严介和：谁说我是侵吞国企的大鳄!
严介和：谁说我是侵吞国企的大鳄！
严介和，这位年满4 5岁的中国苏北地区的民营建筑公司的老板， 今年下半年 他的名字席卷了各种财经媒体的头条。尽管这个名字总是和“富豪黑马”、“财富 谜
团”、“民企原罪”、“奇谈怪论”一起出现，尽管对严介和及其太平洋建设集团 的质疑之声从未间断，但并不妨碍他成为形形色色的财富派对或酒会的明星。 日 前，在清华大学企业家论坛暨新年酒会上，记者对严介和进行了独家专访。
黑黑的脸膛、小眼睛、壮实的身材、一套看不出什么名牌的西装、一口苏北口 音浓重的普通话，如果不是眉宇间那种旁若无人的自信， 很难让人将台下的这个 人和演讲时激情四溢、传说中笼罩着传奇色彩的严介和联想到一起。 然而，这个人一开口，就可以判断他就是严介和， “我收购的国企基本上是死 的做活了、大的做强了、小的盘大了，我不是侵吞国有资产的大鳄” ，这位突然 蹿红的明星老板，有着和其他富豪不一样的特征一一敢说，至少目前还是这样。 他一再强调他的发家史是清白的，他的财富不是秘密。 私塾先生的儿子，一个乡村教师
“父亲给我最严厉的苦难教育，没有一句赞扬”
I960年，中国正是三年自然灾害期间，江苏省淮安市楚州区镇淮楼三堡乡 的严士秀家降生了一个男孩。严士秀是这个苏北乡村里的私塾先生， 一直以教书 为生，他是农村少有的识文断字的人。严士秀给儿子取名“介和” 。严介和就是 介于“严”与“和”之间，严中有和，和中有严；做事严，做人和；对己严，待 人和；严与和之间就是中庸的最高境界。 这是严士秀给儿子取名的由来。 作为一 个读书人，严士秀对儿子的管教遵循着中国最传统的方式一一严厉。
“虽然永远都是严峻的脸孔，没有一句赞扬的话，但他对我实行的是最严厉的 苦难教育。”严介和回忆，在他的眼中，父亲是很传统的知识分子。
严介和上学了，小学、中学，虽然严介和成绩优秀，但由于家庭成分是富农， 他没有机会再继续读书。在那个年代，家庭成分是那么重要。同样，那个年代， 也是个知识分子匮乏的年代一一由于原来的中学教师缺人， 严介和又回母校做起 了代课老师。
水泥厂工人，懵懂的厂长
“市里哭笑不得，任命我为新厂长”
据与严介和共事的人回忆，当年教语文，严介和与其他老师的课最大的不同就 是生动。严介和一度想靠读书、教书改变务农的命运。但后来他却主动“下 岗”，据称是违反了计划生育政策，他意识到即使不主动辞职也会被开。
不久，严介和到当地一家生产水泥的国企当起了临时工。 殊不知，这次选择是 如此的关键。严介和赶上了一个难得的时机。6个月后，这家工厂公开竞聘厂长， 当时包括严介和在内7个人竞聘厂长，其中的严介和只是一个2 6岁的临时工， 而其他6人都做过厂长、经理。
据严介和回忆说：“年龄最小，资历最差，社会认可度最低，人脉最疏”的自 己凭借“过人的天资”竟过5关、斩6将，各项考核均第一。
“人家内定的第一、第二、第三、第四、第五都没有我严介和，当地人都不相
信自己的眼睛和耳朵，市里哭笑不得任命了我为新厂长”。严介和回忆当年的情 形，少不了一丝得意。
私企的老板，幸运的包工头
“对第一桶金，我一点都不惊讶，这在我掌控之中” 严介和人生重大转折是从接触到基建工程行业开始， 1992年他注册成立自
己的淮安引江建筑工程公司，当时严介和只有3万元，其他7万元都是东拼西凑 起来的。成立时，正值南京市绕城公路开工，严介和往返南京11趟得到不足3 0万元人民币的一个配套涵洞工程， 而且到严介和手里已是第五包，光管理费就 要交纳3 6%。当时预计，这个项目亏损无疑，亏损5万元左右。
严介和提出“亏五万不如亏八万，想办法多亏点吧”，结果14 0天的工程量， 只用了 7 2天就干完了。严介和和他的公司员工在年三十，一路听着别人的鞭炮 声，开着手扶拖拉机回苏北老家。严介和确信：第二年春天来临的时候，肯定是 春暖花开。 果然后来工程指挥部重新找到了严介和和他的公司， 原来，在对涵洞验收的时 候，指挥部以各项全优验收，指挥部当即拍板：这个活是谁干的，给我找回来。 最终，严介和及他的公司在南京绕城公路项目中一举从杂牌军升级为指令性承包 队，“哪里要突击，哪里有短腿，我们就去做，”严介和他们总共揽到了 3 0 0 0 万元的项目。第二年的春天，绕城公路完工的时候，严介和及他的公司净赚80 0万元。
“对第一桶金，我一点都不惊讶，这尽在我的掌控之中，所以说太平洋集团一 点原罪都没有。”严介和说。
太平洋老总，充满争议的承包商
“拿到门票，我们能到大戏台上耍了”
