?回收问卷后，要尽快进行数据整理，统计和分析。如果没有其他
方面的问题，可以将问卷结果的内容及时公开。对问卷中反映出的问题，要有整改措施和计划，这些措施要认真贯彻，计划也可以向员工公开。员工看到自己的声音得到了公司的响应，会增强工作中的责任意识，积极提高工作效率。在下次进行问卷调查时，也会更好的积极进行配合。
员工调查分析实例
员工管理调查表“第二部分（员工个人部分）” 统计结果分析
本次调查公发放问卷34份，回收有效问卷33份，共有27份问卷填写了意见。以下对意见的汇总是在比较后作出的，即重复的意见统一列为一条，特此说明。
（选项后面的数字是指选择该项的总人数，意见汇总后面的括号内的人数表明在调查表里同意该意见的人数，未加注明的则是指该意见只有一人提出）
1、你认为公司目前的工作环境
A、很好（4） B、较好（21） C、一般（7） D、较差（1） E、很差 意见汇总：
1、会议室应通风，否则开会时间长了会头疼； 2、室内空气流动不畅通；
3、需要有更大的资源共享库，如书籍，软件资源等。 分析：
绝大多数员工对工作环境还是比较满意的，这是公司做的较好的一方面。
2、现在工作时间的安排是否合理
A、很合理（6） B、较合理（19） C、一般（6） D、较不合理（2） E、很不合理 意见汇总：
1、增加午休时间（3人）
2、弹性工作制需要进一步地分析与考虑 分析：
良好的工作时间安排是保证员工高效工作的前提条件，我们的安排还是得到了绝大多数员工的认可。 3、你对工作紧迫性的感受如何
A、很紧迫（11） B、较紧迫（17） C、一般（3） D、较轻松 E、很轻松（1） 意见汇总：
1、有很多的工程去做
2、项目的前期预研工作应进一步加强，这样工作能更合理 分析：（见下题）
4、你认为工作的挑战性如何
A、很有挑战性（11） B、较有挑战性（12） C、一般（10） D、较无挑战性（1） E、无挑战性 意见汇总：
员工调查分析实例
