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加强企业党建政工工作的新思路探究
作者：廖叠
来源：《卷宗》2020年第02期
摘 要：现阶段，在中国经济活动发展过程中，国家对产业实行了严格的宏观调控。随着宏观调控的加强，企业不断完善自身管理体系，确保党的先进性组织理念是全企业的核心领导。在企业健康发展的过程中，对党建工作人员的工作要求更高，企业只有重视党建工作人员的工作，解决当前工作中遗留的问题，才能提高企业在市场上的竞争力只有在竞争激烈的环境下，才能坚定发展，保证企业的整体经济水平，才能适应社会发展和国家的要求，从而提高中国国民经济水平。基于此，本文对加强企业党建政工工作的新思路进行探究，作出以下讨论仅供参考。
关键词：企业;党建政工工作;新思路
我国社会发展中，各种企事业单位扮演了重要的角色，为社会各界提供了优质的服务。企事业单位在一定程度上代表着国家政府的形象，因此其工作效果将直接影响到民众的看法。需要进一步增强所有员工的工作积极性，增强社会责任感，通过党建政工工作来加强他们的思想认识程度，使这部分员工能够以更加饱满的热情投身到为人民服务的工作中去，赢得人民群众的满意。
1 加强企业党建政工工作的重要性
在我国社会经济市场发展中，企业的发展与市场的发展紧密相连，企业的发展由多种因素共同决定，其中包括企业内部的组织管理，企业内部的组织管理质量将直接影响企业管理的质量，加强企业党建工作，通常指的是加强企业基层组织建设，在一个企业中，基层组织非常重要，因为它的职能不仅仅是完成任务，还包括联合其他部门，监督企业决策部门做好决策，保证企业的决策尽可能科学正确，任务尽可能满足社会和市场的发展需求，满足企业员工的职能需求。在基层组织中发挥作用主要是由基层管理者通过科学管理为企业创造巨大的经济效益。当然，这一效果和成果只能在员工正常履行职能和合作的情况下发挥，所以现在社会发展的大背景下，企业要做的就是提高人力的思想素质，创造健康的回顾性工作环境，提高他们的工作热情和创造力，最终确保企业的经济效益增长，促进企业的持续稳定发展，因此在企业中开展党的建因为企业所有部门和人员都掌握政工事业的实际情况，人员充分发挥自己的主导权，更好地积极投身于企业建设，对企业的各种决策和活动提供强大的支持和帮助，相关企业突出人力资源的优势，在市场上获得巨大的竞争力，发挥自己的优势，最终实现企业的长效稳定发展。
2 现阶段企业党建政工工作依然存在的弊端
加强企业党建政工工作的新思路探究