10年后，也就是2002年，严介和注册了他的太平洋建设集团，2003 年，太平洋建设集团发展速度1 3 0 0 %, 2 0 0 4速度5 0 0 %。之所以能“主 要是太平洋建设集团拿到上大舞严介和解释说，取得这种令人咋舌的增速， 台唱戏的门票，我们能到大戏台上耍了” 。原来，2 0 0 2年，严介和拿到“国 内非公有制企业中惟一的国家公路、市政和水利工程三个总承包一级资质。目前, 严介和手中的工程订单已达到2 7 0 0多亿元，并先后收购了3 1家国有企业， 成员企业发展到6 0家，职工总数达十几万人。
不过，严介和的“发家”也遭遇种种质疑，有人说： “太平洋集团既要完成2 700亿元的工程，又想大规模并购国企，还想再进军能源领域，只靠老老实实 做工程积累是不可能短时间积累这么多资金的。”
而严介和称，其财富迅速增长于对政府基建工程的ET模式和零资产收购国有 企业。所谓的ET模式，就是“建设一移交”模式，承建方以全额垫资的方式建 项目，建成后移交业主，业主分期付款偿还项目资金。严介和称，太平洋集团只 愿意在“零招标”、“零竞争”的情况下从地方政府手中拿到订单，而且，太平洋 集团的“零招标”并无不妥。因为太平洋集团为地方政府开出的条件非常诱人， “根本没有人能同我们竞争，没人竞争当然也就不必公开招标了。 ”严介和零资 产收购国企的方法就是把正资产的企业与负资产的企业打包， 这样整个并购包就 会变成负资产，这样就可以顺理成章地进行
“零资产”并购。
财富榜“黑马”，高调的富豪 “没有严介和，就没有太平洋”
2004年的严介和被胡润放在了富豪榜的第66位， 而2005年，他一跃 成为榜眼，财富从15亿激增到12 5亿。严介和一下子成为焦点。
胡润的“ 2 0 0 4年是低估了严介和太平洋建设的资产” 的话抹淡了严介和的
“黑马”色彩，但严介和的“胡润原本想定我为首富”的爆料，又让媒体对他的 好奇有增无减。于是，严介和的发家史、MEA “无用论”、致富秘密都成为媒 体竞相挖掘的富矿。严介和也顺势而为，高调放言欢迎媒体监督太平洋集团， 以 增加其透明度，并称“发家史”无原罪，俨然一副“君子坦荡荡”的情怀。
其实，早在去年严介和就已显露其狷狂高调的一面，2 0 0 4年他就对媒体称， 太平洋建设有10 0个博士，几百个硕士，但“他们多半什么都不是，水货一个” 和如今的“博士成才率最低，其次是MEA”的话如出一辙。2 0 0 4年，他就 公开了太平洋赚钱的秘诀一一太平洋7 5%的利润都在谈判桌上赚回来的， 只有 2 5%的利润是一线的员工们辛辛苦苦干回来的。 “每次谈判我都是主谈人，没 有严介和就没有太平洋。”他说。 对话严介和
我是二流人才但向往一流境界
:您的企业是不是一个家族企业？《商报》
严介和：太平洋建设集团是一个零血缘、零情缘、零地缘的企业。零血缘，没 有一个我的家人或亲戚；零情缘，没有一个同学、战友；零地缘，没有一个老家 的人。
《商报》：您自称2 0 0 8年会退出太平洋集团，是怎样一种退出方式？ 严介和：彻底退出，就是什么职务也不担任。我现在实际控股100%,到2 0 0 8年时我只控股2 5%，75%稀释下去，赠公司优秀的员工。
《商报》：剩下的2 5%怎么处理？
严介和：剩下的2 5%……那要到2015年才公布。 《商报》：您如何看待“基业常青”这个话题？
严介和：没有永久的成功，惟有相对的失败，我只要做一轮的冠军就行了，我 在集团打造富翁就是基业常青的一种方法。公到盛处必为私，私到盛处必为公， 私营企业到了一定的程度就是公，大私就是公有，权力公众化，私有公用。
《商报》：太平洋建设今后会不会向一些大的跨国集团看齐？
严介和：太平洋集团做到一定程度，就要像一流的企业肯德基、麦当劳一样做 文化，肯德基没有一个产业工人，没有一平方米产业用房，法律、道德、经济责 任它都不承担，它只是不断完善标准，创新文化。
《商报》：最近国资委让诚通入主华源，您对这种国企重组国企如何看待？
注：11月，华源危机发生后，国资委决定让同是央企的诚通入主华源进行重 组。） 严介和：……这件事我不太清楚。我们收购的国有企业基本上是死的做活了、 大的做强了，小的盘大了，我们不是侵吞国有资产的大鳄，而是给国有资产输血 的人，输血是为了打造他的造血功能。
《商报》：您说“要理解别人不能理解我们”，怎么解释这句话？
严介和：（这是说）企业家必须要有卓越的心理素质。 什么是卓越的心理素质？ 要永远地理解别人， 尽最大可能。 留最大限度去理解别人不理解我们， 别人不理 解我们是可以的，我们不可以不理解别人。太平洋集团（在严介和上胡润榜后） 遭遇到了种种质疑， 有的也是“无中生有”。别人觉得好像受到诽谤、 中伤一样， 我不会用这些词。
