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员工职级与员工发展构建项目26:任职资格标准(项目)

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级别 基本条件 1.1 大专或同等学历10年工作经验,其中从事项目管理类工作7年以上 1.2 本科及以上学历9年工作经验,其中从事项目管理类工作6年以上

1.3 硕士研究生或同等学历8年工作经验,其中从事项目管理类工作5年以上 2 专业要求:管理类、软件类、硬件类、结构类相关专业 3 任职资格等级要求:通过项目经理认证满2年 4 申报前四个季度绩效考核成绩不得出现“C”、“D” 1 学历与专业年限,具备下面一种情况: 1.1 大专或同等学历12年工作经验,其中从事项目管理类工作9年以上 1.2 本科及以上学历11年工作经验,其中从事项目管理类工作8年以上 资深项目经理 1.3 硕士研究生或同等学历10年工作经验,其中从事项目管理类工作7年以上 2 专业要求:管理类、软件类、硬件类、结构类相关专业 3 任职资格等级要通过高级项目经理认证满2年 4 申报前四个季度绩效考核成绩不得出现“C”、“D”

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第四部分 项目经验

项目经验是指通过项目管理类人员所负责项目的复杂程度、项目成果来衡量和区分其项目管理能力。

一、项目复杂程度测算方法

从软件、硬件、结构等方面,分别按以下维度测算项目复杂程度: 划分维度 权重 复杂程度分类 超薄,复杂工艺器件 器件类别(电子结构TP,LCD等) 30% 新工艺,新技术器件 普通常用器件 复杂表面处理表面处理 25% 工艺 常规表面处理工艺 复杂加工制作 25% 常规加工制造 特殊功能机器 翻盖/滑盖机器 机构类别 20% 超薄直板机 普通直板机 定义或列举 生产工序多,复杂程度高,良率低器件(重新定制且存在较多不良) 新技术器件,生产制作复杂(需要重新定制和认证) 技术成熟器件,生产制作简单(可直接调用或常规生产) 除普通表面处理以外的所有表面处理工艺 普通的表面处理工艺:喷涂,真镀等工艺 锻压\\CNC\\2次模内注塑或复杂模内注塑 注塑(含普通模内注塑)\\冲压\\镭雕等加工工艺 防水、防火、防盐雾、军用、消防等特殊功能手机 含运动机构:翻动、滑动、旋转等组合机器 空间紧张,强度弱,制作困难的直板机器 空间够,工艺简单,强度好,制作简单的直板机器 新引入的硬件平台,首次开发,技术对接需从头开始 1.平台创新性。 1.1.当前平台,其他公司已有产品上市,公司属首次引入。+1~3分 硬件平台类别 28% 新平台 1.2.当前平台,其他公司没有产品上市,公司属第一客户引入。+2~5分 2.关于通信模块. 2.1.外挂一个新的模块.+0.8分. 2.2.外挂两个新的模块+1~2分 2.3.内嵌新的模块+0.5分 2.4.内嵌2个新的模块+1分 _______________________________

计分标准 8-10分 5-8分 0-5分 6-10分 0-6分 6-10分 0-6分 9-10分 8-9分 5-8分 0-5分 结工艺类别 构 加工制造 软件 5-10分

3.需要全新搭建平台配置/集成环境。+0.5~1分. 4.其他综合因素。平台存在重大风险需提前预研、重大升级超过3次、平台中包含全新的子模块方案如蓝牙/WIFI采用全新方案、架构重要差异、涉及海外运营商测试与销售等。2分. 衍生平台 成熟平台 已有硬件平台的升级版本,整体架构变化不大,技术对接熟悉 已有产品量产发布的硬件平台 业界大的操作系统。例如Android,新操作系统 Windows等, 硬件平台厂商尚未正式发布的软件平台。 涉及海外因素,+1~2分. 软件平台类别(系统) 22% 操作系统大版本 成熟平台 同一操作系统的版本升级,例如Android4.0到Android4.1 涉及海外因素,+0.5~1分 已有产品量产发布的成熟操作系统版本 涉及海外因素,+0.5~1分 整体需求变更大,诸多应用需要同步修改。例如LOFT C版本 新应用平台 新建平台各应用首次推送.+0.5分 国内产品互联网新增业务类别超过6个.+0.3分 软件平台类别(应用) 10% 涉及海外应用需求,+1~2分 在成熟产品上的局部需求变更,性能提升或BUG修改 成熟应用平台 新建平台各应用首次推送.+0.5分 国内产品互联网新增业务类别超过6个.+0.3分 涉及海外应用需求,+0.5~1分 三待 制式类别 10% 双待 单待 新LTE 新3G 模块类别 10% 新2G 成熟模块 需开发两个以上制式的通信业务 需开发两个制式的通信业务,例如CG双待,TW双待 只需开发一个制式的通信制式,例如单TD产品,单EVDO产品 首次开发使用的LTE模块,如8960,1802等 首次开发使用的3G模块,如1713,8X60等 首次开发使用的2G模块,如STE等 已经量产发布的成熟模块,可能存在局部改进,例如通信通道变化或其他新运营商需求

