伤情严重或者情况特殊，经政府劳动行政部门的劳动能力鉴定机构确认，可以适当延长，但延长的留薪期不得超过12个月。
（二）停工留薪期内原工资福利待遇不变。 （三）工伤假假期包含公休假日和法定节假日。
（四）工伤假假期和待遇的具体规定详见国务院《工伤保险条例》。
九、事假假期
（一）员工请事假1天以上的，必须提前办理请假审批手续。 （二）一个自然年度内，原则上事假累计不得超过国家规定的月制度工作日，无特殊原因，事假累计超过月制度工作日的解除劳动合同。
（三）职工因故请事假的，单位或部门领导一次准假不超过3天，一年内不超过两次，两次以上及特殊情况的须公司相关业务分管领导批准。
（四）事假假期不含公休假日和法定节假日。 十、带薪年休假假期
（一）享受年休假的范围是与公司签订了劳动合同的在岗职工。 （二）上述范围的职工工作满一年的，可享受年休假待遇。留用察看期间、劳动教养期间不享受年休假。
（三）员工累计工作已满1年不满10年的，假期5天；已满10年不满20年的，假期10天；已满20年的，假期15天；
（四）年休假假期不含公休假日和法定节假日。 （五）单位统一或集中放假，冲抵年休假。
（六）员工有下列情形之一的，不享受当年的年假： 1．累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；
2．累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
3．累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；
4．无故旷工2天以上（含2天）的员工。
（七）职工在一年内因病假、事假等请假天数超过年休假天数的，本年度不再享受年休假。
（八）职工不休假的也不得变相发给补贴。
（九）员工带薪年休假，根据本单位（部门）工作实际，在保证生产（工作任务）正常运行的情况下，结合员工意愿有计划地安排休假。
第二条 休假审批
（一）集团公司总部各部门和各分公司、事业部及办事处正职及总经理助理（含副总师和享受总经理助理待遇人员）员工休假，由本人提出并填写休假审批表，经集团公司各业务分管领导批准后休假。
（二）集团公司总部各部门和各分公司、事业部及办事处副职员工休假，本人提出并填写休假审批表，由集团公司总部、分公司、事业部及办事处正职批准后休假。
（三）集团公司总部各部门和各分公司、事业部及办事处副职及以下员工休假，由本人提出并填写休假审批表，部门和各分公司、事业部及办事处负责人同意后休假。
（四）直属项目部项目经理及员工休假，由本人提出并填写休假审批表，项目经理须经公司分管领导批准后休假；项目部副职及以下员工休假，经项目经理同意后休假。
（五）连续请事假3天以上或连续请病假5天以上或年内累计休假30天以上的，部门正职（含分公司、事业部经理和直属项目经理）及以上员工须经集团公司主要领导批准后休假，其他员工须经各业务系统分管领导批准后休假。
（六）休假结束返回单位后，应到批准休假人处履行销假手续，经准假负责人签字确认后报人力资源部门登记，由其在员工休假销假项内填写实际休假时间、天数等情况，核算工资。
（七）员工休假期间应按考勤管理要求在当月的考勤表上完整
记录。
（八）除不可抗力等特殊情况外，逾期不返回单位又未履行请假续假手续的，按旷工处理。
第三条 罚则
（一） 职工弄虚作假骗取假种、假期的按旷工处理（含超假），情节严重的给予纪律处分。
（二） 主管人员帮助职工弄虚作假，不按规定提供假种或不按规定销假的，给予100元以上200元以下的经济处罚。
（三） 具有批假权限的领导不按规定批假的，给予200元以上300元以下的经济处罚。
（四） 相关业务人员不按规定报销探亲路费的，除令其追回报销的路费外，并给予同等数额的经济处罚。
（五） 以各种理由变相给不休假人员发放补贴的，除追回发放的补贴外，并给予相关责任人同等数额的经济处罚。
（六） 上述经济处罚由审计监察部监督，公司财务部执行。 第四条 员工的休假管理归口本单位人力资源部门负责。各单位人力资源部门应建立员工休假的备案登记台帐，并与员工考勤表一起长期保存。
第五条 本办法印发执行后，如国家和企业所在地政府有新政策的，按国家和地方政府的有关政策规定执行。
第六条 本办法自青岛交通发展集团有限公司第一届职代会通过之日起施行，《青岛交通发展集团有限公司职工休假管理办法（试行）》同时作废。由集团公司人力资源部负责解释。
附件：休假审批表
青岛交通发展集团有限公司员工休假销假单
销假人 姓名 实际休假 类别 实际休假日期（天数） 销假日期 性 别 （部门） 任职单位 □探亲假 □婚/产假 □丧葬假 □病假 □事假 □年休假 □其它假（ ） 年 月 日至 年 月 日（ 天） 部门领导确认 □1、此次休假未超假。 请（销）假人签字 人力资源部门意见 □2、此次休假超假 天，请按（ 假）核扣工资、奖金、津补贴等。 □3、同意按有关规定，报销往返路费一人次。 盖章并签名： 年 月 日
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青岛交通发展集团有限公司员工休假审批表
休假人 姓名 出生年月 任职单位（部门） 性别 婚否 参加工作时间 申请 工作 岗位 日期 假期类别 休假地点 休假事由 工作单位（部门） 意 见 分管领导 意 见 人力资源部门审核备案 □探亲假 □婚/产假 □丧葬假 □病假 □事假 □年休假 □其它假（ ） 休假天天 数 路程假天数 天 休假日期 盖章并签名： 年 月 日 签名： 年 月 日 经办人签名： 年 月 日
中建筑港集团有限公司职工休假管理办法
