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目 录
1 客运驾驶人聘用制度…………………………………………… （3） 2客运驾驶人岗前培训制度…………………………………………（4） 3客运驾驶人安全教育、培训及考核制度…………………………（5） 4客运驾驶人信息档案管理制度……………………………………（7） 5客运驾驶人调离和辞退制度………………………………………（8） 6客运驾驶人安全告诫制度…………………………………………（9） 7防止客运驾驶人疲劳驾驶制度……………………………………（10） 8安全生产基础档案制度……………………………………………（11） 9安全生产奖罚制度…………………………………………………（12） 10安全生产事故应急处置制度……………………………………（13） 11安全生产事故责任倒查制度……………………………………（16） 12应急救援制度……………………………………………………（18） 13安全生产宣传和教育制度………………………………………（22） 14安全隐患报告和举报奖励制度…………………………………（23） 15生产年度考核与奖罚制度………………………………………（25） 16车辆维护制度……………………………………………………（27） 17车辆安全技术状况检测和年度审验，检验制度………………（28） 18卫星定位装置及监控平台的安装，使用管理制度……………（29） 19客运车辆牌证（派车单）管理制度……………………………（30） 20车辆技术档案管理制度…………………………………………（31） 21客运驾驶人行车操作规程………………………………………（32） 22车辆日常安全检查操作规程……………………………………（34）
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23车辆动态监控操作规程…………………………………………（36） 24乘务员安全服务操作规程………………………………………（38） 25GPS车载终端应用管理制度……………………………………（40） 26车辆突发事件、事故应急救援方案……………………………（42） 27安全学习管理制度………………………………………………（43） 28安全生产监督检查制度…………………………………………（44） 29经理安全生产工作职责…………………………………………（45） 30安全管理员岗位职责……………………………………………（47） 31办公室工作职责…………………………………………………（49） 32财务室岗位职责…………………………………………………（50） 33安全生产事故分析会议制度……………………………………（51） 34安全生产值班制度………………………………………………（52） 35安全事故隐患消除制度…………………………………………（53） 36春运安全应急预案………………………………………………（54） 37应对雨雪灾害应急预案…………………………………………（57） 38安全管理补充规定………………………………………………（60） 39管理人员服务承诺………………………………………………（62） 40驾驶员内部上岗证管理规定……………………………………（64） 41客运班线服务承诺………………………………………………（67） 42稽查小组成员工作职责…………………………………………（69） 43客运线路租赁合同………………………………………………（70） 44安全管理目标责任书……………………………………………（74）
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车辆驾驶人聘用制度
为进一步提高公司机动车辆驾驶员素质，规范其行为，建立一支高素质、高水准、具有高度责任心的驾驶员队伍，更好的为广大客户服务。特制定本方案。
一、聘用条件
1、拟聘人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放。品行端正，遵纪守法，热爱本职，身体健康，能胜任驾驶专业工作；
2、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘用其驾驶客运车辆。
3、拟聘人员必须持有汽车驾驶A证。男性，高中以上文化程度，年龄在25周岁——45周岁，具有五年以上安全行车记录。
二、录用程序
1、由安技科对应聘人进行面试，审核其安全行车经历，从业资格条件。
2、审核合格后实行岗前培训，经考核合格后安排三个月试用期，试用合格后签订聘用合同。试用不合格者，不得聘用。
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驾驶人岗前培训制度
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某客运服务公司客运车辆驾驶人聘用制度范本(DOC 77页)
