生产安全事故应急预案管理制度
1.1 应急预案培训
为了确保企业建立快速、有序、有效的应急反应能力，公司必须定期和不定期地对全厂员工进行应急培训。企业员工必须熟悉企业的突发事故类型、风险特性，并掌握正确的应急措施。另外，应采取一定措施进行公众环境安全知识的宣传教育。 1.1.1 培训内容
1.1.1.1 应急指挥部的培训
① 组织制订与更新生产安全事故应急预案； ② 应急预案的启动与终止；
③ 负责人员、资源配置、应急队伍的调动； ④ 事故现场的协调工作； ⑤ 突发生产安全事故的上报工作； ⑥ 组织应急预案的演练； ⑦ 应急预案制定、更新与发布。 1.1.1.2 应急小组的培训内容
① 应急消防组：各种灭火物资的使用方法、各种物质的灭火方法、地面洗消方法、洗消废水疏导方法。
② 应急抢险组：储罐、管道泄漏处应急堵漏、泄漏化学品
的围堵与疏导、故障设备抢修、抢险物资的维护保养。 ③ 医疗救护组：常规中毒及受伤人员的急救方法。 ④ 现场治安组：人员疏散方法。
⑤ 物资保障组：各应急物资的选购、保养方法及应急物资档案制作方法。
⑥ 环境监测组：常规环保指标的采样和监测方法、泄漏物及废水等应急处置。
1.1.1.3 应急人员的培训内容
① 如何紧急启动报警系统； ② 各类化学品泄漏处理措施；
③ 雨水阀门的关闭与事故应急池的启用； ④ 火灾爆炸处理措施； ⑤ 应急器材使用方法； ⑥ 防护用品佩戴和使用方法； ⑦ 人员疏散方法； ⑧ 现场抢救的基本知识。 1.1.1.4 公众培训内容
① 潜在的重大生产安全事故事故及其后果； ② 事故报警与通知方法；
③ 个人防护知识； ④ 自救和呼救的基本常识； ⑤ 疏散和撤离的方法。 1.1.2 培训方式
企业内部员工培训可以采取开培训班、上课等形式，也可以采取车间或其他生产现场演示的方式。对于公众的培训可以采取广播、黑板报和宣传画等方式。培训应对于不同人员进行不同内容的应急培训，并且具有一定的周期性。 1.1.3 培训要求
针对性：针对可能的安全事故情景及承担的应急职责，不同的人员不同的内容；
周期性：培训的时间相对短，但有一定的周期，一般至少每年进行两次。
定期性：定期进行技能培训。 真实性：尽量贴近实际应急活动。 1.2 应急预案演练
应急预案演练是对生产安全事故预先进行自我训练的一种方法，通过演练可找出应急准备工作中的不足，并提高应急队伍的整体反应能力。企业应急机构所有成员每年至少进行一次事故应急综合预案演
练，专项应急预案每年至少进行两次演练。具体演练过程分为演练准备、演练实施和演练总结。 1.2.1 演练准备
① 企业成立演练策划小组，并确定演练的各个部门和成员。 ② 制定演练方案，由企业演练领导小组确定演练的目的、性质、内容、应急参与人员。保证演练能够尽可能接近实际。
③ 演练内容为突发事件如危险化学品泄漏事故、火灾爆炸事故等，主要为车间级突发环境事件，演练人员为应急组织机构中所有成员。
1.2.2 演练实施
演练的实施为演练开始至结束全过程，演练过程中的应急组织和成员按照各自的行动方案进行演习。 1.2.3 演练总结
演练结束后，演练领导小组对演练过程进行总结。检查并明确应急过程中的不足之处，对应急准备中需改进和补充的地方迅速整改。 1.2.4 演练方案
具体实施步骤可参考下面内容：
① 演练内容的确定：演练开始前，应急总指挥和副总指挥确定应急演练的内容，演练的时间和地点。
② 演练：拉响演练警报，指挥部根据下达应急命令。各应急小组听取事故内容和应急指令后立即按照相应的应急措施进行应急。
③ 演练结束：指挥部根据实际情况下达演练结束命令，各应急小组存放好各种应急用具。指挥部召集全体应急人员总结演练过程，明确不足和需改进之处。 1.3 应急预案修订
企业应急预案应按照国家、省、市等相关部门要求，进行预案评审、发布和修订。 预案评审主要包括：
① 内部评审：企业每年至少对预案进行一次评审，由总经理主持，评审内容有：应急机构是否完善、应急资源是否充分、应急措施是否得当等。
② 外部评审：企业应组织专家对预案进行评估，评估修订后的文本报送至某某市安监局。
③ 生产安全事故应急预案每三年至少修订一次；当应急救援组织机构人员发生变化时，因特殊情况或客观条件发生重大变化时，当预案内容需要增加或修改时，企业应当及时组织进行修订评审，然后重新发布。并抄送至相关部门。 1.4 应急预案备案
安全生产事故应急预案经专家评审、修订后报某某市安全生产监督管理局备案，并抄送某某市*****安监中队。 1.5 应急预案实施
本预案自发布之日起实施。由预案编制小组主导负责制定与解释。
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