国家公务员考试最新预测面试模拟试题及解析（3）
的大学毕业生工作越来越难找，往往要十几个人应聘一个职位。2、这个现象也说明，很多大学生的就业观念已经转变，不再好高务远，找工作的时候，更能根据社会大环境和自己本身的特点来决定自己的求职方向。3、我们也应该辨证的看该公司的行为，现在社会上有些公司为了提高自己公司的知名度，无论招聘什么样的工作，动不动就要求本科学历，如本题中的该公司。4、我认为公司应该从工作的特点出发，根据工作的特点设定条件，而不要一味的追求高学历。5、广大的毕业生还应该在现有的基础上改变就业观念，不要把工作的地点设定到大城市，可以到西部或者去农村从事和自己专业对口，更有意义的工作。
第二题答：学习的本科知识，去从事自己以前没有接触过的行业。虽然行行出状元，但是原则上我们并不鼓励把大学所学的东西完全抛弃。但反观一些落后地区，大量的职位空缺正虚位以待，虽然生活条件相对差，但是却拥有大城市所无法提供的机会。是金子总会发光的，相信通过基层的锻炼，能把大学学到的知识学以致用，为该地区发展，为个人发展提供一条光明大道
第三题答：1、会前准备：挑选各行各业有代表性质的单位参加交流会，尽量覆盖常见的毕业生就业行业和层次并预约该单位看是否能抽空赏脸参加。确定好与会单位之后，做好会场准备工作例如会议场地，时间，工作人员，参与交流学生等等。并以此做出相应的预算报上级领导审批。通过后打
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电话通知与会单位和各个参加的班级。2、动员工作：对毕业班展开动员，阐述这次交流会的意义，对毕业生的好处等等，采取任务式加诱导式两管齐下的手段保证与会人员的准时积极参与。3、会中工作：让各个与会单位代表先发言，就对毕业生的看法，要求和本单位的发展等等进行演讲，然后参与学生可以发表问题。让整个会场气氛融洽，注意避免一些过激的言论。让整个会议在友好交流的气氛下进行。4、会后工作：总结用人单位和毕业生一些代表性的意见，可以发到学校主页和BBS上，让更多的学生了解目前的就业环境和形式。最后总结组织会议过程中的成功之处和不足之处，以便为下一次举办该类会议提供经验。
第四题答：首先，应该说点自己作为就业指导的领导，应该做点什么，应该扮演什么样的角色发挥什么作用。做好学生的就业问题咨询工作，就业指导中心顾名思义，就是要为毕业生提供指导服务。为毕业生办理好档案、就业协议等各项手续的转移工作。集中就业信息，利用各种有效形式向毕业生发布，促进就业，做好红娘。然后，根据自己在工作中遇到的典型问题提点建议。比如，毕业生如何取得就业信息，如何与用人单位联系等。最后，表示有什么问题，可以在下面的活动中提出，也可以随时向指导中心咨询。
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