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中国古代科举的发展阶段及其文化特征
作者：徐振宁
来源：《赤峰学院学报·哲学社会科学版》2020年第02期
摘 要：本文旨在对中国古代科举制度的形成及其发展阶段进行描述说明，并在此基础上，总结科举在不同历史阶段体现出的创新和发展，以及在不同朝代体现出的文化特征。选拔官员是中国古代统治阶级巩固政权的必要手段，选拔官员的方式经历了一个漫长的探索过程。不同的人才选拔方式在不同阶段起到了不同的作用。科举作为我国古代封建社会选拔官员的重要方式，起源于隋朝，经历1300多年的历史，同时也为不同朝代选拔除了各种适应当时社会统治所需的人才。科举在发展的过程中，随着科举实践中出现的各种问题及不同统治者利用科举选拔官员的不同需求，科举制度处于一个不断完善的过程，科举科目从繁到简，科举规则从宽到严，科举内容由多样到统一，体现了科举制度在发展过程中的不断优化，也逐渐地使科举演化成了封建社会荼毒读书人的一种腐朽社会制度。从客观的历史角度，科举的出现确实为不同朝代的统治者选拔出诸多的优秀人才，为当时社会的进步发展和统治发挥了不可替代的作用，也为现代社会人才选拔积累了历史经验和借鉴。 关键词：科举发展;阶段性;文化特征
中图分类号：D691.3 ;文献标识码：A ;文章编号：1673-2596（2020）02-0041-06 科举虽然以进士科的设置和出现为标志，但作为封建社会中较为先进和合理的“选贤任能”选拔方式，它的出现是有着一定的历史渊源。科举的出现和实施是封建社会发展中多种思想共同作用和沉淀的结果。追溯历史，科举的萌芽早在隋朝之前就已经破土而出了。
在科举制度实行之前，主要选用采用的察举制和九品中正制，他们虽然与科举有着不同的举人方式和途径，但深究其选拔官员和人才的方法，我们可以发现他们的共同之处，就是选贤、选能的思想。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝时期，察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，而选择和采用的选拔人才的制度。此制度直到西晋时期逐渐趋于完善，到了南北朝时期，根据社会发展的需要，有了一些细微的变化，九品中正制上承两汉察举制，下启隋唐之科举，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，是中国封建社会三大选官制度之一，实际是两汉察举制度的一种延续和发展，或者说是察举制的另一种表现形式。通过对两种制度内容的阐述和分析，隋以前除却士族继承的选拔人才方式，基本内容和方式都较为相似，而他们与科举的区别则是在于举人过程中制度的不同和测试内容的不同，隋以前的举从方法对于人才的考评侧重考
中国古代科举的发展阶段及其文化特征
