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销售人员薪酬标准
1．目的
为了提升业务人员的销售业绩，调动业务人员的工作积极性，更好的完成公司规定的销售目标，特制订《销售人员薪酬标准》。 2.适用范围
本制度适用于销售部业务人员 3.薪酬组成
基本工资＋销售提成＋基本补助+其他 3.1基本工资
转正后 等级 高级销售代表 中级销售代表 初级销售代表 基本工资标准 1800元 1500元 1200元 1000元 当月回款金额 20000元/月 备注说明 3.1.1基本工资递增 试用期过后，见习销售代表转为初级销售代表，初级销售代表每月对应销售回款金额为20000元，若连续三个月每月都能完成对应销售回款金额的，升为中级销售代表，同时对应基本工资做相应的调整；中级销售代表、高级销售代表依次类推；
3.1.2基本工资递减 初级销售代表连续二个月未能完成对应销售回款金额的，降为见习销售代表，同时对应基本工资做相应的调整；中级销售代表、高级销售代表依次类推； 3.2基本补助
3.2.1总体原则：实行“包干使用，节约归己，超支不补”。
3.2.2电话补助 ：公司为业务人员每月电话费补足100元，试用期内的见习销售代表在没有开发市场前不享受电话费补助；
3.2.3住宿、餐费标准：
城市 住宿 县级市 30元/天 三级城市 60元/天 二级城市 80/天 1
一级城市 120/天 备注 试用期 见习销售代表 未来
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餐费 30元/天 40元/天 50元/天 60元/天 城市级别说明 一级城市：特区、直辖市、沿海经济发达城市；二级城市：省会城市；三级城市：除以上一、二级城市外的其他城市；
3.2.4交通标准：公司业务人员出差开拓市场，原则上以乘坐火车、中巴客车、公交车或地铁等交通工具，车票实报实销；特殊情况需要乘坐出租车的，经汇报主管批准同意后方可报销； 3.3销售提成
3.3.1试用期内按照当月销售回款总额× %计算销售提成； 3.3.2转正后 当月回款金额 提成比例 3.4提成发放
业务人员的销售提成随当月基本工资一起发放； 4.本薪酬标准签批下发后执行，如有变更将另行通知。
编制/日期： 审核/日期： 批准/日期：
2万元及其以下 2 -5万元 5-10万元 10万元以上 % % % %
未来
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销售人员薪酬激励制度
