袁东阳的职业规划书 第一章 自我剖析篇 本篇通过专业的人才素质测评问卷分别对自我的职业气质、职业兴趣、职业能力、情商、个人特质和职业价值观等方面进行了测评，并在上述测评报告结果的基础上，综合他人评价和自我评价，得出自我职业能力的核心是机械操作能力和经营管理能力的结合。 第一节 职业气质测评 气质不同对职业的适应性也不同。任何一种气质类型均有人们乐于接受的一面，同时也有人们不易接受的一面。如果一个人具备了他所从事职业的气质要求，就为顺利从事这项工作提供有利的先天条件。气质测验对求职者气质类型的鉴定，以及衡量一个人是否适宜从事某种职业，具有重要的实际意义。 气质类型及气质特征： 气质类型：多血质和粘液质的混合型气质。 气质特征：情绪稳定，反应迅速，敏捷灵活，表情丰富，自控能力强、坚持原则、目标坚定。具有较强的意志力和韧性，对自己的行为有较大的自制力；态度持重，办事谨慎细致。 气质类型对职业活动的影响： 气质结合，既稳定又灵活，能适应各种挑战环境。我的各种心理活动迅捷而强烈，外部动作非常稳重，热情果断，精力充沛。 - 2 - 袁东阳的职业规划书
第二节 职业兴趣
根据我的人才素质测评报告，职业兴趣前两项如下表所示：
通过职业测评数据分析，我的职业兴趣为事业现实型。 我的兴趣主要体现在事业倾向方面：喜欢竞争、敢于冒险，注重效率、为人务实，有很强的经营管理能力，并脚踏实地去拼搏和实现。
在现实倾向方面也体现出一定的兴趣：我对操作、技术很感兴趣，动手能力强，喜欢用工具解决问题。
在兴趣爱好方面的自我透视：
我爱好广泛，尤其喜爱动手能力较强的活动，发动机拆装、液压电气的维修是我的强项，常常能通过亲自动手排除故障。
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袁东阳的职业规划书 第三节 职业能力测评 我的人才素质测评报告结果显示: 能力类型 基本智能 言语能力 数理能力 推理能力 人文素质 信息分析能力 得分 8 6 10 8 7 7 职业能力测试结果显示：我的基本智能是8分，调查统计发现，作为领导者，职业能力要求在中上水平；一般管理者智力在中等偏上水平；而职业能力水平较低者，可以担任实际操作人员，但在竞争中可能处于劣势。由此可见，我可以成为领导者和实际操作人员，并有很好的工作效率。同时，我具有较强的语言和推理能力、良好的信息分析能力及随机应变的能力。 第四节 情商测评 一个人成功与否，20%在于智商，80%在于情商。 情商是一种能力，情商是一种创造，情商又是一种技巧。既然是技巧就有规律可循，就能掌握，就能改变。只要多点勇气，多点机智，多点磨练，多点感情投资，我也会像“情商高手”一样，营造一个有利于自己生存的宽松环境，建立一个属于自己的交际圈，创造一个更好发挥自己才能的空间。 - 4 - 袁东阳的职业规划书 我的情商测试结果显示： 我的情绪稳定，性格成熟，能面对现实。对自己的能力很是自信，在处于强烈情感边缘时，不会被击垮。即使在愤怒时，我也能进行有效的自我控制，保持彬彬有礼的绅士风度。通常能以沉着的态度应付现实中出现的各种问题，行动充满魅力，能振作勇气。有维护团结的精神。 在成长经历方面的自我透视： 小的时候，我非常地淘气，常常把家里的小东西拆个零碎，再试图将它们重新拼装起来，父母虽偶有训斥，但大多情况都比较宽容。 - 5 - 袁东阳的职业规划书 第五节 职业价值观 测评报告显示了我的职业价值观： 职业价值观65.5分数66经营取向才能取向54.5 555志愿取向家庭取向自我实现取向1 在人才素质测评报告中显示出我集经营取向、才能取向于一身。而我本身不愿受别人指使和他人干涉，愿意凭借自己的力量，任意施展自己的才能，喜欢独立。并且我很受别人的欢迎，常常以能说会道博得众人好感，通常会有令众人意想不到的出奇表现来完成自己的工作。 在社会实践方面的自我透视： 2008年6月—8月，我和同学们在老师的带领下来到了中国工程机械规模最大的—江苏徐工集团实习，在三个月的生产实践中，我不仅熟悉了整个挖掘机工位的运作，还通过和师傅、领导的交谈中了解了企业的管理体系，这对于我来说是非常宝贵的一段经历。 - 6 -
大学生职业规划获奖作品范例
