公司上半年工作总结及下半年工作计划
20xx 年上半年， 全市的就业工作在市委、 市政府和市人 社局党委的正确领导下，在省市业务主管部门的精心指导下， 通过全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，认真开展党的 群众路线教育实践活动，用实际行动践行党的宗旨，全力服 务民生，使就业工作取得可喜成果，促进了全市就业再就业 工作进一步发展。现将半年来的工作情况总结如下。
经过全市上下的共同努力，松原市就业服务局下达的各 项指标任务均超额完成。 截至目前，城镇新增就业 7491 人， 完成全年任务的 %;城镇失业人员再就业 1839 人，完成全年 任务的 %;就业困难人员就业 687 人，完成全年任务的 %;城镇 登记失业率 %;解决零就业家庭比率 100%，“保持零就业家庭 动态为零 ; 全市农村劳动力转移就业 190212 人，完成全年任 务的 110%，其中：就地就近转移就业 48969 人，异地转移就 业 140421 人，境外输出 820 人。全市劳务经济收入亿元。 小额担保贷款发放 1175 万元，完成全年任务的 90%;农村劳 动力技能培训 2480 人，完成全年任务的 62%。 半年来，积极开展了统筹城乡就业工作。
（ 一 ） 稳步推进农村就业制度综合改革试点 扶余市做为吉林省人社厅确定的“吉林省第二批农村就 业制度综合改革试点县”，从XX年年初就开始具体运作，稳 步推进试点工作。市委、市政府对综合改革试点工作高度重 视，根据省人社厅的具体要求，
研究制定了《扶余市开展农 村就业制度综合改革试点实施方案》 ，并召集相关部门研究 部署各项工作，各部门按照各自职能开展相关工作。 一是建立组织。市、乡镇、村三级建立了农村就业工作 机构。三级政府专门成立农村就业工作领导组织，市、乡镇 分管领导亲自挂帅 ; 行政村的组织，由村长具体负责。三 级工作机构认真完善和制定农村劳动力转移就业长远 规划，并确保落实。市就业服务机构设立人力资源市场管理 科、农村就业指导科 2 个从事农村就业工作科室。乡镇社会 保障事务所按照规定配足人员，每个保障所配备 2 名工作人 员。 二是新建村级市场。在所有乡镇建立服务功能齐全的人 力资源市场基础上，扶余工业集中区、弓棚子工业集中区、 陶赖昭工业园区、蔡家沟工业园区、三井子杂粮市场所在地 临近的行政村和其他具体条件的 60 个村建立村级人力资源 市场; 村级人力资源市场配备 2 名工作人员。三级人力资源 市场均制定了办事指南、工作职责、业务流程及相关制度。 劳动力资源及转移就业分布情况上墙公示，制作信息宣传长 廊。落实了村级市场内电脑、打印机、电话、办公桌椅、档 案柜等相关办公设备。为了畅通信息网络，村级人力资源市 场确定一名信息员，并利用个人的网络设备同市、乡镇人力 资源市场联网，确保空中信息沟通顺畅，有关信息当日进村 入户
三是完善基础建设。三级人力资源市场的基础数据库、 台
账、资料基本完善。都建立了人力资源管理数据库，各类 基础台帐清晰。 《人力资源调查名册》 《农村人口进入城区、 街道情况调查表》 《失地农村劳动力人员统计调查表》 《返乡 创业情况调查表》 《农村劳动力培训人员名册》 《域外劳务输 出人员名册》 《就地就近就业人员名册》 《劳务经济人联络名 册》《就业人员人员登记卡》均建立完备，如实规范填写， 并动态管理。 培树各类典型人物， 总结典型事迹， 及时宣传。 （ 二 ） 大力促进城镇就业再就业工作 城镇就业再就业工作是我们的一项重点工作，投入的精 力也比较大。为了积极开发就业岗位，解决城镇新增就业人 员和失业人员及就业困难人员的就业再就业问题，采取了 “开展系列活动，落实优惠政策，创建充分就业社区，提升 创业市场吸纳能力”等措施，确保了各项工作任务指标的超 额完成。 一是开展“就业援助月活动” 。活动月期 间，市、乡 （社区 ）两级就业服务平台走访就业困难人员 和零就业家庭 585 户，登记认定未就业困难人员 521 人，其 中，残疾就业困难人员 38人;帮助 486 名就业困难人员实现 就业，其中，残疾就业困难人员就业 16 人 ; 帮助 89 名就业 困难人员享受政策，认定零就业家庭 123 户，帮助零就业家 庭至少一人实现就业 119 户，帮助零就业家庭实现就业 119 人，辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业一户， 企业招用的登记认定的困难人员 6 人。通过企业吸纳、转移 就业，帮助零就业家庭至少一人实现就业，保持零就业家
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