四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？
序号 79 A想象的 B真实的 问题描述 选项 A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B A B E I S N T F J P ○ ○ 80 A仁慈慷慨的 B意志坚定的 ○ ○ ○ 81 A公正的 B有关怀心 ○ 82 A制作 B设计 ○ ○ ○ 83 A可能性 B必然性 ○ 84 A温柔 B力量 ○ ○ ○ 85 A实际 B多愁善感 ○ 86 A制造 B创造 ○ ○ ○ 87 A新颖的 B已知的 ○ 88 A同情 B分析 ○ ○ ○ 89 A坚持己见 B温柔有爱心 ○ 90 A具体的 B抽象的 ○ ○ 91 A全心投入 B有决心的 ○ ○ ○ 92 A能干 B仁慈 ○ 93 A实际 B创新 ○ ○ 每项总分
E I S N T F J P 五、评分规则
1、当你将○涂好好，把8项（E、I、S、N、T、F、J、P）分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。
2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。
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每项总分 外向 实感 思考 判断 E S T J 12 9 14 14
六、确定类型的规则
1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向：
“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。请你比较四个组别的得分。每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向。例如：你的得分是：E（外向）12分，I（内向）9分，那你的类型倾向便是E（外向）了。
2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。
9 18 9 8 I N F P 内向 直觉 情感 认知 评估类型 E 同分处理规则 假如 E=I 请填上I 假如 S=N 请填上N 假如 T=F 请填上F 假如 J=P 请填上P
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N T J
【MBTI十六种人格类型】
ISTJ
1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖
3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活）均有良好组织及有序。 4.负责任。
5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6.重视传统与忠诚。 7.传统性的思考者或经理。
(1）领导模式：以事实和经验做决定
建立可靠、稳定、持续的工作绩效 尊重传统和等级制度 奖励遵循规则完成任务的员工 关注组织的即时性和实际性需要 倾向性顺序：①感觉 ②思维 ③情感 ④直觉
（2） 解决问题模式：喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析，为获得理 想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义。 工作环境倾向性：
①喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事 ②能长期提供安全性的环境
③ 奖励稳步发展和按期完成任务的环境 ④使用系统性工作方法的环境 ⑤任务型定向和鼓励坚定意志的环境 ⑥提供安静、整齐设施的环境
⑦环境中允许有不被打扰工作的个人空间 潜在的缺点：
①因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标 ②可能忽视人际交往的细节
③工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度 ④期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序 发展建议：
①除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题 ②需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏 ③为避免陈规，尝试寻找新的选择
④需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程 序的人
适合领域：工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构 技术领域 医务领域
适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等；机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等；外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等
ISFJ
1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。
3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。 4.愿投入、吃苦及力求精确。
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5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。 7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
（1）领导模式：
①开始可能不愿担任领导，但当需要承担领导任务时会接受 ②希望自己和他人服从组织的需要 ③以个人的影响力作为后盾 ④认真遵守传统程序和规则 ⑤观察细节以获得现实的结果 （2）学习模式：
①花费充足的时间以结构化的方式，安静地记忆材料
②注重实用性，关注做什么可以为人们提供帮助 倾向性顺序： ①感觉 ②情感 ③思维 ④直觉 （3）解决问题模式：喜欢完全依据事实，尤其是当应用于人和准则方面时为获得理想结果，需退一 步思考问题的逻辑，然后寻找更多的可能性和其它含义 工作环境倾向性：
①喜欢与认真、从事组织性任务的人共事 ②能提供安全性和预测性的工作环境 ③组织结构明晰的环境
④能保持安静、有一些个人空间的环境 ⑤做事坚持到底的环境
⑥充满个人化、友好、体谅氛围的环境 ⑦服务型定向的环境 潜在的缺点：
①过于谨慎小心，尤其是对待未来发展 ②向他人表明自己观点时，显得意志不太坚定 ③因安静、忘却自我的特性而低估自己
④过度依赖自己的经验，不能根据环境和其它需要灵活调整 发展建议：
①工作中需要估计风险，以积极、全面的观点看待未来 ②需发展更多的自信和直率 ③学会宣扬自己的成就
④对其它形式的做事方式需保持开放态度
适合领域：无明显领域特征 医护领域 消费类商业、服务业领域
适合职业：行政管理人员、总经理助理、秘书、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等；外科医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等；零售店、精品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师等。
INFJ
1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的努力。
3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。 4.因坚守原则而受敬重。
5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
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6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。 9.有组织且果断地履行其愿景。
（1）领导模式：
①以使个体和组织获得最大利益的远见从事领导工作 ②从合作中获益而非需要合作的形式
③采取平稳、认真、持续性的行为过程实现战略目标 ④通过工作实现自己的理想和抱负 ⑤意志坚定地激发他人实现他们的理想 （2）学习模式：
①极具个体化和思考式的学习方式
②强调复杂、结构性的概念和关系的学习 倾向性顺序： ①直觉 ②情感 ③思考 ④感觉 （3）解决问题模式：
①喜欢识别自己内在观点的可能性，尤其是与人和社会准则有关的问题
②为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现实的细枝末节的问题同样重视 工作环境倾向性：
①工作中有致力于把为人类创造未来作为理想的人 ②有表现创造性和展示自我价值机会的环境 ③环境中鼓励营造和谐气氛和体谅他人 ④有尊重他人需要的顺畅的管理机制 ⑤奖励个体的远见卓识
⑥提供进行安静思考的时间和空间的工作环境 ⑦有组织有计划的工作环境 潜在的缺点：
①发现自己的远见被忽视和低估 ②面对批评不太坦率
③因不太愿强迫别人而过度保守
④仅从单一维度考虑他们认为对将来最有益的事 发展建议：
①在提出自己的观点时，需发展政治领悟力和自主性的技策 ②需学会及时给他人建设性的反馈 ③需要不断征求他人的建议和获得他人反馈 ④需要以更放松和开放的态度面对现状
适合领域：咨询、教育、科研等领域；文化、艺术、设计等领域
适合职业：心理咨询工作者、心理诊疗师、职业指导顾问、大学教师（人文学科、艺术类）、心理
INTJ
1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。
2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
（1）领导模式：
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MBTI职业性格测试题及选择分析
