品牌服装店铺店长职责
Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
店铺店长工作要求
一． 店长应具备的五个能力：
1. 有良好的解决、协调能力，在公司与员工之间起到上传下达的作用； 2. 有良好沟通能力，负责所在商场的沟通和协调工作； 3. 有良好的组织、领导能力，能够带领员工共同完成任务；
4. 良好的执行能力，能够及时准确的完成公司所下达的任何工作任务； 5. 具备丰富的销售、服务及管理经验，能够在员工中起到模范带头作用。
以上还不具备的一定要在工作中及时提升自己，凡事只有多练才能更进一步的提升自己。 二． 店长的工作职责： 1、经营管理
A.负责管理店铺每日的销售情况，定期根据销售作出分析，并以书面形式上报公司；
B．核对每天店铺的销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符；监管每天店员交接班 货帐是否相符；! _/ W\\* ]7 g- f5 f' ^! C．熟悉掌握公司产品，定期做畅、滞销货品的统计分析，以便货品管理员及时针对货品做进、销、退等调货计划；（一定要熟悉每件产品哪些是自己产家的不能退货，而长时间没有卖动一定要及时跟上面沟通做活动处理、哪些不是自己产家的，在一个周期内不好卖的及时退货处理。）\ D．定期调整卖场及橱窗的货品陈列；（一周一小调、半月一大调） E．及时配合上面的每月盘点工作；9 t$ z* ^9 {9 }' ], C; U6 e*
F．强化商品管理，严禁任何人擅自私拿、借、穿商品。
G．控制、监督仓库货品进仓、出仓数量，进仓单和调拔单是否完备。 H．适当处理顾客投诉。/ e/ U) q5 c. o+ h6 h: n
2、计划和完成店内的销售目标1 l7 M( _' h% ~% `
A、清楚公司下达的每周、月、季、年下达的销售任务指标。' d B、计划、设立目标和激励所有的员工努力完成目标。
（公司开始建议员工的个人业绩，如果在一周内员工没有达到业绩，进行自动加班一个小时，比如李四在一周内都没有按要求完成店长定的业绩，则李四在下周开始早班则提前一个小时开门、晚班则推迟一个小时关门。）/ @5 e' W/
C、通过良性的竞争机制来提高所有员工的销售激情。
D、保持个人出色的销售表现来成为全店员工的优秀榜样。9 ^. @! u/ E、 及时和上面沟通关于新的提高店铺销售或者档次的想法。3 ] ; D\
3、文件和帐务处理。W5 `7 q% E1 @6 @1 h/ X A、做好每天的库存销帐。3 f8 r- S) r6 B B、周销库存表，每周库存调货表。
C、月销售报表，月盘点表，费用明细表，员工排班表和员工交接班会议议程2
a; B3 U0 b# i: b( y+ @/ d) x& l* m8 V 4、陈列工作
品牌服装店铺店长职责
