技术中心
技术中心主任岗岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 技术中心主任 技术中心 研发副总经理 岗位编号 岗位定员 岗位工资 分析人 分析日期 1 直接下级 研发主管、试验主管 所辖人员 22 本职：负责技术中心全面工作和公司的新产品开发、新技术应用推广工作以及组织工艺技术难题的攻关。 职责与工作任务： 职责表述：负责制定公司相关管理制度、规划工作时间百分比：
和计划并组织实施 5% 负责编制、修订公司中长期新产品发展规频次：1用时：48小职 次/年 时/次 划并组织实施 责 负责编制公司年度新产品开发计划，老产频次：1用时：48小一 工作 任务 次/年 时/次 品改进计划组织实施 负责编制、修订公司技术开发管理制度并频次：1用时：24小组织实施 次/年 时/次 职 职责表述：制定本部门年度、月份工作计划并工作时间百分比： 责 组织实施 15% 二 负责编制本部门年度工作计划并组织实频次：1用时：48小施 次/年 时/次 负责编制本部门月份工作计划并组织实频次：1用时：16小工作 任务 次/月 时/次 施 负责编制本部门中长期资源配置计划并频次：1用时：48小组织实施 职责表述：负责组织新产品开发和新技术应用推广工作以及工艺技术难题的攻关 职 责 三 负责组织新产品的开发工作 工作 负责新技术的消化、吸收及推广工作 任务 频次：1用时： 2小次/天 次/天 时/次 时/次 频次：1用时： 1小次/年 时/次 工作时间百分比： 40% 负责组织、协调各生产工厂等的工艺技术频次：1用时： 2小难题攻关 职责表述：负责与公司外部科研机构的交流与沟通以及技术信息资料的收集工职 责 四 作 负责与科研院所进行联络、沟通与交流，频次：1用时： 1小次/周 时/次 引进人才和技术 工作 任务 负责与大专院校进行联络、沟通与交流，频次：1用时： 1小引进人才和技术 次/周 时/次 次/周 时/次 工作时间百分比： 10% 负责安排收集国内外相关产品的技术信频次：1用时： 1小息资料 次/周 时/次 职责表述：负责组织申报技术创新等科研项工作时间百分比： 目，并组织实施 10% 职 负责省（市）科技厅（局）科研项目的申频次：2用时：48小责 次/年 时/次 报工作，并组织实施 五 工作 任务 负责省（市）经贸委技术创新项目的申报频次：2用时：48小工作，并组织实施 职责表述：负责组织部门的分析检测工作 次/年 5% 时/次 工作时间百分比：
负责各个工厂啤酒产品及市售样品风味频次：1用时： 1小次/月 时/次 职 物质的分析检测 责 负责各个工厂啤酒产品及市售样品多酚、频次：1用时： 1小六 工作 任务 次/月 时/次 葡聚糖的分析检测 负责实验样品重要项目的常规分析检测 职责表述：负责部门内部管理工作 频次：2用时： 1小次/周 10% 时/次 工作时间百分比：
负责对本部门各岗位管理人员的职责进频次：1用时：职 24小责 次/年 时/次 行划分设定 工作 七 任务 负责召开部门工作例会，监督检查前期工频次：1用时： 2小作，部署今后工作 次/周 时/次 3 / 301
负责下属员工的工作分配、绩效考核和管频次：1用时： 8小理 职责职责表述：完成上级交办的其他工作 八 权力： 次/月 时/次 工作时间百分比： 5% 1．对公司相关管理制度、规划和计划执行情况的监督实施权； 2．对本部门员工有工作调配权、工作的督导权； 3．对新产品开发等项工作的组织权与指挥权； 4．有权代表公司与相关部门和机构联络的权力，对相关技术资料与信息的知情权； 5．对申请到位的科研经费的使用权，对本部门预算内资金的支配权； 6．对分析检测项目结果的知晓权和审定权； 7．对本部门员工的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权，调配、奖惩的建议权和任免的提名权； 8．对本岗位工作的直接执行权。 考核指标： 1．公司相关管理制度、规划、计划编制的及时（每年的12月底以前）和其实施的有效率（≥90％）； 2．本部门工作计划完成的及时（按照部门月度工作任务考核书进行考核）和有效（≥95分）； 3．新产品开发等项工作的及时（与公司领导或客户约定的完成时间与质量标准）和满意度（≥80％）； 4．对外联络工作的及时（3日内实现沟通），各类相关技术资料收集的及时（一个月内）； 5．技术创新等科研项目申报材料准备的及时（申报要求最后期限前3天）和完整（符合申报要求）； 6．分析检测样品数据的准确（再现率≥95％）和及时（月检样品25日前，日检样品隔日上午提交报告）； 7．下属管理到位、工作分配合理、工作任务完成及时（按照个人岗位工作任务考核书考核≥90分）； 8．上级交办或协办事项完成的及时（领导要求的日期）和有效（领导满意度≥90％）。 工作协作关系： 内部协调关厂厂长、人力资源部、行政部、企管信息部、财务部、审计系 部、物资生产技术部 外部协调关相关的大专院校、科研院所、科技厅（局）、省（市）经贸委 系 任职资格： 教育水平 本科 专业 生物、食品科学与工程及相关专业 总经理、主管副总经理、营销副总经理、生产副总经理、工工作经验 10年相关专业工作经验、5年管理工作经验 能力要求 较强的组织领导能力、协调能力、应变能力、人际交往能力和时间管理能力 个性特征 需要办事稳重、细心、具有责任心和创新性思维 生理特征 30岁以上，男女不限 5 / 301
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