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浅谈工会工作在维护职工权益方面的作用
作者:庞涛
来源:《现代企业文化·理论版》2017年第06期
摘 要 建设和谐社会时工会应该有所作为,只有有为才会有位,只有有为才会有威。这篇文章也明确了工会自身的作用与地位,以及其把维护职工的合法权益工作当成是立会的根本;真正发挥工会“桥梁与纽带”作用;工会的工作人员也应该在行动以及思想上牢固的树立以及努力的实现实践观、群众观、法律观以及维护观;以及要深化工会的体制上的改革,同时建立健全工会的工作以及各项运行机制。接下来我们就从以上的四个层面对工会维权的一些问题进行阐述。
关键词 工会工作 职工权益 维权
中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)03-000-01
社会经济的进步发展,推动工会出现。职工们想要参加工会最根本的原因在于他们都想要有一个属于自己的租来对自身的权益进行保护以维护。并且为协调社会的经济矛盾,特别是对劳动关系的矛盾协调,有着政府等一些机关不能代替的人民的团体组织的作用;还必须要把“三个代表”的一些要求作为依据,其对社会保持安定团结以及改革开放能够顺利的进行有着不能代替的作用;要认真的研究这些新问题,还要协调以及解决新矛盾,同时要把握好工作的重心在于对职工的一些合法权益的维护之上,这样才可以取得最广大的职工以及群众的支持以及信任。
一、市场经济当中,职工合法权益是重要关注点
计划经济的体制下,企业以及工人之间的利益都是一致的,因此需要工会组织等出面对工人的权益进行维护的时候非常少,但是,工会的教育以及建设等职能也越来越突出。由于经济体制改革以及现代企业等的建立,职工、政府以及企业各自的利益也渐渐清晰起来,这就形成了一种三方利益的格局。并且企业也已经成了自主融资的经营者以及生产者,也慢慢成了独立的一个经济实体以及民事主体进行独立的运作。在这样的情况之下,企业经常为了降低自身的生产成本,以及追求最大化的利润,常常会跟工人的一些利益发生冲突,甚至会侵犯到工人的一些合法权益。这时,对于工会的需要以及对他们的合法权利的维护也会越来越大,工会是工人权益的一种代表方式,并且其对维护的那些身份也渐渐清晰起来。 二、工会应维护职工哪些合法权益
权利保护是工会最基本的职能。在新的历史条件下,我认为:依据法律的规定,劳动者的权益的主要包括民主以及权利这两个方面。并且根据法律对劳动者权益的保护主要包括下面四个方面:第一就是监督,确保出劳动者进行劳动的最低劳动标准以及实现条件。第二是代表以