编号： 时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第1页 共46页 港口（普通货物）码头企业安全生产标准化考评细则
企业名称： 初评时间： 2014年 月 日 初评人 标准考评内容 考评要点 要素分解 考评办法 否决项 扣分项 考评记录 分值 1、企业应根据国家有关规定要求查 和自身安全生产实际，制定安全1、企业安全生生产方针、总体和年度安全生产产方针、目标目标； 发布文件； 2、企业应制定安全生产目标管理2、1.1.1制定企业安全生查企业安全制度； 产方针、目标和不低生产目标和指5★3、安全生产目标至少包括：企业标。 于上级下达的安全考★★ 安全生产方针、管理评审的结果、问 核指标； 风险评价的结果、以往安全生产随机询问从业（5分） 的绩效、法律法规与其他要求、人员是否知道本企业的安全上级单位的指标； 3、安全生产目标体现企业持续改生产方针、目标。 进的承诺。 1、安全生产方针、目标与企业不相适应或缺项，一处扣1分； 2、安全生产目标和指标不符合国家法律法规的要求，扣（三级5分。 否决3、无安全生产目标管理制项） 度，扣2分； 一、二、 4、安全生产目标管理制度缺三级必一项，扣1分； 备条件 5、不能体现持续改进，扣2 分； 6、从业人员不了解安全生产目标，1人次扣1分； 7、未以企业最高行政文件下发的，扣1分。 1、无安全目标分解的文件的，扣2分； 2、措施针对性不强、可操作性差或存在缺项，一处扣1 分。 3、措施执行记录不全，扣2分。 得分 1.1 安全1、安全工作目标方针（35与目分） 标（10分） 1.1.2制定实现安全工作方针与目标的措5 施。 （5分） 查 1、企业根据各基层和部门的职1、企业制定实能，将年度安全生产目标分解到现安全目标分各基层和部门； 解的文件资 2、企业应制定保证安全生产目标料； 实现的组织措施和技术措施。 2、企业制定实现安全工作方 第 1 页 共 46 页
编号： 时间：2021年x月x日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 针与目标的措施文件资料。 页码：第2页 共46页 1.2. 中长期规划 （5分） 1.3 年度计划 （5分） 1.4. 目标考核 （15分）
1、企业制定安全生产中长期规划时，规划的整体性与阶段性相统1.2.1制订和实施企业一，有配套的措施、检查、考核安全生产中长期规划5★办法，每年应有总诊断结。 和跨年度专项工作方★ 2、企业制定安全生产中长期规划案。 和跨年度工作方案的目标指标要（5分） 科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。 1、企业应根据规划结合当前的安全工作实际，制定年度计划和专项活动方案。 1.3.1根据中长期规2、企业制定的年度计划应有规范划，制定年度计划和的文本资料。 年度专项活动方案，5 3、年度计划和专项活动方案应以并严格执行。 文件形式发布。 （5分） 4、文件发布后，检查各部门贯彻落实情况，组织年中和年底对计划执行情况的检查。 1、应将安全生产管理指标进行细1.4.1将安全生产管理化和分解到各部门。 指标进行细化和分2、细化和分解的安全生产管理指解，制定阶段性的安5 标应覆盖公司所有部门。 全生产控制指标； 3、应制定阶段性安全生产控制指标。 （5分） 4、应将细化、分解的安全生产指查 1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案。 2、年度诊断总结。 查 1、企业年度安全工作计划和专项活动方案。 2、企业执行年度安全工作计划和年度专项活动方案的检查情况资料 查 1、各部门年度安全生产目标分解； 2、各部门的实施计划； 3、各部门得考（二级否决项） 一、二级必备条件 1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案针对性不强、可操作性差或 存在缺项，1处扣1分。 2、无年度诊断总结，扣2分。 1、无文件化的年度工作方案，扣5分。 2、针对性不强、可操作性差 或存在缺项，一处扣1分。 3、缺计划执行情况检查记录的，扣3分。 1、无年度文件化的安全生产目标分解，扣2分； 2、无实施计划或考核办法的，扣2分； 3、实施计划无针对性的，扣2分； 4、缺一个基层单位和职能部 第 2 页 共 46 页
编号： 时间：2021年x月x日 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第3页 共46页 标及阶段性安全生产控制指标以核办法； 文件形式发布。 查 1.4.2制定安全生产目1、企业安全生标考核与奖惩办法； 5 产目标考核与（5分） 奖惩办法的文件。 查 1、企业考核、1、对各关部门完成年度安全生产奖惩兑现的文1.4.3定期考核年度安控制指标情况进行定期考核，每件及相关资全生产目标完成情况,年至少一次； 5 料； 并奖惩兑现。 2、应对考核中发现的问题及时调2、企业考核目整考核方案； （5分） 标修改、调整3、并建立激励约束机制。 的文件及相关资料 查 1、企业以文件的形式，发布成立1、企业及下属安全生产委员会（或领导小组），各分支机构分2.1.1成立安全生产委应有职责和权限、工作制度等； 2.1 别成立安全生2、管理员会（或领导小组），2、成员应明确姓名和职务，如有安全产委员会（或机构和下属各分支机构分别变动，应及时发文进行调整； 管理10★领导小组）的人员 成立相应的领导机3、大型企业的各下属各分支机构机构 ★ 文件； （40构。安委会职责明确，应分别成立相应的全生产委员会（302、安委会（或分） 实行主要领导负责（或领导小组）应以文件形式发分） 领导小组）职制；（10分） 布。 责，职责中是4、安全生产委员会要明确职责，否明确主要领实行领导负责制。 导负责制。
门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。 1、未制定安全生产目标考核与奖惩办法的，扣3分； 2、考核与奖惩办法不符合企业安全生产实际的，扣2分。 企业按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能和企业的安全生产实际，制定安全生产指标和考核办法。 1、未定期进行安全生产考核、奖惩的，扣3分； 2、未严格执行安全生产考 核、奖惩的，扣2分； 3、记录资料保存不齐全的，扣2分。 （二级否决项） 一、二级必备条件 1、安全生产领导机构未以文件形式发布的，扣5分； 2、成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的， 扣5分； 3、安委会职责内容与工作实际不相符的，每项扣2分。 第 3 页 共 46 页
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