以上干部对科室无计名投票，按 照
票数计算相应分值。 3、计算综合得分及名次
4、医院审定。将评选结果及先进科室名单呈报院委会审定，确定先
进科室。
院长和书记有否决权。
评选工作领导小组可根据医院实际情况， 上浮或下调评选指标所占分 值，以利医院发展。
5、表彰奖励。在2016年度医院工作会议上公布“先进科室”并进行 表彰。
六、监督电话：5187858
5187989
邯郸市第四医院 2016年10月8日
附表1:先进科室评选指标测评表（临床医技组）
附表2:临床、医技评选先进科室量化测评计分
附表3、先进科室评选指标测评表（行政后勤组）
附表4、行政后勤保障组评选先进科室量化测评计分
附表1:先进科室评选指标测评表（临床医技组）
（150分）
分值 （分） 评选类别 测评指标 不断改善医疗服务，提高 服务质量与经济效率 1 人均贝献 40 2 加强医疗费用控制 客 观 医德医风、行风建设 测 社会效益 评 增长率 药占比 论文论著 科研成果奖 10 20 10 3 4 加快学科建设，提升临床 科研创新能力 5 6 医疗安全（纠纷赔偿） 20 获国家、省、市级荣誉 （加分 项） 中层民主投票 信访投诉（查实扣分） -2/例 50 主 社会综合评价 观 综合得分 附表2、临床、医技科室评选先进量化测评计分
1、 人均贡献（40分）
临床24个科室排名，第一名40分，每隔一名，分值减去3分, 14名以后均为1分。
医技11个科室排名，第一名40分，第隔一名，分值减去3分, 第11名10分 人均贡 献名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 科室 分值 40 37 34 31 28 25 22 19 16 13 10 7 4 1 2、 增长率（10分） 增长率 名次 >20% 1 2 3 4 5 5-2% 6 2-0% 20-15% 15-10% 10-5% 科室 分值 10 9 8 7 6 5
先进科室评选办法
