《安全生产法规》试题（第二套）
一、填空题（共20分，每空1分）
1.建设单位在编制-----------时，应当确定建设工程-----------及-----------所需要费用。 2.事故调查处理的原则有----------的原则；----------的原则和----------的原则。
3.道路交通安全工作应遵循-----------、------------的原则，保障道路交通----------、----------、----------
。
4.法律规范是由----------、----------、---------三个要素构成的。
5.安全监察工作的内容包括----------、----------、----------、----------、----------。 二、判断题（20分，每小题2分）
1.任何单位、个人应无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。 （ ） 2.机动车经交通管理部门登记后，方可上道路行驶。 （ ）
3.情况紧急时，事故现场人员可以直接向事故发生地县级以上卫生行政部门报告。（ ）
4.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 （ ） 5.国家综合性消防救援队、专职消防队扑救火灾、应急救援，可以收取任何费用。 （ ）
6.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 （ ）
7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者自己承担。 （ ） 8.矿山企业应在采矿许可证批准范围内开采，禁止越层、越界开采。 （ ）
9.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应及时向所在地安全监管部门报告。（ ）10.安全生产违法行为将导致行为人承担安全生产法律责任的不利后果。 （ ） 三、选择题（20分，每小题2分） 1.订立劳动合同，应当遵循( )的原则。
A.合法、公平 B.平等自愿 C.协商一致 D.诚实信用
2.按照突发事件的性质、过程和机理的不同，将突发事件分为( )四类。 A.自然灾害 B.事故灾难 C.公共卫生事件 D.社会安全事件 3.通常把法律责任分为( )三种。
A.经济法律责任 B.民事法律责任 C.行政法律责任 D.刑事法律责任 4.消防车前往执行应急救援任务，在确保安全的前提下，不受( )的限制。 A.行驶速度 B.行驶路线 C.行驶方向 D.指挥信号
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5.安全生产技术服务机构的特征有( )。
A.独立性 B.服务性 C.客观性 D.有偿性 E.专业性 6.国家建立( )的应急管理体制。
A.统一领导 B.综合协调 C.分类管理 D.分级负责 E.属地管理为主
7.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( ) %的工资报酬。 A.150 B.200 C.250 D.300
8.未成年工是指年满( )周岁未满( )周岁的劳动者。 A.15 B.16 C.17 D.18
9.矿产资源属于国家所有,由国务院行使所有权。包括( )四个方面的权能。 A.占有 B.使用 C.收益 D.处分
10.劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的( )%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( ) A.60 B.80 C.80 D.90 四、简述题（20分，每小题5分） 1.承担民事法律责任的方式 2.集体合同
3.确定和调整最低工资标准应综合参考的因素 4.职业病
五、问答题（20分，每小题10分） 1.允许变更劳动合同的条件是什么？
2.事故报告的内容有哪些？
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参考答案
一、填空题（共20分，每空1分） 1.工程概算、安全作业环境、安全施工 2.政府领导、分级负责；实事求是；尊重科学 3.依法管理、方便群众、有序、安全、畅通 4.假定、处理、后果
5.查思想、查制度、查安全设施、查隐患、查事故处理 二、判断题（20分，每小题2分）
1.√； 2.√；3.×； 4.√； 5.×； 6.√；7.×；8.√；9.×；10.√。 三、选择题（20分，每小题2分）
1. ABCD；2.ABCD；3.BCD；4.ABCD；5.ABCDE；6.ABCDE；7.B；8.BD；9.ABCD；10.C。 四、简述题（20分，每小题5分）
1.承担民事法律责任的方式主要有停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉。 2.集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
3.确定和调整最低工资标准应综合参考的因素：⑴劳动者本人及平均赡养人口最低生活费用; ⑵社会平均工资水平; ⑶ 劳动生产率; ⑷就业状况; ⑸地区之间经济发展水平的差异。
4.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 五、问答题（20分，每小题10分） 1.允许变更劳动合同的条件是：
①经双方当事人协商同意的；②订立劳动合同时所依据的法律、行政法规和规章已经修改或废止；③劳动合同条款与集体合同规定不同的；④企业经上级主管部门批准或根据市场变化决定转产或调整生产任务；⑤企业严重亏损或因发生自然灾害，确实无法按照原约定的条件履行合同的；⑥因其他客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；⑦劳动者因健康状况而不能从事原工作的；⑧法律行政法规允许的其他情况。 2.事故报告的内容有：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；已
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《安全生产法规》试题(第二套)及答案
