政策法规
政策法规功能中预置大量的权威部门提供的法律法规及劳动用工的相应规章制度，支持用户根据当地实际需要，增加相应的内容，挂接相关的附件。
【法律法规】中预置大量法律、行政法规、部委司局发文等文件，方便使用者及时
了解相关法律法规；根据各地情况，用户可以增加地方性的法律
法规；
【政策咨询】以问签形式，由权威部门提供的涉及人事管理的相关政策咨询的内容；
【规章制度】权威部门提供的企业各种常用规章制度，如各地劳动合同范本等等；
根据用户实际情况，用户可以增加自己单位的相应制度。
保险福利
【保险福利】作为人力资源管理的重要模块功能，主要完成人员的各种保险福利的管理，包括保险福利的基础设置、缴交、补缴及各种统计等。主要功能包括：保险福利设置、保险福利分类、保险福利项目、保险福利档案、保险福利缴效、保险福利报表功能。
支持多种保险福利设置及分类管理，同一用户可以根据不同的需要确定多种不同的
保险福利分类，实现同一用户不同保险福利分类的业务要求；
灵活的保险福利档案及缴交项目维护功能，满足各类型企事业单的应用要求；
方便的缴交基数维护，通过固定值或是公式计算快速完成人员的缴交基数维护，支
持基数的上下限管理要求；
缴交数据方便同薪资模块关联，根据需要参加薪资公式计算、体现在薪资表单中；
提供个人、部门的保险福利缴交的统计分析报表，满足对于缴交信息的核对及统计 要求。
绩效管理
【绩效管理】作为T6-人力资源管理系统的重要模块功能，主要是完成对各人员的绩效考核的管理。适用于各类企业、机关事业单位进行绩效管理，绩效结果可以通过薪资公式中的薪资公式传递到工资系统，取得绩效得分等。绩效管理模块包括基础设置、考核指标、考核模板、考核计划、考核实施、考核打分、绩效评估、绩效查询、统计分析等功能模块。
支持支持KPI（关键绩效指标）、BSC（平衡计分卡）等多种绩效评价模型与方法；
预置一般性企事业单位常用的考核指标、评分标准及绩效考核模板；
制定和发布考核计划：
绩效考核的实施： 绩效考核打分： 考核评估：
支持考核结果的修正和一票否决的处理功能；
支持绩效结果与薪资的有效关联，薪资模块中可以方便的调用相应人员的绩效等分 情况；
提供单人、多人的绩效考核成绩的对比分析，提供考核成绩、考核等级的对比分析；
考勤管理
【考勤管理】作为T6-人力资源管理的重要模块功能，主要是完成对各人员的考勤管理。适用于各类企业、机关事业单位进行考勤管理，提供从考勤数据采集到考勤数据统计的全方位的考勤管理功能，用户可以根据自身特点制定相关的考勤规则、班次等信息，根据实际工作要求为员工进行排班，系统根据员工的刷卡时间及相关规则自动统计出员工的各种考勤统计信息，考勤结果可以传递到薪资系统核算工资如加班费、缺勤扣款等。
提供市场流行考勤机的接口，直接从考勤机取得最原始的考勤数据，真正作到考勤
机同人力资源管理系统的完整结合；
提供考勤数据导入功能，系统不支持的考勤机型号的考勤数据也可以方便的进入系
统；
考勤统计数据同薪资模块无缝集成，薪资模块中可以直接调用考勤统计数据；
提供考勤异常处理功能，对于异常情况使用者可以根据实际情况进行调整；
提供假期管理功能，方便、及时、准确的对假期额度进行管理； 提供加班、调休抵扣功能，根据需要确认抵扣顺序及抵扣比例； 提供手工考勤子集功能，不使用考勤模块的情况下，考勤汇总数据可以方便的导入 人员信息中；
提供多种形式的排班管理功能，支持班次的导入功能，快速完成大量的排班工作；
提供标准工时制、综合工时制的应用方式，满足不同企事业单位的应用要求；
支持考勤月结果的项目自定义功能，自定义的项目支持公式定义，满足各类考勤统 计要求。
自助管理
【自助管理】主要是结合员工参与人力资源管理的新理念，让员工通过自助登录人事系统的方式参与到人事管理工作中去，真正实现人力资源部服务性部门的职责和企业人性化管理的目的。
自助管理分为：员工自助、经理自助、总经理自助三部分；其中员工自助主要是提供员工一个查看本人信息、进行业务申请的平台；经理自助提供了部门经理查看本部门员工信息、组织架构以及各种统计分析图表、提交部门间业务申请的平台；总经理自助提供除部门经理所有权限外的总裁桌面各种功能，主要包括各种战略分析报表。完全实现了企业各级员工远程参与人力资源的目的。
提供员工查询各自人员基本信息、薪资信息、考勤信息的功能； 提供员工在线提交加班申请、请假申请、出差申请的功能； 提供员工修改自己登录密码及密码重置的功能；
提供员工角色设置的功能，设置为经理角色的用户可以查询相应部门的人员、薪资、考勤信息；
具有审批权限的经理或是总经理角色可以进行在线审批员工的加班、请假、出差单据；
提供总裁桌面，用于人力素质分析、人力成本分析。
四、HR信息化价值作用
通过HR信息系统的建设上线，将对原有的HR管理模式和工作习惯带来巨大的变化，通过这一流程优化的信息化改进措施的实施，将带来诸多方面的应用价值。
T人力资源管理软件产品介绍