媒体为了吸引眼球， 需要我们做出一点牺牲， 有什么不可以的 呢？ 《商报》：您容忍的底线在哪？
严介和： 容忍是无底线的， 和谐社会的核心体现在中庸上， 中庸是什么？就是 妥协，谈判桌上不妥协怎么谈和谐，太平洋（集团）的标准就是方毅刚勇，柔忍 圆通，方毅刚勇的人往往不够柔忍， 但是我们更懂得没有柔忍哪来的圆通呢？ 对 于得和失，我们知足而常乐。 ．
《商报》：据说您此次来清华还有着招聘的打算，这和您博士、MEA “无用 论”矛盾吗？
严介和：我做2 0年的企业，从专科、本科、硕士、博士，成功率最高的是本 科，最差的是在学校里一气呵成读到博士的，往往就什么都不是，谁用谁痛苦。 打造一个经营者容易吗？校园是打造不出来的， 要在风雨飘摇中， 在生与死的考 验中才能打造出来， 做企业需要理念， 需要系统理念， 理念是什么？理念就是把 复杂的话简单化，三个字的理念可以裂变出三万字的理论， 这是校园教不出来的。
《商报》：您说过人才分三流，三流人才学习知识，二流人才创新知识，一流 人才创造知识，您自我评价是第几流？
严介和：三流人才学习知识，学习就是传承，二流人才创新知识，就是裂变知 识，能够举一反三、 触类旁通， 但惟有生活是永恒的老师， 无中生有，创造知识， 我是从三流开始，现在是二流人才，向往一流境界。
20XX—019 学年度第一学期生物教研组工作计划
指导思想以新一轮课程改革
为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学 习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指 导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式 的研究。正 确处理改革与发展、 创新与质量的关系， 积极探索符合新课程理念 的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。 主 要工作一、 教研 组建设方 面：、深入学习课改 理论，积极实施课改实践。 、 以七年级新教材为“切入点”， 强化理论学习和教学实践。 、充分发 挥教研组的作用，把先进理念学习和教学 实践有机的结合起来， 做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。 、 强化教 学过程管理，转变学生的学习方式， 提高课堂效益，规范教学常规管理， 抓好“五关”。（）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提 倡其他教师备 详案。要求教师的教案能体现课改理念。 （）上课 关。（）作业关。首先要控制 学生作业的量， 本着切实减轻学生负担 的精神，要在作业批改上狠下工夫。（） 考试关。以确保给 学生一个公正、公平的评价环境。 （）质量关。 、加强教研组凝 聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。 二 、常规教学方面：加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围 。特别要把 起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。 、教研组要加强集体备课共同分析 教材研究教法探讨疑难问 题由备课组长牵头每周集体备课一次， 定时间定内容， 对下一阶段教学做到有的放矢， 把握重点突破难点、 教研组活动要有计划 、有 措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。 、积极开展 听评课活动，每位教师听课不少于 20 节，青 年教师不少于节，兴“听课，评 课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。 、进一步制作、完善教研组主页，加 强与兄 弟学校的交流。我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索， 重实效的原则， 在总结上一学年经验教训的前提下， 出色地完成 各项任务。 校 内公开课活动 计划表日期周次星期节次开课 人员拟开课内容 10 月 127 四 王志忠生物圈 10 月 137五赵夕珍动物的行为 12月 114 五赵夕珍生态系统的 调节 12月 2818四朱光祥动 物的生殖镇江新区 大港中学生物教研组 xx- 20X 下学期生物教研组工作计划范
