关于开展节能降耗活动的通知
公司各部门及全体员工：
为推动公司内部节能降耗和挖潜增效管理工作的有效开展，不断提
高公司经济效益，经公司研究，决定在全公司范围内开展节能降耗活动。具体活动安排如下：
一、参与人员 **公司全体员工 二、组织形式
由运营中心负责召集和组织，公司各部门共同参与承办。 三、活动内容及时间安排
第一阶段：宣传发动（6月1日-6月30日）
1、在各车间、仓库及公共区域悬挂有关节能降耗、挖潜增效方面的
条幅。
承办单位：综合部
2、组织全体员工召开“节能降耗月”动员大会。 承办单位：运营中心
3、组织各部门评选公司内部存在的十大浪费陋习，并予以张榜通报。 承办单位：运营中心
4、在公司内部举行“节能降耗、挖潜增效”有奖征文活动。
承办单位：运营中心
5、在生产部内部开展“节能降耗先进班组”评选活动。
承办单位：生产部
6、在公司内部开展“挖潜增效之星”评选活动。 承办单位：运营中心
第二阶段：目标设定和自查自纠（7月1日-7月31日） 承办单位：公司各部门
1、各部门根据部门实际制定出7月份本部门节能降耗目标，并根据
目标制定完善的实施计划。要求各部门在7月1日前将目标和计划以书面形式报运营中心，由运营中心予以跟踪并考核。
2、各部门要严格查找本部门在节能降耗工作中存在的缺陷和不足，
同时要制定整改措施，并及时予以整改。要求各部门在7月6日前将自查结果和整改措施以书面形式报运营中心，由运营中心跟踪整改效果。
3、由各部门组织部门员工对公司在节能降耗方面存在的缺陷和不足
进行查找，同是针对挖潜增效积极开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动。凡“五小”成果经验证认定，且能为公司创造效益者。除按公司奖惩制度予以奖励外，还将直接进入月度“挖潜增效之星”候选名单。
第三阶段：督导验收（8月1日-8月31日）
本阶段由行政人力资源部依据自查结果、整改措施以及日常检查结
果予以督导验收。对整改不彻底的问题以督办单的形式要求责任部门限期整改，在限期内未达到整改效果的，则对部门负责人予以通报批评并纳入月度考核。
四、日常检查（6月1日-8月31日） 1、检查内容
公司范围内所有浪费现象 2、检查机构 节能降耗督导小组 3、检查办法
在活动期间由督导小组成员每日对全公司范围内的浪费现象进行检查，检查结果必须注明责任部门和责任人。然后由运营中心对检查结果进行汇总，于次日予以通报，同时依据公司奖惩制度落实扣罚。
五、注意事项
1、各部门在本次活动中一定要宣传到位、认真组织、积极参与，及时提交各种书面报告。
2、各部门在活动过程中要端正态度，不搞人身攻击，不争吵，不摆功，要虚心接受批评。
3在自查过程中要实事求是，勇于暴露本部门存在的缺陷和不足。在活动中所有部门必须本着对公司负责的态度，以惩前毖后、治病救人为目的，不能应付了事，图形式。
特此通知
****公司 年 月 日
关于开展节能降耗活动的通知
