院（部）、处室（中心）党风廉政建设责任制目标量化考核自评表
部门：（盖章） 主要领导签字：
序号 考核内容 及分值 考核辅证资料 考核指标 考核要求及评分标准 完成情况 （存本部门备查） 自评 得分 能组织定期专题研究落实党风廉政工作。 职工大会就党风廉政工作进行安排、要求、提醒。 每学期至少1次，全年不少于2次。 2次以上得10分，1次得5分；未开展不得分。 每学期至少1次，全年不少于2次。 2次以上得10分，1次得5分；未开展不得分。 院部党政负责人与班子其他成员、教研室主任、重要岗位干部等廉政谈话，每学期不少于1次，全年2次以上得10分，未开展不得分。 处室主要负责人与其他处、科长、重要岗位干部等廉政谈话，每学期不少于1次，全年2次以上得10分，未开展不得分。 每学期至少1次，全年不少于2次。 2次以上得10分，1次得5分；未开展不得分。 每学期至少1次，全年不少于2次。 2次以上得10分，1次得5分；未开展不得分。 会议记录、照片等 会议记录、资料、照片等 1 落实“一岗双责”责任情况 (30分) 主要负责人(党政)与处科级干部和重要岗位干部廉政谈话情况。 由被谈话人签名的谈话记录 2 党风廉政教育情况 (30分) 在职工中开展廉政教育专题报告、讲座、座谈会等。 组织本部门领导干部开展党风廉政专题学习。 学习会议记录、资料、照片等 会议记录、照片等 认真组织参加学院有关党风廉政教育、警示教育等活动。 按签到人数，计算出席率R。 R≥80%得10分；R≥60%得5分；R< 60%得0分。 会议签到单 3 通过多种渠道（如会议、短信、QQ群、微信纪律作风执行八项规定，严防“四风”，群等）及时传达上级及学院有关廉洁过节纪建设情况 狠抓廉洁过节。 律要求。每节前均有提醒要求的得20分，(20分) 每少一次扣2分。 完成院党委、纪委安排的廉政文化建设（廉洁教育进校园之主题党课、漫画作品展两项活动，第三个纪律教育学习宣传月活动等）、专题调研、违规插手工程建设问题专项整治及其他党风廉政建设方面工作。按时完成并上报得20分；虽已完成但在规定时间之后得15分；未完成不得分。（当年工作事项较多时，按工作量大小分解分值） 有关记录或截屏 4 履职尽责情况 (20分) 重点工作完成情况。 有关总结、报告、工作完成情况登记表 5 一票否决事项 违反廉政纪律，实行一票否决。 落实党风廉政建设有关规定措施不力，发生 违纪案件及违反“八项规定”精神事项。 自评得分合计 此栏填写有或无即可。
党风廉政建设责任制目标量化考核自评表
