差勤管理法規與實務1壹、大網(1/2)?差勤相關法規一.公務人員請假規則二.教師請假規則三.公務人員週休二日實施辦法四.紀念日及節日實施辦法五.天然災害停止辦公及上課作業辦法六.公務人員留職停薪辦法七.行政院及所屬各機關公務人員休假改進措施21壹、大網(2/2)八.行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法九.臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法十.簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點3貳、公務人員＆公務人員＆教師請假規則一、事假及家庭照顧假?事假：公務人員每年５日教師每學年７日?家庭照顧假：每(學)年7日，請假日數併入事假計算。?事假及家庭照顧假超過規定者，應按日扣除薪給，如有課務代理費用應由學校支付。?辦理公務人員數行細則第4條第4項、公立高級中等以下學校教師成績考核辦法，應扣除請家庭照顧假及生理假之日數考績、教師成績考核時，有關。(公務人員考績法施事、病假合計之日第4條第4項)?任職未滿一（學)年者，事假依滿半日以半日計，超過半日不滿一日，以一日計。在職月數比例計算核給日數；未??事假、事假請假應至少半日。請假應至少半日、病假、病假、產前假，產前假。，得以時計。得以時計。婚假、婚假、陪產假、陪產假、喪假，喪假，每次42貳、公務人員＆公務人員＆教師請假規則二、病假及生理假?病假：每(學)年２８日２８日，超過規定日數者，以事假抵銷。?生理假：??女性公務人員（女性公務人員得請生理假１得請生理假１（日教師）教師，其請假日數併入病假計算其請假日數）因生理日致工作有困難者，因生理日致工作有困難者併入病假計算。併入病假計算。，每月請生理??如於同月份如於假時，假時同月份之月初及月末同月份之月初及月末，之月初及月末，未請生理假者，未請生理假者，其超過，1日仍不得累積保留至該月份合併給假。仍不得累積保留至該月份合併給假部分，部分，須改以其他假別辦理；須改以其他假別辦理均有因生理日致工作有困難而須請；至於其他月份。?請娩假、流產假、陪產假、二日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。?診斷證明書：??「「延長病假」、「延長病假該層級以上之醫療機構時，該層級以上之醫療機構時公假療傷」，公假療傷」、「提前申請分娩假」、「」，如」，如提前申請分娩假」、「提前申請分娩假任職機關或居住地設有任職機關或居住地」、「留職停薪復職」、「留職停薪復職」留職停薪復職」及，仍應以其所出具之證明為準據。仍應以其所出具之證明為準據設有全民健保特約醫院設有全民健保特約醫院，全民健保特約醫院。，??餘者以合法醫療機構證明書即可，餘者以合法醫療機構證明書即可以合格醫師開立之診斷證明書作為證明。以合格醫師開立之診斷證明書作為證明，若未設有任一醫療機構，若未設有任一醫療機構。，得5貳、公務人員＆公務人員＆教師請假規則三、延長病假?患重病已請畢事、患重病已請畢事短時間所能治癒、者，經機關（學校）長官核准得延長病假。病、休假後，經醫療機構或專科醫師診斷非?其延長期間併計算不得超過一年自第１自第１次請延長病假之首日起算，次請延長病假之首日起算重行起算。。但銷假上班一年以上，者，其延長病假得二（學）年內合?請延長病假年度得請事、病假之日數；其具休假者，並應扣除休假之日跨越二（跨越二（學）年度者，其假期之計算應扣除各(學）數。?教師長病假於延長病假期間假且實際上課已達一學期以上視為未中斷，視為未中斷，銷假上班且不得扣除寒暑假之日數，開學後再請延長病假時，其延者，寒暑假之日數得予扣除。。但開學後即銷?教師銷假上班，應取得醫療機構或專科醫師出具之康復證明。63貳、公務人員＆公務人員＆教師請假規則四、婚假?給婚假１４日。?除因假者外，應自結婚之日起１個月內請畢。