成功是失败之母，一切都是努力的结果
湖南爱晚汽车服务有限公司
人力资源管理制度
（V1.0）
文件编号:Q/AW-Ⅰ-HRZD-2014-1 版本号: V1.0 发布日期:2014年01月01日
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行政人力资源管理部 2014年01月01日
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成功是失败之母，一切都是努力的结果
第一章 总 则
一、 目的
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成功是失败之母，一切都是努力的结果
为有效配置湖南爱晚汽车服务有限公司人力资源，规范员工协作关系，特建立本人力 资源管理制度。 二、 适用范围
本管理制度适用于所有湖南爱晚汽车服务有限公司所有员工（包括但不仅限于正式员工、试用期员工、实习员工）。 三、 管理目标
以人事管理为基础，以人力资源管理为手段，建立一支具有创新精神和整体观念的员 工队伍，为公司的高速增长和永续经营奠定坚实的基础。 四、设立原则
1、“以人为本”的人才观：我们一贯坚信：人不仅是企业生存和发展最重要、最具活力的资源，而且是企业经营必不可少的资本。企业成功与否，人力资本能否得到最大增值是其重要指标。
2、 “公正、公平、公开”的“三公”准则。公正是指我们对员工工作表现做出公正的评价；“效益优先，兼顾公平”是我们奉行不渝的信条。我们鼓励员工在承诺责任的基础上展开良性竞争；公开是实现公正和公平的基础及保障，为保障制度执行的公正，在保守商业机密和尊重员工的前提下，有选择性的部分公开制度执行的依据和结果，以确保制度得以有效执行。
第二章 招聘原则
一、招聘标准
1、湖南爱晚汽车服务有限公司的招聘遵循双重考查原则，即所有招聘都须经过用人部门和行政人力资源管理部的双重考查，经用人部门责任人批准后由行政人力资源管理部发录
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人力资源管理制度(V1.0)
