管理学第六章习题及答案
一、习题 (一)填充题
1、决策就是计划的前提,计划就是决策的____逻辑延续_____。
2、计划的编制过程,既就是决策的___组织落实过程______,也就是决策的更为详细的检查与修订的过程。
3、所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作,这反映了计划的___普遍______性;同时计划工作要求纵向层次性与横向协作性,这反映了计划工作的____秩序_____性。
4、计划工作的目的就就是使____所有的行动保持同一方向_____,促使组织目标实现。
5、计划工作的普遍性中蕴含着一定的秩序,最主要的秩序表现为计划工作的____纵向协作性_____与____横向协作性_____。
6、在衡量代价时,不仅用时间、金钱或者生产等来衡量,而且还有衡量____个人与集体的满意程度_____。
7、计划就是将决策实施所需完成的活动任务进行____时间与空间_____上的分解,以便将其具体地落实到组织中的不同部门与个人。
8、根据综合性标准,可以把计划分为___战略性计划______与___战术性计划______。 9、根据___职能空间______标准,可以把计划分为业务计划,财务计划,人事计划。 10、战略性计划就是战术性计划的_____依据____。
11、战术性计划就是在战略性计划的指导下制定的,就是战略性计划的____落实_____。
12、常规计划包括___政策______、__标准方法_______与___常规作业程序______,所有这些都就是准备用来处理常发性问题的。
13、____面向未来_____与_面向行动________就是计划的两大显著特征。 14、目标结构描述了组织中各层次目标间的___协作关系______。
(二)选择题
1、____AB_____的计划就是有效率的。 A、能得到最大的剩余
B、能以合理的代价实现目标 C、成本等于收益 D、详细
2、根据计划的明确性,可以把计划分类为___C_____。 A、长期计划与短期计划 B、战略性计划与战术性计划 C、具体性计划与指导性计划 D、程序性计划与非程序性计划
3、财务计划与人事计划与业务计划的关系就是___ABCD______。 A、财务计划与人事计划就是为业务计划服务的 B、财务计划与人事计划就是围绕着业务计划展开的
C、财务计划研究如何从资本的提供与利用上促进业务活动的有效进行 D、人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证 4、下列属于非例行活动的就是____ABCD_____ A、新产品的开发 B、品种结构的调整 C、工资制度的改革 D、生产规模的扩大
管理学第六章习题及答案
5、计划就是____AD_____。 A、面向未来的 B、过去的总结 C、现状的描述 D、面向行动的
6、评价行动计划,要注意___ABCD______。 A、认真考察每一个计划的制约因素与隐患。 B、要用总体的效益观点来衡量计划。
C、既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素。 D、不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来的损失。 7、拟定与选择行动计划包括__ABD_______几个内容。 A、拟定可行动计划 B、评估计划 C、修改计划 D、选定计划
8、创新过程一般包括浸润、__ABCD_______几个方面。 A、审思 B、潜化 C、突现 D、调节
(三)简答题
1、解释计划内容的5W1H。
2、决策与计划的关系就是怎么样的？
3、计划工作在时间维度上进一步展开与细化指的就是什么？ 4、计划工作在空间维度上进一步展开与细化指的就是什么？ 5、什么叫战略性计划？
6、战略性计划显著的特点就是什么？ 7、比较具体性计划与指导性计划。 8、规则与程序的区别就是什么？
(四)问答题
1、计划的性质就是什么？ 2、简述计划的编制过程。
3、孔茨与韦里克的计划层次体系包括哪些内容？
管理学第六章习题及答案
