11.4面试评估审批表 11.5入职通知书 11.6员工入职担保书
11.7试用劳动合同详见劳动合同管理制度
人力资源规划报告
岗位 工作计划 需求人数 现有人数 差数 处理办法 及时间要求 说明： 1、 2、 3、
此表由分公司、总部部门每年一月份提出 经总部各部门讨论确认，再由人力部汇总 过剩或不足先经协商调整，
人力资源部月报
公司名称 月份 报告人 基本情况 人员数量 性别 文化程度 上月人数 本月进 本月出 本月人数 男性 女性 本科以上 本科 大专 中专 总数 总经办 人力部 财务部 物流部 信息部 市场部 高中及以下 年龄构成 40-44岁 35-40岁 30-34岁 25-30岁 25以下 工资总额 保险个人部分 保险公司部分 通讯费金额 招聘费 培训费 培训姓名 培训时数 与绩培训绩效分 姓名 项目 发货费用 增长率 发货数量 增长率 发货单数 增长率 效 培训时数 培训绩效分 本月物流信息 （上月26日至本项目一 月25日） 项目二 项目三 市场动态 人员调整计划 下月工作提醒 过生日员工姓名及日期 转正员工姓名及日期 签署合同姓名及日期 办理保险姓名及日期 分公司自定 分公司自定 分公司自定 分公司自定 职位计划
岗位 人数 工作地点 部门 编制隶属 上岗时间 拟定工资 需求原因 岗位职责 招聘的方式 招聘费用 职位要求 用人部门 意见 分公司 意见 总部人力 部意见 总部副总 经理意见 总部 总经理意见 求职履历表 应聘岗位：填表日期：200年月日
姓 名 中文名 英文名 曾用名 性别 婚否 民族 出生日期 政治面貌 入党团时间 照 片 身高 血型 学历 档案所在地 籍贯 体重 职称 学位 健康状况 评审单位 学制 户口所在地 干部/工人 人身保险受益人 社会保险电脑号 身份证号码 入公司前单位/地址 永久通讯地址 工作 简历 时间段 E-mail地址 手机及家庭电话 邮编 离职时 月收入 公司名称 是否是 外企 IT行业 职务 联系电话 教育 培训 简历 时间段 学校/培训机构 取得证书 专业/培训内容 外语水平 计算机水平 爱好特长 待遇要求 住房要求 希望公司提供 福利要求 自己租房 自己有住房 对应聘职位的理解 问题调查
大型物流公司人力资源手册