特殊事由，經學校核准延後給假或於結婚前５結婚前５日內提前給?特殊事由如曾事先報備，機關得酌情核准延後給假之期限。??特殊事由釋例參考：特殊事由釋例參考：(一)教育召集(二)國民大會召集(三)奉調訓練(四)適逢配偶服喪(五)執行確係具專業性無人可資代理執行確係具專業性無人可資代理職務專業性無人可資代理職務(六)與大陸女子結婚，與大陸女子結婚，惟因手續辦理問題惟因手續辦理問題，手續辦理問題，自原請婚假之日起將逾１將逾１個月期限，個月期限，如確因情況特殊應事先報備確因情況特殊應事先報備，事先報備，其結婚當時未請畢(時未請畢(包含已申請)包含已申請)之婚假得延後給假。之婚假得延後給假。7貳、公務人員＆公務人員＆教師請假規則五、產前假產前假、、娩假、娩假、陪產假、陪產假、流產假?產前假：８日，得分次以時計申請；但不得保留至分娩後。?娩假：４２日?流產假：(一)懷孕５個月以上流產者(視為一次生產)，４２日４２日(二)懷孕３個月以上未滿５個月流產者，２１日２１日(三)懷孕未滿３未滿３個月流產者，１４日１４日?陪產假：得分次申請；但應於分娩前後３分娩前後３日內請畢，例假日順延之。?娩假、流產假應一次請畢，且不得扣除寒暑假之日數。?即將分娩前，即將分娩前療機構之醫師證明，確有需要請假者，得於分娩前申請娩假。，已請畢產前假，且經醫療機構或偏遠地區未設醫84貳、公務人員＆公務人員＆教師請假規則六、喪假喪假：：採列舉(1/2)?父母、配偶：１５日１５日?繼父母、配偶之父母、子女：１０日１０日?曾祖父母、祖父母、妹：５日配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐?繼父母、配偶之繼父母：??於限成年前受該繼父母成年前受。(收養關係存續中，收養關係存續中該繼父母扶養該繼父母扶養或於該繼父母扶養，其本生父母再婚之配偶，其本生父母再婚之配偶或於該繼父母死亡前仍與共居或於該繼父母死亡前仍與共居者為死亡前仍與共居，非為繼父母)非為繼父母者為)??其餘喪假應以原因發生時其餘喪假應以限。原因發生時所存在之原因發生時所存在之天然血親或擬制血親所存在之天然血親或擬制血親為天然血親或擬制血親為?喪假得分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。??所稱「所稱期長，「。故百日」百日不得扣除例假日及當事人所請各項假別天數而予以延不得扣除例假日」係一固定期間係一固定期間，固定期間及當事人所請各項假別天數而予以延，非請假規則規定所核給之假非請假規則規定所核給之假9貳、公務人員＆公務人員＆教師請假規則六、喪假喪假：：採列舉(2/2)?稱親直系血親者，謂非直系血親，而與者，謂己身所從出己身出於同源或從己身所出之血親。之血親。稱旁系血??天然血親於天然血親滅。於父母子女間不因父母子女間不因再婚不因再婚而消滅再婚而消滅；而消滅；亦不因亦不因被收養被收養而消被收養而消??父母再婚父母養父母所生之子女與其養子女間養父母再婚所生與同父再婚所生之子女與其養子女間，所生之子女與其養子女間所生與同父(所生與同父(母)異母(異母(父，)之子女或收養關係存續中之子女或為兄弟姊妹具血親關係收養關係存續中，收養關係存續中。，?稱姻親者，謂血親之配偶、配偶之血親及配偶之血親之配偶。??其養父關係，關係(母)於婚前所單獨收養，婚前所單獨收養，其與養父其與養父母死亡」母死亡，自」無法依公務人員請假規則第無法核給喪假。核給喪假依公務人員請假規則第。3條第(母1)項第之配偶間並無收養6款中之「款中之「父??姻親關係，姻親關係姻親關係不消滅。姻親關係不消滅，因離婚而消滅，離婚而消滅之姻親關係並未消滅，之姻親關係並未消滅。公務員於配偶死亡後再婚公務員於配偶死亡後，結婚經撤銷者亦同結婚經撤銷者亦同；經撤銷者亦同；惟配偶死亡其父母死亡規定給予喪假。父母死亡規定給予喪假，其再婚，再婚，其與前配偶父母。前配偶之父母死亡，前配偶之父母死亡，同意比照配偶之105
人力资源--差勤管理法规与实务(PDF 20页)
