企业文化试题与答案

企业文化试题与答案

企业文化测试试题及答案

选择题(共5项，每项2分，共10分)

1。在企业物质文化的基本元素中，专门用于代表企业或企业产品的固定模式、字符或其他形式的子元素有()

a。企业名称b .企业标准字c .企业标准颜色d .企业标志

2。在企业物质文化的要素中，首先是企业产品要素企业技术企业环境企业制度。评价企业文化优劣的标准是:a .时间标准b .社会标准 c .生产效率和绩效标准d .综合标准4 .社会标准。5 .在引导企业价值观的过程中，第一个例子是(a)普通员工的例子(b)管理的例子(c)科技人员的例子(d)企业家多项选择问题的例子(这个大问题有5个项目，每个项目有3个要点。共15分)1。企业文化的特征包括() A。以人为本的管理职能员工分享企业家的个人文化。电子 2。企业识别系统中的视觉识别系统具体包括(商标、标准字符和标准颜色、吉祥物、建筑物、服装、名片

3。就企业文化而言，相对容易形成更好文化的行业包括(a)石油勘探(b)风险资本(c)航空航天(d)投资银行(e)计算机设计( 4)。经典管理理论的代表人物有:(1)泰勒·韦伯 )法·尤尔·梅奥·斯金纳

5。企业文化的所有构成要素都是一个有机的整体，具体包括:(1)企业制度文化(2)企业精神文化(3)企业价值观(4)企业社会活动(5)企业物质文化(

3)。名词解释(这个主题总共有5项。(每项5分)1。企业文化结构 2，企业精神 3，营销文化 4，企业家素质 5，清洁生产

4。填空(共20格，每格1分)

1。文化在规范、引导和促进社会发展方面发挥着作用。它很实用，实用，

2，企业文化现象是一种以人为本的现象，它由企业的所有员工、雇员和员工组成。

3和麦肯锡7S框架中的七个变量是结构、制度、人员、风格、技能，其中，它们处于核心地位。

4，企业价值观的特征是经济性，固定性，5，企业文化可分为自然和非自然6.企业家的心理素质包括和谐7、企业家最重要的能力是 8、企业文化是由

9，“企业家”不仅是一种，而且是一种 10、建设绿色企业文化最重要的是建立

5，简要回答(这个大问题有5项，每项有6分)1，简要描述营销文化的内容

2年，美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯将群体规范分为哪些类型？3.非正式文化的功能是什么？4.简要描述企业文化的要素和关系。5.企业如何构建绿色企业文化？回答

1，选择题(共5项，每项2分，共10分)1.d2.a3.c4.d5.d2，选择题(共5项，每项3分，共15分)1 . ABC E2 . ABC E3 . AC 4 . ABC E5 . ABC e

3 .名词解释(共5项，每项5分)1 .企业文化结构 指时间和空间2.企业精神

是指在长期经营中，在正确的价值体系的控制和影响下，员工逐渐形成和发展起来的将现代意识与企业人格相结合的群体意识。3.营销文化

是企业在实施一系列营销策略的基础上形成的文化现象。它是一种高起点和智力竞争手段，服务和服从企业价值目标，渗透到企业营销过程的每一个环节4.企业家素质

是指企业领导者在领导工作中经常发挥作用的共同特征。它是企业家所具备的各种条件和素质的总和，包括道德、知识、才能和学识等。 5，清洁生产是将污染防治战略不断应用到整个生产过程中，通过不断改进管理和技术进步，提高资源利用率，减少污染物排放，以减少对环境和人类的危害。每个空间1分)1、人性和民族性的开放性2、共同享受和共同享受

3、战略共同价值的共同价值4、平衡约束5、优质文化和劣等文化 6、强烈的创业信念和对热情风险的心理承受能力7、创新8、企业家

9、经济现象和精神现象10、企业绿色核心价值

4、简要回答(本课题有5个项目，每个项目有6分)1、简介企业营