关于制定2010年培训计划的通知
各部门：
为了使培训与各部门业务工作更好的结合，为部门业务发展和员工业务水平提高提供更好的支持，确保下年度培训工作的顺利开展，请各部门充分分析本部门业务发展需要、员工发展需要，按以下步骤制定本部门2010年度培训计划。
1、确定部门培训需求
（1）确定部门业务发展重点及方向，如：承担的公司重点工作、重点项目，查找目前人员水平能力
存在的不足，确定年度培训计划的重点模块。
（2）确定部门人员结构能够支持业务部门发展，公司会有定期的后备人才、专业班的培养计划，部门应利用这些培训机会，提升部门业务人员专业水平，储备后备人才。
（3）确定部门业务职能中，国家对于特殊岗位的要求，将国家要求的固定岗位的培训项目要列到年度培训计划中。
2、制定2010年部门培训计划
（1）培训管理员结合本部门培训需求分析，以及2009年培训项目实施情况制定本部门2010年度培训计划，并做好费用预算，按照《附件一：××部门2010年度培训计划》样式提报。
（2）请于10月20日17：00之前将《附件一：××部门2010年度培训计划》发送到
fengchong@hisense.；书面版报部门及分管领导签字确认后于10月23日之前转人资中心。
3、注意事项：
（1）请各部门、各培训管理员认真阅读通知及相关附件，务必按要求提报。
（2）营销系统的培训计划制定请行政管理部负责。
（3）海信学院2010年还将开设的各专业班课程，若部门同时有相关的外训计划，可以结合《附件二：海信学院各专业班课程》，在培训方式上可填写选修海信学院课程。
（4）有任何问题，请及时与人资中心刘晓、冯冲沟通，电话5810。
未尽事宜，另行通知。
人力资源中心
2009-10-12
真的不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？
美式英语音标分类说明：
phonetics the sounds of american english 发音: 美国英语语音
consonants 辅音 vowels 元音
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第一 按发音方法分类(辅音)：
2-0902五年级语文期末试卷
