（招聘面试）世界五百强面
试
面试题目及应答评点（四）
问题31于成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？
分析这个问题能够让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最见重哪些东西。
错误回答于我的上壹份工作中，我努力积攒足够多的钱——不管是奖金仍是投资等收益——以便实现我的汽车梦。我认为这是壹个了不起的成就。
评论除了表明求职者的个人理财能力外，这种回答基本上不能说明求职者的成熟度。相反，由于重视实现个人利益，从某种程度上反映了求职者没有职业抱负。
正确回答于我的上壹份工作中，老板曾经病了俩个月，于此期间我承担了老板的职责。尽管这份工作对我来说相对陌生，但我仍是能承担起这个额外的工作，而且能有效地同时适应俩个职位的要求。能够于这样的紧要关头做出响应，且且能妥善解决问题，这确实令我感到满足。
评论这种说法的好处于于，它和独特的成就联系起来，它强调了求职者的投入和勤奋，同时也表明求职者具有不可低估的能力。通过阐述自己为什么会感到满足，求职者为自己塑造了壹个非常令人欣赏的候选者形象——壹个愿意而且能够表现出很高绩效的人。 问题32什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？ 分析成熟的壹个标志就是形成壹种感知世界的方式。这个问题能够了解求职者做决策时所依据的方式，通过这些方式能够反映你的成熟度。
错误回答我喜欢于事情出现的时候将其解决。如果必须的话，我几乎能够解决所有的事情。实际上我且没有什么选择标准，我只是完成形势所迫的事情。另外，我觉得自己不能决定
别人处理事情的方式。我相信每个人均有自己的个性。
评论这种回答直接来自于20世纪60年代和70年代的主流思想意识——\此时此地，做你自己的事情\于这种狂热思潮再次来临之前，这种回答只会让你处于失业状态。对潜于的雇主来说，这种态度反映了求职者缺乏采取立场的决心和意愿——这俩个特点均是当下的雇主特别需要的。
正确回答对我来说，于今天高速发展的世界里，真正的挑战是维持壹种平衡意识。通过这种方式，我能够确保于做出决策时，使自己处于最佳状态且且最有创造力。我认为，对任何想要以最高水平来完成工作职能的人来说，平衡感是非常重要的。
评论这种回答最有利之处于于，它反映了你已经考虑过这个决策，而且仍为此制定了壹套行之有效的方法。此外，求职者仍暗示自己能够适应高度竞争的工作，这对任何关心员工健康的雇主来说是均是求之不得的。
问题33如果重新开始读大学的话，你的做法会有什么不同？
错误回答我不会去刻意改变任何事情。于大学的那几年是非常美妙的岁月。有时候我希望自己能够重新开始。我确实从学校里学到了很多东西。
评论这种回答表明，求职者仍处于向成年人过渡的过程之中，喜欢那种简单、不必承担多少责任的学生时代。这样的求职者会让面试人感到不放心。
正确回答如果我能重新上大学的话，我不会对这个过程感到那么恐惧。我会更多地向教授质疑；我会利用自己对教育体制的了解，使它对我的发展更有利，我壹定会从这段经历中获得更多的收获。
评论这种回答表明，求职者已经揭去了大学生活的神秘面纱，能够用壹种批判的眼光去分析求学经历和教育体制。它仍能够表明，求职者对自己有很高的要求，而且非常重视高质量的学习。
问题34你曾经有过的最大的失望是什么？你当时的反应如何？
分析同前面的问题壹样，这个问题直接指向成熟度，它能够揭示出求职者的道德标准、价值观和侧重点。
错误回答于我刚出校门开始参加工作时，我对大多数雇主的期望感到吃惊。每周工作60~70小时的想法确实出乎我的意料。我相信，如果你确实擅长自己所从事的工作，每周花费45~50小时也就足够了。
评论尽管很多专业人士均希望了解雇主期望自己工作多长时间，可是，于所有的回答中，雇主们最不想听到的就是你对工作时间提出具体要求。此外，于回答这个问题时抱怨雇主的要求太苛刻，这也是不够成熟的表现。
正确回答于我刚刚走出校门时，我认为自己能够于壹家企业找到壹份工作，且且这份工作能够维持壹生。可直到进入人才市场之后我才意识到，于壹家合适的企业找到壹份合适的工作且不那么容易。当下，人才市场的运作逐步规范，我认为我能够抓住机会了。好工作可能需要花费壹点时间，但从长远见，认真壹点儿是值得的。
评论这种回答表明，求职者的侧重点是职业稳定性。通过强调重视工作环境的质量，求职者表达了壹种成熟感，也说明自己对工作有深刻的理解。这种回答也表明了求职者能够应付不确定性——这是壹种重要的生存技能。
问题35你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？
分析于这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立常这里需要记住的另外壹个原则是——\不要谈论金钱\除非是于薪金谈判中，否则壹定要避免谈及金钱。 错误回答我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好，因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。
评论这里再次出现了自大的问题。于这种回答中，求职者表达了壹种不恰当的优越感，同
时也向面试人发出了壹个红色信号，说明这个求职者可能是个\难缠的人\
正确回答对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来壹种满足感。我仍希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。
评论这是个壹箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。
问题36于什么情况下你曾经向同事伸出援手？
分析雇主衡量求职者成熟度的方式之壹是，考查求职者如何表现自己和他人壹起工作的能力。这个问题就是旨于衡量求职者的合作能力，见他（她）是否能赢得别人的信任且和别人协同工作。
错误回答这种事情时刻均会发生。壹旦人们知道到我擅长做哪些事情之后，就开始向我寻求帮助。这对我来说确实不是问题。
评论无论于什么情况下，当某人说\这对我来说确实不是问题\时，这本身可能就是壹个问题。当没有人觉得存于问题时，就更可能出现问题。这种回答的另壹个问题于于，它太过模糊和笼统，缺乏可信度。它只会让面试人怀疑求职者可能真的于合作关系上存于问题，怀疑他（她）且不理解这个问题的重要性。不管哪种情形，缺乏深度和成熟度均和此关联。 正确回答我经常尽力照顾和我于壹个团队工作的人。我认为，于壹个竞争的环境中，这样做是有道理的。后来，我经常向同事求援，同时也鼓励他们向我求援。比如，当我同某些人于某壹项目中壹起工作时，我会先摸清每壹个人于这壹项目中的长处，然后根据各自的特长划分职责。这种方式壹般均非常有效。
评论这种回答表明，求职者知道怎样创造合作性的工作关系，而且他（她）也于过去成功
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