邮轮驾驶部部门工作化标准模板
Q/HJL-GW04.B1～B9-xx 重庆长江黄金游轮有限公司 发布 xx10实施
xx01 发布 邮轮驾驶部工作标准 Q/HJL. GW.04.B1～B9-xx Q/HJL 重庆长江黄金游轮有限公司企业标准1 发 夻轰隆轰动效应16 目 次 前
言……………………………………………………………………………………………………………Ⅱ1 Q/HJL.GW.04.B1-xx邮轮船长工作标
准………………………………………………………………12 Q/HJL.GW.04.B2-xx邮轮大副工作标
准 ……………………………………………………………33 Q/HJL.GW.04.B3-xx邮轮二副工作标
准………………………………………………………………54 Q/HJL.GW.04.B4-xx邮轮三副工作标
准 ……………………………………………………………65 Q/HJL.GW.04.B5-xx邮轮舵工工作标
准………………………………………………………………76 Q/HJL.GW.04.B6-xx邮轮水手长工作标
准 …………………………………………………………97 Q/HJL.GW.04.B7-xx邮轮水手副长工作标
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准 ………………………………………………………118 Q/HJL.GW.04.B8-xx邮轮澄水员员工作标
准 ……………………………………………………129 Q/HJL.GW.04.B9-xx邮轮水手工作标
准 ………………………………………………………13 前 言 本标准的结构和编写按照GB/T
1.1给出的规则起草 本标准由重庆长江黄金游轮有限公司标准化委员会提出。
本标准由安全管理部负责起草并归口管理 本标准起草部门：安全管理部 本标准主要起草人：刘世文 本标准审核人：蒋宗燏 本标准批准人：代晨林 本标准xx年8月首次发布。I I 邮轮船长岗位工作标准 (Q/HJL.GW.04.B1-xx)
1 范围 本标准规定了公司邮轮船长岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于邮轮船长岗位。
2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。Q /HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准
Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》3 岗位资格要求3.1性别：不限；3.2身体状况：身体健康；3.3工作经历：持有主管机关签发的与所在船舶等级相同的有效的船长适任证书，已
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接受主管机关组织的强制性培训，高中以上文化程度，有较强的应急处置能力和管理水平，有良好的同类船工作经历，具有较强的语言表达能力，完全熟悉公司的安全管理体系；3.4其他要求：熟练掌握OFFIC等办公软件，具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4 职责和权限4.1公司在船舶实行船长负责制，船长是船舶的行政负责人，全面负责本船的安全和防污染事务；4.2完全熟悉公司安全管理体系，认真执行公司的安全和环境保护方针并采取教育.培训.考核.提拔.表彰.奖励.通报批评.罚款等方法激励船员遵守该方针；4.3 为保证安全管理体系的有效运行，船长应以简明方式发布相应的命令和指令；4.4 监控.检查安全管理体系在本船的运行情况；4.5 复查安全管理体系并向公司岸上管理部门报告其存在的缺陷；4.6完成领导交办的其他工作。
5 工作内容与要求5.1 发现不符合规定情况.事故或险情，按《不符合/事故和险情的报告.调查和分析/程序》及《实施纠正措施程序》处理；5.2 船舶进出起讫港.靠离泊位.抛起锚.掉头操作.过船闸及险要航段.天气恶劣或情况复杂时.以及法规和公司文件规定需要船长亲自引航或操作的，船长应亲自指挥操作。船舶靠离泊位.抛起锚作业时，在确保安全的前提下，船长可安排大副操作；5.3 船长是各种应急演习和紧急情况下的总指挥，负责履行《船舶应变部署表》规定的职责；5.4 负责执行调度计划（当调度计划与船舶安全.防污染发生矛盾时，应履行绝对权力）；主持
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召开航次.日作业会；定期组织安全活动；审阅船舶各类记录.报表及计划；5.5按照《操作手册》的引航分工规定或值班驾驶员的要求进行引航或监航；借鉴和吸收在安全管理方面的合理建议；及时处理和传递安全信息，确保安全；5.6执行总经理授予的权力，在保证船舶安全和防污染范围内拥有绝对权力，即有权根据其专业判断采1 取任何行动，包括必要时做出背离安全管理体系规定的决定，但需做好记录，事后向公司及时报告；5.7船长可在任何时候向公司岸基部门要求援助，获得信息.技术.人力.物力.财力等必要的资源，以完成自己的职责；船长有权对船员的调动和奖惩提出意见，公司有关部门应给予足够的支持；5.8完成上级领导临时交办的其他工作任务。
6 检查与考核 按公司 Q/HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准.Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》 规定进行检查和考核。
邮轮大副岗位工作标准 (Q/HJL.GW.04.B2-xx)
1 范围 本标准规定了公司邮轮大副岗位的岗位资格要求.职责和权限.工作内容与要求.检查与考核。
本标准适用于邮轮大副岗位。
2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。Q /HJL.GW.02.3-xx设备操作人员通用基础工作标准
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Q/HJL.GL.08.16-xx《船舶员工绩效奖励办法》3 岗位资格要求3.1性别：不限；3.2身体状况：身体健康；3.3工作经历：主管机关认可的合格的有效的大副以上职务适任证书，驾驶操作技术业务素质良好，有良好的同类船工作经历，有较好的表达能力，熟悉与之相关的安全管理体系文件；3.4其他要求：熟练掌握OFFIC等办公软件，具有良好的语言表达能力.综合判断力和应变能力。
4 职责和权限 本公司船舶大副编制为三个，并按照行政大副（又称人事.修船）.生活大副.消防大副进行分工，分别负责相应的具体工作。停泊期间，若其他大副不在船，其职责由值班大副代理。
4.1驾驶部主管行政的大副为部门负责人，负责本部门的工作；4.2行政大副主要负责本部门的行政管理和思想教育工作。负责本部门的人事管理和职工的劳动保护工作，负责职工的学习.培训.考核工作，对本部门员工的转岗.奖惩提供建议。负责船舶设备的维护.修理.本部门库房的管理。负责船容船貌及驾驶部日常工作安排，负责安全管理体系在本部门的运行工作；4.3生活大副主要负责全船生活区的卫生管理和船员的生活管理；负责船舶疫情的预防预控工作。执行《环保》有关规定，全面负责船舶垃圾的回收及管理，填写《垃圾记录簿》。负责船员寝室的分配，接待安排来船工作人员的食宿；4.4消防大副主要负责全船消防设备的维护和管理。负责主持全船的消防及救生等紧急情况的演习和
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