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第一章 总 则
第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。
第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。
第三条 本制度面前人人平等。
第二章 纪 律
第一条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。
第二条 劳动纪律
（一） 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 （二） 上下班须按时点名，不得早退、迟到。
第三条 请假制度（请假时间均无劳动所得） （一） 员工有事须向有关领导请假。
（二） 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。
（三） 员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天。
（四） 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。
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第四条 工作纪律
（一） 上班时间，无负责人签字批准不得出厂。
（二） 因事晚来，须提前向负责人声明并得到允许后才可。 （三） 工作时间须做到“五不准”。
1、不准睡岗、脱岗、串岗； 2、不准吃零食； 3、不准打闹、闲聊； 4、不准干私活；
5、不准自行组织文体活动。
第五条 组织纪律
（一） 全体员工须无条件服从组织分配。 （二） 员工享有“六项权利”：
1、 有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利； 2、 有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利；
3、 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利； 4、 有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利； 5、 有对班前不讲安全拒绝上岗的权利； 6、 有违章指挥拒绝作业的权利。
第六条 生产纪律
（一） 须认真保质保量完成上级下达的各项任务。
（二） 须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。 （三） 须严格执行工艺标准和安全操作规程。
第三章 安全、消防、保卫
第七条 安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。
第四章 质量
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第八条 产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。
第五章 标志牌管理
第九条 员工标志牌由企管处统一管理，任何人不得私自制造、更改。
第十条 如标志牌丢失补办，须交费X元补办。
第十一条 全体员工出入厂区须佩戴标志牌。
第十二条 不准借（借给）他人标志牌。
第七章 奖 励
第十三条 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。
第十四条 努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。
第十五条 爱护公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者。
第十六条 通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事者。
第八章 处 罚
第十七条 “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。
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第十八条 “违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。
（一） 口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何书面处分。
（二） 书面警告：查获的轻微违纪者，如认错态度不好，又不能诚心改正错误则以书面形式下到所属单位，由单位负责人进行教育，不做任何罚款处理，单位须将处理意见返回相关单位备案。
（三） 单位处分：一般违纪，相关单位查获后，全权由违纪者所属单位自行处理，视情况教育、罚款，并将处理意见返回相关单位备案。 （四） 公司处分：严重违纪，公司须罚款处理。 （五） 凡一个月内第二次违纪者，给予该违纪双倍罚款。
（六） 关于未请假或请假未获批准而旷工、迟到、早退者做以下处罚。
1．无故迟到、早退每月累计超过5次，工资推迟5天发放，达到5次以后每加一次迟到、早退则累加推迟1天，并写书面检讨。
2．无故旷工累计2次者，工资推迟10天发放，达到2次以后每加一次旷工则累加推迟5天，最多不超过30天。旷工的时段无劳动所得并记一般违纪1次，写书面检讨。对于连续三个月都有旷工记录者，厂方有权与其解除劳动关系。
第九章 附则
第二十六条 本制度由公司总经办负责修改并解释。 第二十七条 本制度有公司总经理签名盖章后生效。
第二十八条 本制度自x年x月x日开始施行。以前公司公布的制度与本制度相抵触的，以本制度为准。
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