管理学
单选
1.亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（
B）
A、领导角色、人际角色与信息角色
B、人际角色、信息角色与决策角色D、领导角色、决策角色与技术角色
C）
C、人际角色、信息角色与技术角色
2、在管理者的技能中， 将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指A 、技术能力
B、人际能力
C、概念能力
C）
D、文化属性 D 、决策能力
3、管理同生产力、社会化大生产相联系而表现出的属性是（ A、政治属性
B、社会属性 C、自然属性
4、在政策指导矩阵中，处于区域 1 的经营单位竞争能力较强，市场前景较好，其经营策略
为（ A）
A、优先发展
B 、提高竞争力 C、逐步淘汰 D 、尽快放弃
其经营策略
5、在政策指导矩阵中， 处于区域 9 的经营单位市场前景暗淡且竞争能力较弱，
为（ D）
B 、提高竞争力
6 、所谓授权，是指（ C） A、优先发展
C、逐步淘汰 D 、尽快放弃
A、在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C、领导者将部分处理问题的权限委派给某些下属 D 、委托代理关系
7、俗话说：“一山难容二虎”、 “一条船不能有二个船长”。从管理的角度看，对这些话
的如下解释，你认为哪一种最恰当 ? （ B）
A、在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率 B、 一个组织不能允许有多个直线领导核心
C、 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降 D、 组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
8、
马斯洛的需要层次理论有两个基本出发点，它们是（ B）
A、人是有需要的动物，已获得满足的需要不再起激励作用。 B、人是有需要的动物，人的需要是有层次的。
C、人的需要是有层次的，某一层需要得到满足后另一层需要才会出现。 D、人是有需要的动物，满足最主要的需要比满足其他需要更迫切。 9、赫兹伯格的双因素理论认为（ B）有助于激发员工的工作热情。
A、提供良好的工作条件 B、工作上的成就感 C 、改善员工的生活条件
D 、严格的劳动纪律
10 、在控制的基本过程中，衡量绩效主要解决的问题是（ D）
A 、衡量什么
B、制定标准
C、如何衡量
11 、控制过程中合理的顺序应该是（ D）
A 、制定标准，评价成绩，测量成绩 B、测量成绩，评价成绩，制定标准C 、测量成绩，制定标准，评价成绩
D、制定标准，测量成绩，评价成绩
12 、不适合进行事后控制的产品是（ A .相机
B 、 胶卷
B）
C、 水泥
D 、 洗发精
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