该老实的说出来，大家一起
探讨。其实，只要你是朴拙的，谁会在乎你资历小，又有谁会小看你呢？
从那以后，每次编辑剪片，都会找我去看电影提意见，她曾报告我，我提的意见
和发起很中肯，非常有用，把我内心美的啊，因为我看到了本身的代价。
真诚，让我走出了显示自身价值的 第一步。
第二把钥匙：沟通
你知道他，但你记住他的名字吗？你认识他，但你了解他吗？
“你能将人和名字对上号吗了”导演从我手中接过《生存大挑战》集训人围选手的
名单，劈头一问。我被问了个默不作声。天啊，30多名来报到的选手，怎么可能一一
记住他们的名字？而且导演让我卖力的是选手的签到，又没我认识选手，我心里嘟脓 着。
导演没再说什么，只见他把名单和选手纯熟的对上号，还和他们天南海北的侃。
厥后我相识到，其实导演和各位选手之前也只见过一次面罢了。
之后，我们带选手上阳春集训。每晚我们都要开工作集会，对各个选手进行评
价，讨论谁更得当进入决赛。有时，对某个选手的见解，我和导演会有很大差别，但我总对峙本身是对的。回广州后，
导演写了一份对选手的性格席卷和总体评价，我总
觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。再后来，首发阵容踏上丝绸之路的征程，在比赛中，大家真面目表现，我这才发
现，导演看人真是看准了，每个人的表现正如他评价中所说的那样。我不得不佩服
他。我和他与选手的打仗时间是一样多的，为什么他比我更了解选手呢？答案很简
单，他对选手举行了大量的采访，平常一有时机就与选手谈天。
我终于明白了：沟通是一种关键的本领和本领，时时都要奇妙运用。认识一个
人，首先要记着对方的名字。相识一个人，则必要深入的交换。而这些，都要自己主 动去做。
第三把钥匙：激情与耐心
豪情与耐烦，就像火与冰，看似两种完全差别的工具，却能碰撞出最美丽的火
花。节目组一位读消息身世的导演说，假设你从事报业投入的是100％的精力，那
么，若你从事电视业，就必须投入150％的精力。
我见证了这种150％的精神的投入。电视节目制作不是一件轻松的工作。就拿制作一集20分钟的《生存大挑战》为例，首先要看前方拍摄的20盒带子合计600分钟；然后把镜头采集进电脑；继而举行剪片的庞大工作，这是创意的活，费脑力，镜头需要不停的修改：继而还要编辑音乐、配音、上字幕，做完这一集至少必要几天的时间，为了完成进度，节目组的同事
们有
时每天就睡3小时，工作起来不知表面是白昼照旧黑夜，也忘了到底是星期几。要是没有豪情，他们不可能心甘情愿的支付云云巨大的精神，而且这种日夜颠倒的日子要持续几个月；要是没有耐烦，他们不可能在电脑前一坐便是一天，就为了让几个镜头更精美，也不可能每一集都经心修改，一遍又一遍。 我敬佩他们。我私下问过几个电视人，他们坦言工作很费力很累，但觉得很快乐，内心很满意。其实，不管在哪个行业，激情和耐烦都是不可或缺的。激情让我们对工作充满热
情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们过细的看待工作，力图做好每个细节，精
益求精。豪情与耐烦互补促进，才能碰撞出最优美的火花，工作才一能做到最好。
其实，别的的工作也一样，讲究层次能让你事半功倍。一位在美国电视领域颇有
成就的中大师兄讲过这么一个故事：他当部门经理时，总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕，而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。师兄说，“虽然每天信件很
多，但我都按告急性和重要性排序，再逐一处置惩罚。”总裁于是把这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，服从也进步了。
养成讲求层次的好风俗，能让我们在工作中受益匪浅。
第三篇：电视台实习自我鉴定范文我
第一次踏进广东电视台《生存大挑战》办公室的门时，基础没有想到，在之
后的两个月，我会在这里收获一段快乐而难忘的韶光。我
不仅从同事们身上学到许多工具，和他们成为朋侪，更关键的是，我在实习过程中拿到了开启通往社会之路大门的六把钥匙。 第一把钥匙：真诚你可以伪装你的面孔你的心，但绝不能够纰漏朴拙的气力。
第一天去电视台练习，我怀着惴惴不安的心情，之前听过很多关于实习生的传
闻，说他们在单位要么被当成透明人，要么就净干些杂活，于是有点担心自己会和他
们一样。踏进办公室，只见几个生疏的面目。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成
了一个风俗，每天早上见到他们都要微笑的说声“早晨”或“早上好”，那是我心底
朴拙的问候。我总觉得，经常有一些细微的工具容易被我们纰漏，好比轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋侪的眷注，也让他人感觉到被器重与被体贴。
仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，我担心变成“透明人”的事情根本没
有发生。我想，应该是我的朴拙，调换了同事的信托。他们把我当朋侪，也愿意把工作分派给我。其实，不仅待人要“真诚”，对事也要“真诚”。
节目组的摄像师在制作《生存大挑战》主题曲的mtv时，有几个镜头总觉得不满
意，但又想不出好的修改要领。我于是把自己的意见全心全意的提出来。没想到，他竟欣然的担当了。在他面前，我只是一个毫无履历的小字辈，但我觉得对待工作我们
不应该论资谈辈，有意见或发起，只要对工作有利，都应该老实的说出来，大家一起
探讨。其实，只要你是朴拙的，谁会在乎你资历小，又有谁会小看你呢？
从那以后，每次编辑剪片，都会找我去看电影提意见，她曾报告我，我提的意见和发起很中肯，非常有用，把我内心美的啊，因为我看到了本身的代价。
真诚，让我走出了显示自身价值的 第一步。
第二把钥匙：相同你知道他，但你记住他的名字吗？你认识他，但你了解他吗？“你能将人和名字对上号吗了”导演从我手中接过《生存大挑战》集训人围选手的名单，劈头一问。我被问了个默不作声。天啊，30多名来报到的选手，怎么可能一一
记住他们的名字？而且导演让我卖力的是选手的签到，又没我认识选手，我心里嘟脓 着。
导演没再说什么，只见他把名单和选手纯熟的对上号，还和他们天南海北的侃。
厥后我相识到，其实导演和各位选手之前也只见过一次面罢了。
之后，我们带选手上阳春集训。每晚我们都要开工作集会，对各个选手进行评
价，讨论谁更得当进入决赛。有时，对某个选手的见解，我和导演会有很大差别，但
我总对峙本身是对的。回广州后，导演写了一份对选手的性格席卷和总体评价，我总
觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。再后来，首发阵容踏上丝绸之路的征程，在比赛中，大家真面目表现，我这
地方电视台实习自我鉴定(精选多篇)
