放过”
有关部门处理。
四、安全生产目标的考核奖惩
分为优良、每半年考核一次，安全生产目标的评价考核，
合格、不合格三个等级，并实行奖惩（具体考核办法见《安
。）全生产目标管理责任制考核奖惩办法》 五、本制度自发布之日起执行。
A1.2 安全生产目标管理责任制考核奖惩办法
强化安全生产防,为保障我公司的安全生产 第一条
保障财产和职工人身安全，促进企业安全生产管理，范意识，
根据《安全生产法》等法律法规，特制定本办法。 第二条企业总经理是本企业安全生产第一责任人，对本
企业安全生产负总责，要落实安全生产责任制，实行安全生
产目标管理，建立安全生产奖惩机制，严格考核，实行安全
生产一票否决。
安全生产目标管理工作由企业安全管理部负 第三条 责组织实施，安全生产目标的考核，每半年考核一
次。
本办法考核的对象：企业各部门、车间。 第四条 《企业安全生产目标管理责任书》考核内容： 第五条 及《企业安全生产目标管理考核标准》。
考核奖惩办法：分为优良、合格、不合格三 第六条 分为合格，-90（含）分70以上为优良，（含）分90个等级；
元，合格不奖不惩，不1000分以下为不合格；优良奖励70
元。1000合格罚款
第七条奖励经费在企业安全生产管理经费中列支。
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安全生产目标考核要坚持实事求是、客观公 第八条
不得弄虚作假。严格按照考核的内容和要求进行，正的原则，
违者按有关规定严肃处理。
本办法自公布之日起试行。 第十一条
安全生产责任制A2.1 1 目的
为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家
“安全第一，
预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共
《国务院关于进、《中华人民共和国安全生产法》、和国宪法》
一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规
定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全
生产职责，特制定本制度。 适用范围2
适用于公司范围内的所有处、室和各级管理人员和从业 人员。
控制程序3
安全工作实行首长负责制，董事长是本公司安全工3.1
作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门、车间负
责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各
班/班组第一责任人，对本专业/班组负责人是本专业/专业
组安全工作全面负责。
3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决
，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。制”
安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工3.3
作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织3.4
贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法
规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同
时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的 8
。同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作） 安全职责4
董事长安全职责4.1
公司董事长是本公司安全生产主要责任人。4.1.1
法规和标准，政策、贯彻执行国家安全生产方针、4.1.2
牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。
按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专4.1.3
职安全管理人员。
建立健全和贯彻落实安全生产责任制。4.1.4
组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和4.1.4 操作规程。
贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生4.1.4
三级安全生产标准化管理手册（全套）
