根据国家统计局新的统计口径,2013-2018年居民人均消费支出增速呈现出下降趋势,从细分类别看,人均消费支出中也仅有居住消费的增速逐年上升,其他诸如衣着、食品烟酒、交通和通信、教育文化和娱乐等方面的人均消费支出增速均出现不同程度下滑。
总体来看,国民收入分配向企业和政府倾斜,个人收入主要依赖工资将导致居民可支配收入更容易受经济环境影响,从而导致消费需求的增长较为平缓,当前产业结构还需要更多的消费刺激来推动进一步优化升级。
从发达国家的经验以及中国自身发展的历史进程来看,未来中国产业结构的转型升级将从三方面共同展开,即三次产业占GDP的比重持续优化、产业内部结构优化以及各地区产业结构优化。
1、三次产业占GDP比重持续优化
从欧美发达国家的经验来看,第一产业占GDP的比重仅为1%左右,而第三产业的比重超过70%。
当前中国产业结构以及人均GDP水平均与发达国家在上世纪60-80年代间的产业结构相似,在三次产业间的优化升级还有巨大的空间,产业间的优化升级路径基本与发达国家一致。
2、产业内部结构优化升级
相比于产业间优化升级的按部就班,产业内部的结构优化升级有更大的灵活性与可操作性,通过产业内部结构的优化升级可以促进产业间结构优化升级的速度,实现对发达国家的加速追赶。
从经验来看,产业内部结构的优化升级更依赖与科技进步和新技术的发展。人类历史上的几次工业革命均是由科技发展带动产业内部结构优化,从而推进产业间结构的变化。
当前中国已经开始推进技术驱动下的产业结构优化升级,作为中国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领,《中国制造2025》已经全面为中国未来的产业结构优化升级之路提供了方向。
作为三次产业中承上启下的重要支柱,制造业引导下的第二产业将对产业结构起到至关重要的作用。随着新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步推进,传统制造业的生产方式已经难以满足巨大的需求缺口。《中国制造2025》指出:“资源和环境约束不断强化,劳动力等生产要素成本不断上升,投资和出口增速明显放缓,主要依靠资源要素投入、规模扩张的粗放发展模式难以为继,调整结构、转型升级、提质增效刻不容缓。”
当前中国制造业面临的主要问题为:大而不强,自主创新能力弱,关键核心技术与高端装备对外依存度高,以企业为主体的制造业创新体系不完善;产品档次不高,缺乏
世界知名品牌;资源能源利用效率低,环境污染问题较为突出;产业结构不合理,高端装备制造业和生产性服务业发展滞后;信息化水平不高,与工业化融合深度不够;产业国际化程度不高,企业全球化经营能力不足。
《中国制造2025》所提出的十大重点领域,既是制造业的主要发展方向,也同样是中国产业转型升级的突破口。
十大重点领域主要包含了新一代信息技术、高端装备、新材料以及生物医药四大方面,其中高端装备属于重中之重。
通过这十大领域,未来产业结构的转型将会有以下几个重点:
(1)提升农业生产效率,加快发展现代农业体系
虽然农业在产业结构中的占比在不断下降,但依然是国民经济的基础,如何在降低农业在GDP中占比的前提下保证生产能力的稳定是未来农业的发展方向。
根据《中国制造2025》,粮、棉、油、糖等大宗粮食和战略性经济作物育、耕、种、管、收、运、贮等主要生产过程使用的先进农机装备是农业领域的重点发展对象。通过对农机装备的升级发展,能有效提高工业对现代农业的支持力度,促进农业生产经营的专业化、标准化、规模化以及集约化。
此外,通过提高农机装备信息收集、智能决策和精准作业能力,推进形成面向农业生产的信息化整体解决方案,能够有效加强农村信息基础设施的建设,健全农产品市场体系以及农业支持保护体系。
(2)劳动力结构智力化,制造业智能化
随着科技进步的加速和经济现代化水平的不断提高,从20世纪中叶开始,脑力劳动者的比重迅速提高,逐步成为社会劳动中的主力。
20世纪90年代后,发达国家进入知识经济时代,劳动者智力化趋势更为明显,脑力劳动者在就业结构中的比重已占绝大多数。
据OECD统计,20世纪80年代末至今的20年里,在其成员国的制造业领域,技术工人就业人数增加了15%,而熟练工的就业人数减少了70%;掌握一定高技术技能的高工资就业人数增加了27%。
按证监会行业分类,A股3687家公司中有2371家属于制造业,占比高达64.31%。根据东方财富Choice的数据,截至2019年9月26日,A股制造业上市公司员工总数为1017.35万人,比2008年同期增长了275.52%。
从员工学历结构来看,大专及以下员工的占比下降了近10个百分点,硕士人数占比提
升了一倍,博士以上人数占比则提升了近5倍。
从员工职位构成来看,2008-2018年,技术人员的占比提升了5.46个百分点,生产人员占比下降了8.86个百分点。
技术人员在这10年里的增长最快,达到349.27%,年复合复合增长率为113.32%。而研发人员的增速最慢,年复合增长率为103.15%,这也说明了制造业对于技术型员工的需求之大以及行业对高端研发人才的需求缺口之大。