文 20X 年秋季生物教研组工作计 划化学生 物教研组的工作 计划生物教研组工作计划 下学期生物教研组工作计划
年下学期生物教 研组工作计划 20X 年化学生物教研组计划
20X年化学生物教研组计划 中学生物教研组工作计划 第一学期生物教研组工作计划
20XX- 019学年度第二学期高中英语教研组工作计划 XX- XX学年度第二学期高 中英语
教研组工作 计划一 ．指导思想： 本学期， 我组将进一步确立以人为本 的教育教学理论， 把课程改革作为教学研究的中心工作， 深入学习和研究新课程 标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。 以新课程理念指导教研工作， 加强课程改革， 紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题， 寻求解决问题的方法和 途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研 究水平和研究能力。 加强教学常规建设和师资队伍建设， 进一步提升我校英语教 师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的 力量。
二．主要工作及活动： ．加强理论学习，推进新课程 改革。组织本组教师学 习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全 组教师进一步学习、 熟悉新教材的体系和特点， 探索新教材的教学模式， 组织好 新教材的研究课活动，为 全组教师提供交流、学习的平台和机会。 ．加强课堂 教学常规， 提高课堂教学效率。 强化落实教学常规和 “礼嘉中学课堂教学十项 要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上 课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学 效率。加强教学 方法、手段和策略的研究， 引导教师改进教学方法的同时， 引导学生改进学习方 法和学习策略。．加强课题研究 ，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设， 提升教师的教学能力。 组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计 划、有研究、 有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂 志和年会投稿。制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计 划，并组织 好听课、评课等工作。三 ．具体安排：二月份：制订好教研组工作计划、课题 组工作计划和本学期公开课名单。
三月份：、组织理论学习。 、高一英语教学研讨活动。
、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。 四月份：、组织好高三英语口 语测试。、高三英语复习 研讨会。五月份：、组 织好高三第二次模考、阅卷、评卷和 总结等工作。、协助开 展好我校的区级 公开课。六 月份：、组织好高考的复习迎考工作。 、收集课题活动材料。
研计划文组教学语学期小年春季学 1920 思想一 、指导育。面实施素质教标， 全根本，点，以课堂教核心，彻实施习贯彻改革纲坚 持以《基础教育课程要》 为指导，认真学课程改革精神， 以贯基础教育课程改革为以研究学为重促进教师 队伍建设为以提高教学质量为目。点加强 本学期教研组重对教师评课的指导， 学生活学生的内在学习动机养， 调动，培养提高学生的语文素动启发， 开展里的 活提高。和小学小学语进新教动研究和“会化，定规范化，系统期举行主题教学 沙龙诊式行”，促师的成长，加快我镇文教师队伍成长速度语文教育质量的全面 结合区动安排各项有意义的使教师的评课目标、 工作 二素养。养学生激发学观 念，习语文以课改 、为中心，组织教师学课程标准，转变教学深入课堂教学研 究，生主动探究意识，培创新精神和实践能力生语文，努力提高学素
质。 ，以老 量。开合作智用，重示范作视团队慧、力展“师徒结对”活动带新，不断提高教 师的业务带头人研究小文教师进一步 、加强语队伍建设，让“语文组” ，充分 发挥学科、骨干教师的动。 讨，开展教例赏析活典型课能够结师说课课沙龙切实 有组织
严介和谁说我是侵吞国企的大鳄!精选
