Nanjing Tech University
高层次人才柔性引进考核表
Application Form
姓 名 战略科学家
应聘岗位 特聘教授 杰出人才 接收单位
南京工业大学人才资源部制
一、基本情况（Resume） 姓 名 Name 现专业技术职务 Academic Position 身份证(护照)号码 Passport number 联系地址（邮编） Address 联系电话（传真） Tel/Fax E－MAIL 性别 Gender 出生年月 Date of birth 个人学习简历(Education Background) 本科期间 Bachelor 工作经历(Employment experience) 起止时间 Date 工作单位及任职情况 Employer & Research Area 硕士期间 Master 博士期间 Doctor 起止时间 Date 毕业学校 University 所在院（系、所） College 所读专业 Major 学术兼职 Fellowships 奖惩情况 Awards - 1 -
二、任现职或近五年来发表论文情况（Papers in the past 5 years） 论文题目 Title 发表时间及刊物 Date & Publication 排名 影响因子 Rank IF 三、任现职或近五年来出版专著、教材情况（monograph or textbook in the past 5 years） 出版专著、教材名称 Title 何时何出版社出版 Date & Publisher 本人承担部分、字数及排名 Rank 四、任现职或近五年来承担完成科研任务（Grants in the past 5 years可另外附表）
起止时间 Date 项目名称 Title 项目来源 Resource 项目经费 Funding 本人承担部分及完成情况 Rank
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五、工作设计(Working Plan) 1、个人来校工作计划(Personal Working Plan) （以上所有表格填写属实）本人签字： 年 月 日 Signature Date Notice: The following contents will be completed by College 2、学院（部门）设计（人员补充目的及拟安排的工作岗位，引进人员在人才培养、学科建设、科学研究中的作用） - 3 -
六、综合考核意见 综合意见： 专家（签名）： 年 月 日 专家推荐意见党政联席会意见
院长（签名）： 党委书记（签名）： （学院盖章） 年 月 日 - 4 -
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