潜在课程)
苏活姆林斯:“让每一面墙壁说话” 运用陶冶法注意的事项: (1) 创设良好的情境 (2) 与启发说服相结合 (3) 引导学生参与情境的创设
(4) (5)
自我教育法:自我教育是学生思想进步的内部动力,是一种自我修养的方法 道德体验法(实践锻炼法):教师有计划、有目的地指导中学生参加实际活动,形成良好的思想品质和行为习惯
6.了解生存教育、生活教育、生命教育、安全教育、升学就业指导等的意义及基本途径。 (八)中学班级管理与教师心理
1.熟悉班集体的发展阶段。
(1)班集体的形成期:班级的奋斗目标和行为规范尚未完全变成学生的自觉行动 (2)班集体的巩固期:开始稳定发展的时期,特征鲜明地展示出来,稳定下来 (3)班集体的成熟期:班集体的特征得到充分而完全的体现,并为集体成员所内化
2.了解课堂管理的原则,理解影响课堂管理的因素;了解课堂气氛的类型,理解影响课堂气氛的因素,掌握创设良好课堂气氛的条件。
3.了解课堂纪律的类型,理解课堂结构,能有效管理课堂;了解课堂问题行为的性质、类型,分析课堂问题行为产生的主要原因,掌握处置与矫正课堂问题行为的方法。
4.了解班主任工作的内容和方法,掌握培养班集体的方法。 班主任工作的基本内容:
(1) 了解学生:开展教育工作的前提,包括思想品德,学业成绩,兴趣爱好,才能特长,性格
特征,成长经历,家庭状况,生活环境,健康状况
(2) 组织和培养班集体:班主任工作的中心环节,建立班委会,培养正确的舆论和良好的班风 (3) 建立学生档案:收集-整理-鉴定-保管 (4) 个别教育 (5) 班会活动
(6) 协调各种教育影响:统一科任教师的影响;统一学校各部门的教育影响;统一家庭和社会
的教育影响
(7) 操行评定:对学生在学习、劳动、生活、品行等方面的小结和评价
(8) 班主任工作计划和总结:基本情况;班级工作内容、要求、措施;主要活动和安排 班集体的培养方法:
(1) 确定班集体的共同目标:是集体先前发展的动力,形成强大的凝聚力
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(2) 充分发挥班委会的作用:要培养和树立班干部在集体中得威信,培养他们的服务意识,充
分发挥他们的积极示范作用
(3) 制定班级规章制度:是班集体的学习和各种活动顺利进行的保证 (4) 发挥集体活动的教育作用
(5) 培养正确的舆论和良好的班风:正确的班级舆论是一种巨大的教育力量,对班集体每个成
员都具有约束、感染和激励作用
优秀班集体的标准: (1) 共同的班级奋斗目标 (2) 健全的组织形式 (3) 严格的规章制度与纪律 (4) 平等、民主的班级氛围 简答:转化后进生的方法有哪些? (1) 关心爱护,、消除障碍 (2) 深入了解,对症下药
(3) 捕捉亮点,正面教育(长善救失) (4) 方法正确,时机恰当 (5) 善抓反复,确保转化
简答:如何正确对待和教育转化“在野学生领袖”? (1) 严格要求,晓之以理,动之以情,约之以规 (2) 利用其特长为班级做好事 (3) 转化成“正式的学生领袖”
5.了解课外活动组织和管理的有关知识,包括课外活动的意义、主要内容、特点、组织形式以及课外活动组织管理的要求。
6.理解协调学校与家庭联系的基本内容和方式,了解协调学校与社会教育机构联系的方式等。
7.了解教师角色心理和教师心理特征。
教师的心理特征:是指教师在长期的教育教学实践活动中,由于扮演了各种不同的角色而逐渐形成的教师职业特有的心理品质,是从事教师职业者所共有的,典型的特征 教师的认知特征:
(1) 观察力特征:观察学生
(2) 思维特征:思维能力是教师职业素养的重要的标志,逻辑性;创造性 (3) 注意力特征:集中表现在注意力的分配上 教师的人格特征:
(1) 情感特征:优秀教师的情感特征有爱岗敬业,积极进取,热爱学生,情绪稳定,充满自信,
品德高尚
(2) 意志特征:目标明确,执着追求,明辨是非,坚定果断,处事沉稳
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(3) 领导方式:民主型的领导方式对学生发展的促进作用最大,是比较理想的领导方式
8.理解教师成长心理,掌握促进教师心理健康的理论与方法。
教师心理健康的标准包括以下几个方面: (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
能积极地悦纳自己:允许自己不如别人
有良好的教育认知水平:敏锐的观察力和客观了解学生的能力 热爱教师职业,积极地爱学生
具有稳定而积极的教育心境:乐观,积极 能自我控制各种情绪与情感 和谐的教育人际关系 能适应和改造教育环境
教师压力的应对策略: (1)
教师自身减轻职业压力:采取主动的,积极的应对方式来缓解自身沉重的压力,锻炼身体以发泄不良情绪,向自己的亲友倾诉,听取别人劝告和安慰
(2)
从学校管理角度为教师构造和谐的心理时空:抓住“优势需要”,;发挥雅量效应(学校领导要有容人的雅量,善于谅解对方,化解矛盾);丰富多彩的业余生活
(3)
从社会角度促进教师的心理健康:改革教育体制,为教师成长创造良好的氛围;提高教师待遇,免除教师的后顾之忧
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