426.企业领导者要有虚心学习的习惯
企业领导者必需要明白一点，就算自己再怎么有能力，也不能由于自己比别人职位高而觉得自己的下属什么都不是，觉得自己的下属远远不如你而骄傲自满，用权势来欺压下属，这样的领导者终极会被你的下属所背叛。只有治理者自己有了能力才能够让下属钦佩，甘愿为之付出。但是作为一个企业的领导者，没有谦虚谨严的心态企业就不可能取得成功，也无法得到发展。企业领导者不要做专制者，在做一件事情，做什么决断之前，先听听员工的心声，尤其是涉及到员工亲身利益的事情的时候。但这些都不能说明什么，由于人外有人，假如你做人太过于高调就会引起下属的不满，终极必然会有人来取缔你。
要有团队精神。那么企业领导者如何学好谦虚这么作业呢?
对于任何企业来说，要成为企业的领导者不是任何人都可以的，必需要具有超于其他员工的能力，不管是治理方面的，仍是工作方面的。
你是否尊重你的下属也可以看出你是否谦虚，尊重他人是一种夸姣的品质。假如一个企业的领导者自己一点能力都没有，如何治理好企业，如何让你的下属服从你的吩咐，用心给你做事。骄傲自满的领导者眼中往往只有自己，看不到他的下属，也不能够体谅他的下属，对于下属老是用别人比他第一等的立场来对待。满招损，谦受益，这是自古以来不变的规律，谦虚是一种境界，不是人人都会。而谦虚的领导者，懂得要尊重自己的下属，固然是你的下属，但是你让他们得到了应有的尊重，在工作上，他们一定会给你更多的支持。千里之堤毁于蚁穴，说的就是团结的气力，一个企业员工足够团结，大家的心拧成一股绳，那么企业就会变得更加强壮。然而，人与人之间本来是同等的，这样的立场难免让下属感到不快。
骄傲自满的人终极会由于自己的孤独而受到苦过，而谦虚的人则会得到更多人的尊敬，不管是事业上仍是糊口上，谦虚的人老是能够得到更多人喜爱的。企业是一个大家庭，不管你是企业的领导者仍是企业的中下层员工，在这个企业工作的目的除了赚钱养家之外，还要尊重企业的发展，遵守企业的规章轨制，要把企业当做你的另外一个家，把企业的各个成员看做是你家庭的一员。
要低调，低调做人，高调做事，不要认为自己有多了不起，也许你只是比你的下属多那么一点工作经验，或者你只是比他们多学点只是而已。
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