工程技术人员考评系统设计与实现
第二章 相关理论和技术
2.1系数据库
关系数据库被定义为一种特殊的数据库，其中各个文件(称作关系)以平面文件(FlatFiles)或表的形式保存数据。表必须只含有一种记录类型。表内的字段内容是各不相同的，不允许重复组(repeating groups)。关系数据库上的基本操作有选择、投影、连接和除法。SQL是操纵关系数据库的标准语言。
通过对关系模型的扩展，在关系表中存储复杂数据类型、视图、存储过程、触发器以及二进制大对象(BLOB)，对用户定义数据类型、嵌套表及对象的支持，形成所谓“面向对象关系数据库”。
在数据库中，是用数据模型来抽象、表示、实现、显示现实世界中的资料和信息的。根据模型应用的不同目的，将数据模型分成两个层次，即概念模型和关系数据模型。概念模型是用户和数据库设计人员之间交流的工具，关系数据模型是有概念模型转化而来，是按照数据库系统的观点来对资料建模，从模型产生的数据库设计即为逻辑设计。
关系数据模型设计要遵循规范化理论，一般每个关系数据库表要达到第三范式要求。关系数据库范式定义[8]列表如下：
(1)第一范式。如果关系模式R的所有属性的值域中每个值都是不可再分解的值，则称R是属于第一范式(1NF)模式。第一范式的模式要求属性值不可再分裂成更小部分，即属性项不能是属性组合或组属性组成。
(2)第二范式。如果关系模式R为第一范式，并且R中每一个非主属性完全函数依赖于R的某个候选键，则称R是第二范式(2NF)模式。
(3)第三范式。在关系模式中，如果Y ? X，X ? A，且X不能决定Y和A不属于X，那么称Y ? A是传递依赖。如果关系模式R是第二范式，且每个非主属性都不传递依赖于R的候选键，则称R是第三范式的模式。
(4)BCNF。关系模式的BCNF范式是第三范式的改进形式，它建立在第一范式的基础上。如果关系模式R是第一范式，且每个属性都不传递依赖于R的候选键，称R是BCNF的模式。
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第三章 系统需求分析
3.1 项目需求背景
随着计算机技术的发展和网络时代的到来，信息数字化化正以惊人的速度改变着我们的工作方式、交流方式、思维方式和生活方式。利用现代信息网络技术，上到国家公务员干部，下到企、事业单位员工每年都要不断的进行考评。传统的考评由于没有优秀的软件技术，所以考评人员有很多大量重复的工作，各种文档的统筹有可能严重影响人们的正常工作，而且无形中也增加了单位、企业成本，同时也大大降低了人事部门的工作效率。
改革开放和现代化建设的蓬勃发展，当今各行各业都在加紧、加快内部信息化的建设步伐，针对这一现实问题，为了实现考评的真实性、民主性和快速性对高等职业教育工作来说是一个难得的机遇，同时也面临着挑战。随着公司、企业的不断发展壮大，人才的管理成本也越来越高，一个良好的人员考评系统就应运而生。
基于研发一个基于WEB协同的工程技术人员量化评价系统。要解决的关键问题有三方面：
（1）系统如何适用于企业人力资源管理要求 （2）系统怎样实现对品德、能力的定量化评价 （3）统能够为科技人才建设决策提供哪些辅助支持
通过调研，该企业工程技术人员考评包含月度考评、年度考评。
月度考评流程：技术人员自填《工程技术人员月度记分表》-》所在技术室负责人确认-》所在部门领导审核-》科技管理部技术人员管理员审核确认。
年度考评由人力资源部年底组织基层组织（组长、带班、室主任）、部门和公司科技创新领导小组成员三个层级人员分别从思想品德、专业水平、技术成果、工作敬业四方面对工程技术人员进行测评。测评打分要控制高分比例，统分要除掉一个最高分、最低分。三个层级计分权重可定义。
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第四章 系统设计
4.1 总体架构
基于研发一个基于WEB协同的工程技术人员量化评价系统，包括工程技术人员月度考评和年度考评这两个子考评体系，，是以门户为展示，以数据中心为基础，以考评过程为核心，三个子系统相互关联构建的web系统平台。
4.2 系统体系结构
根据平台总体设计目标，构建软件开发体系框架，整体框架分为客户层、WEB层、业务层、数据管理层，如图4.2所示。
图4.2 软件架构图
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4.3 月计划考评
1、功能描述
由用户制定月计划的各项计划工作 2、关联用户 工程技术人员 3、流程
1．点击月计划制定后，先检测用户是否写了年度岗位目标，如未写提示，并退出流程;
2．再检测是否在月计划操作时间范围内，如不在，提示并退出流程； 3．进入流程，对本月计划写本月定制工作计划；
4．可以保存月度计划，jskp_eng_main中相应本月计划记录的state为0；退出流程，下次登陆再次修改提交。
5．当计划提交给领导审核，批阅后， jskp_eng_main中相应本月计划记录的state为4；
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4、相关联表 表英文名 jskp_eng_main jskp_eng _s sys_work_info
表中文名 技术人员月计划主表 技术人员月计划子表 人员岗位职责信息表 4.4 月计划审核、批阅模块
1.功能描述
领导批阅工程技术人员员制定的月计划 2.关联用户 工程技术部门正职 3.流程：
（1） 显示jskp_eng_main中state为4的记录
（2） 对本月计划审核，可以保存审批结果,主表状态不变，退出流程，下次登陆再次修改提交。
（3） 当计划审核并提交后， pb_zm_main中相应本月计划记录的state为
4.相关联表 表英文名 jskp_eng_main jskp_eng _s 表中文名 技术人员月计划主表 技术人员月计划子表
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