2-7分 0-4分 8-10分 5-9分 0-7分 5-10分 0-7.5分 7-10分 4-9分 0-6分 7-10分 4-8分 2-6分 0-4分 通信部分 _______________________________

新Camera,新存储器,新TW,LCD采用新关键新器件 器件类别 10% 一般替代料 成熟器件 海外运营商 接口,BT/WIFI采用新方案,全新技术物料如背夹设计等 一般LCD/camera/TW或其他简单的器件替代料 已经量产使用过的器件 需按照海外运营商需求进行完整的测试,测试过程复杂。 需进行中国移动运营商业务适配及运营移动 商测试 平台首批入网\\现网送测机型,+1~2分. 需进行中国电信运营商业务适配及运营电信 运营商类别 10% 商测试 平台首批入网\\现网送测机型,+0.5~1.5分. 需进行中国联通运营商业务适配及运营联通 商测试 平台首批入网\\现网送测机型,+0.5~1.5分. 渠道销售,不进行运营商业务适配及运营非定制 新平台 硬件平台类别 15% 衍生平台 成熟平台 多模 制式类别 15% 双模双通 双模单通 单模 新模块4个以商测试 平台首批入网送测机型,+0.5~1分. 公司首次开发的新平台 从可以借鉴的现有平台上衍生的平台;如LC1811是LC1810的衍生平台 以前该平台有机型量产上市 三模以上 按模块原始计分规则(模块包括不限于MODEM,BT/WIFI/FM,NFC,GPS,CMMB等) 其他项目已经使用过的模块(模块包括不成熟模块 限于MODEM,BT/WIFI/FM,NFC,GPS,CMMB等) 新器件数量 器件类别 10% 旧器件数量 PCB工艺复杂度 一类 5% 二类 三类 不限于LCD、TW、摄像头、传感器、音频BOX、陶瓷喇叭 不限于LCD、TW、摄像头、传感器、音频BOX、陶瓷喇叭 埋阻埋容、阶梯型板、降层降阶 任意层互联、超薄板、软硬结合板 普通板

5-10分 2-5分 0-2分 6-10分 5-9分 3-8分 2-7分 0-4分 6-10分 4-8分 0-5分 10 7 2-5分 0-3分 5-10分 0-5分 0-3分 硬件 上 模块类别 5% 新模块1-3个 N*2 n 7-10分 3-7分 0-3分 工艺类别 _______________________________

天线复杂度 整机厚度 15% 10% 一类 二类 一类 二类 非共板滑盖、翻盖项目 机构类别 10% 非共板直板项目 硬件共板 欧美运营商 亚非运营商 运营商类别 15% 移动 电信 联通 非定制 镭雕、PDS、可调电容、分集、陶瓷天线 FPC 小于8mm(厚度待定) 大于8mm(厚度待定)

5-10分 0-5分 6-10分 0-6分 7-10分 3-8分 0-3分 7-10分 2-7分 6-9分 3-7分 2-5分 0-2分 二、项目复杂程度标准

各级别项目管理类人员在申报前2年内所负责的项目,其举证的项目应同时满足下表标准要求。(按

满分30分) 标准类别 级别 资深项目经理 高级项目经理 项目经理 助理项目经理 项目工程师 项目复杂程度 项目复杂程 度得分区间 25分以上 20分~25分 18分~20分 18分以下 能指导多个新市场、新运营商、旗舰明星产品项目开发过程管理 能独立承接新市场、新运营商、旗舰明星产品项目开发过程管理 能独立承接新平台、新技术、新工艺高端产品项目开发过程管理 能独立承接衍生、外协或成熟平台产品项目开发过程管理

三、项目成果

项目成果通过以下指标来衡量:

评价维度 评价指标 权重 指标值 92.5%以上 项目进度 上市计划达成率 50% 87.5%-92.5% 85%-87.5% 85%及以下 100%以上 项目成本 产品目标成本达成率 20% 92%-100% 88%-92% 88%及以下 项目质量 客退返修率 (1500+元) 30% 3.2%以下 3.2%-4.1% 计分 10分 8分 3分 0分 10分 8分 3分 0分 10分 8分 _______________________________

员工职级与员工发展构建项目26:任职资格标准(项目)

级别基本条件1.1大专或同等学历10年工作经验,其中从事项目管理类工作7年以上1.2本科及以上学历9年工作经验,其中从事项目管理类工作6年以上1.3硕士研究生或同等学历8年工作经验,其中从事项目管理类工作5年以上2专业要求:管理类、软件类、硬件
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