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企业工作流程全集

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企业工作流程

一. 小企业日常事务工作程序 [一]招聘录用程序

招聘录用程序可分为:申请、招聘、考核、培训、录用、上岗。 申请程序:

1、申请部门填写申请表。 2、申请表报主管领导审批。 3、申请表报行政管理部审批。 4、申请表报总经理审批。

5、申请表转入行政管理部进入招聘程序。 招聘程序:

行政管理部根据申请表的要求,通过各种渠道选拔企业需要的人才。 考核程序:

行政管理部与申请部门共同对应聘者进行专业考核及素质考核。 岗前培训程序:

1、行政管理部负责对企业历史、企业规章制度、员工素质的培训 工作。

2、所在部门负责对专业知识、工作程序的培训工作。 3、培训后进行考核,行政管理部、申请部门通过后进入员工档案 存档。

录用程序:行政管理部与应聘者签订聘用合同。 上岗程序:应聘者通过以上程序后上岗工作。 其它规定:

1、招聘时注意给应聘者良好的企业形象。 2、对应聘者考虑的因素: 〔1〕、上一个工作岗位; 〔2〕、上一个工作习惯;

〔3〕、应聘者在原单位的工资水平; 〔4〕、工作历史〔防止选择过多跳槽的人〕;

〔5〕、受教育程序〔不仅学历,还有在以前企业的受教育程度〕; 〔6〕、对未来的前瞻性〔理想〕; 〔7〕、道德品质; 〔8〕、人际关系。 [二]福利活动申请程序

1、办公部按规定提写福利活动方案申请,写明内容、用款、姓名、日期。 2、办公部主管将福利活动方案报总经理审批。 3、总经理批准后,交办公部执行,完成申请程序。

[三]打印、 、复印程序

申请人填写? 申请单?、?打字、复印申请单?→管理部主管→办公文员。

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[四]图书资料借阅程序

借书〔资料〕→办公文员处登记。 办公文员按?图〔资〕管理规定?期限催还。

绝密资料→办公主管→总经理审批。〔绝密资料参照保密制度管理规定〕

[五]请假程序

请假人→管理部取单→请假人填?请假单?→主管→行政管理部主管→总经理→办公文员按?考勤制度?执行。

[六]出差程序

出差人→管理部取?出差申请单?→主管→总经理→财务借款 出差人→管理部取?请假单?按请假程序→办公文员考勤备案

[七]车辆维修及外借程序

1、申请人→办公文员→填制请修审批单→询价、比价→财务借款 2、车辆外借申请人→办公文员取借车审批单→行政主管审批→送至 办公文员留存统计

[八]离职程序

离职人员→管理部取?离职通知单?→主管领导审批→管理部主管→总经理审批→管理部办公文员取?离职人员手续清单?→按清单内容依次办理手续→财务→办公存档

[九]油票申领程序

1. 申领人持行车登记本→办公文员审核发放油票 2、办公部文员每月底审核车辆公里表数。

[十]奖罚程序

1. 主管领导填写奖罚单,注明奖罚内容、金额、奖罚时间、申请日期、奖罚人意见、主管领导意见。 2、主管领导将奖罚单报与行政管理部主管审批。 3、主管领导将奖罚单报与总经理审批。

4. 审批后主管领导将奖罚单交财务部一份执行,交行政管理部一份存档。

[十一]报废程序

1. 申请人填写?报废申请单?,注明名称、规格、型号、数量、报废日期及购置日期。 2、申请人将?报废申请单?报主管领导审批。

3、审批后,申请人将?报废申请单?及报废物品交财务部。

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4、财务部本钱核算员对?报废申请单?及报废物品进行审核、批准。 5、申请人将?报废申请单?报财务部会计报帐,完成审批程序。 [十二]出入库程序

1、入库程序

1〕、保管员依据收到物品名称、规格型号、数量开据入库单。 2〕如果是赊帐材料,材料员应告知保管员,保管员在入库单上注 明赊帐字样。 3〕、工程负责人复核。 2、出库程序

1〕、工地材料出库程序

〔1〕、班组长填写出库单〔领料单〕,注明名称、规格、型号、数 量、领料人签字。

〔2〕、下班时班组长审核当日材料返库情况和使用数量,填写在出 库单上,交保管员审批。

〔3〕、审批后交工程负责人审批,完成出库程序。 2〕、工地材料转库程序

〔1〕、需方工地保管员填写转库单,〔一式两份,自留一份〕注明品 名、规格、数量、需方工地名称、转库时间、经办人签名。 〔2〕、需方工地负责人审批后交与经办人。 〔3〕、经办人将转库单交供方工地负责人审批。

审批后,供方保管员填写出库单,〔注明所需工地名称〕经办 人签字后,方可出库。出库单报一份财务部。

〔4〕、需方保管员收到物品后执行入库程序,入库单上注明供方工 地转来字样。入库单报一份财务。

[十三]盖章程序

1. 申请人登记填写?盖章登记表?,注明盖章内容、申请日期、申 请人姓名。 2、行政主管审核后盖章。 3、对?盖章登记表?进行存档。

[十四]开支程序

1〕企业员工开支程序

1、财务部出纳员依据考勤表编制工资表。 2、财务部主管审批。 3、总经理审批后开支报销。 2〕工地施工人员开支程序

1. 现场工程部指定考勤负责人按考勤表编制工资表,工程部工程 经理复核。

2、工程部工程经理报生产副总审批。 3、工程部工程经理报财务部主管审批。 4、工程部工程经理报总经理审批报销。

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企业工作流程一.小企业日常事务工作程序[一]招聘录用程序招聘录用程序可分为:申请、招聘、考核、培训、录用、上岗。申请程序:1、申请部门填写申请表。2、申请表报主管领导审批。3、申请表报行政管理部审批。4、申请表报总经理审批。5、申请表转入行政管理部进入招聘程序。招聘程序:<
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