文件名 电子文件编码 声像电教工作制度 ZZGL-03-037 页码 3-3 十三、严格保密纪律，加强文件、图书、资料的管理。凡标有“内部资料”的材料，必须设专人管理，不得丢失和泄密，违者视其情节给予严肃处理。 十四、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律。 十五、每年的元旦、春节、“五〃一”、“十〃一”重大节日前夕，对保密工作要进行一次认真检查，并有针对性地解决存在的问题。 十六、按上级规定，保密小组成员每季度召开一次例会，半年自查一次，年终进行总结，及时分析全院保密工作情况，研究保密工作措施，写出书面报告，使医院保密工作不断改进和加强。
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文件名 电子文件编码 监察室工作制度 ZZGL-03-038 页码 1-1 一、坚持实事求是的原则，深入实际，调查研究，掌握第一手资料，正确、全面地看问题，切忌先入为主、偏听偏信、以偏概全。 二、敢于坚持原则，认真执行法律、法规和院内的规章制度，不徇私情，严格依照法律、法规办事。 三、密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，依靠群众开展好监察工作。 四、认真做好来信来访和检举控告的接待、登记，并及时向领导汇报，按照领导的指示精神做好调查处理工作。 五、严格遵守保密制度，不向无关人员泄漏案情。保护检举人和证人，不准将检举材料和证明材料交给被调查人。 六、清正廉洁，不准接收调查人及其亲友的财物等。
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文件名 电子文件编码 人事科工作制度 ZZGL-03-039 页码 1-1 一、认真学习党和国家有关人事工作的方针、政策、法规条例和规定，并严格执行。注意做好保密工作。 二、建立健全各种规章制度，按客观规律办事，及时向分管领导汇报工作进展情况，科室人员做到互通情报，协调工作。 三、经常深入科室，及时发现和解决问题，合理调配人员，提高工作效率，积极完成各项工作任务。 四、坚持党性原则，吃苦在前，享受在后，忠诚老实，襟怀坦荡，遵守纪律。 五、廉洁自律，实事求是，秉公办事，锐意进取，竭诚服务。
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文件名 电子文件编码 ZZGL-03-040 离退休制度 页码 1-1 一、根据中央及省有关文件规定，工作人员达到国家统一规定的年龄后，不需要本人申请，由人事科负责掌握，提前一个月通知本人，到年龄随时按月办理离退休手续。 二、正常离退休年龄，按照国家统一规定执行。干部男满60周岁，女满55周岁，工人男满60周岁，女满50周岁。 三、担任高级专业技术职务的女性，身体能坚持正常工作，本人自愿，工作确实需要的，可以延长到60周岁办理离退休手续，其他人员的延长严格按有关文件规定执行。 四、本人的出生日期，以档案中最先记载的出生日期为准，但如发现弄虚作假，故意更改出生日期的要严加查处，并追究当事人责任。 五、人事科将离退休手续办完后，证书要及时转交本人，并向老干部科介绍其关系。
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文件名 电子文件编码 重点部门管理规定 ZZGL-03-041 页码 1-1 一、重点部门主要是指关系医院医疗、教学、科研和职工生活正常运转的重要物资仓库、财务科、档案室、电脑室、设备集中的科室、配电室等部门。 二、对重点部门的工作人员要做到先审查后试用，不适合的要立即调离或撤换。 三、建立健全文件、资料、档案、安全管理制度，按照《保守国家机密暂行条例》的规定，确定专人负责，严格登记、保管、传递、使用程序，防止失密、泄密和窃密事件的发生。 四、重点部门的门窗、橱柜一定要坚固、完好，符合防火、防盗、防霉烂的要求，做到人走断电、闭水、清除火种、锁门、关窗。节假日贴好封条，或指派专人看守，保证万无一失。 五、凡属工作失职、责任心不强造成的事故和泄密，其后果由当事人自负，并视情节轻重给予经济处罚和行政处分，直至追究刑事责任。因责任不明、防范不严，措施不落实而发生问题，要追究部门主要负责人的责任。 六、以上规定由保卫科负责监督执行，做好经常性的安全检查，督促各项安全防范措施的落实。
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第三章 医院行政管理制度
