正确 错误 4、气质对个体的职业选择有一定的影响程度。 正确 错误 5、气质不影响工作场所的沟通方式和效果。 正确 错误
18分（满分20分）
? 2.1 [多选] [错] 社会知觉的分类为（ ）
《组织行为学》第03章在线测试
《组织行为学》第03章在线测试 剩余时间：5 8:13 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、心理学家詹姆斯通过研究，认为小群体的最佳人数是（ ） A、40-30 C、19-9 B、30-20 D、7-2 2、一般来说，要迅速解决问题得出结论，群体成员的人数最好是（ ） A、19-9 C、奇数 B、7-2 D、偶数 3、一般来说，员工参与程度越高，冲突水平（ ） A、越低 C、不变 B、越高 D、无法判断 4、群体决策中，会出现这样一种情况：群体认为追求思想一致比现实地评价各种可 能行动方案更为重要。这样种现象我们称之为（ ） A、冒险性转移 B、社会促进效应 C、小集团意识 D、独裁现象 5、非正式群体的研究起源于（ ） A、管理运动 C、组织行为学 B、泰勒制 D、霍桑实验 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、一般来说，人们在群体中具体可以获得（ ）的满足。 A、安全需要 B、情感需要 C、尊重和认同的需要 D、完成任务的需要 E、自我实现的需要 2、一个群体要想取得高绩效，（ ）起着重要作用。 A、自我中心角色 B、任务角色 C、维护角色 D、管理角色 E、人际角色 3、群体角色中常出现的、降低决策质量和效果的两种现象为（ ） A、群体思维 B、刻板印象 C、冒险性转移 D、惰化效应 E、晕轮效应 4、激发群体创新的办法，主要有（ ） A、头脑风暴法 B、德尔菲法 C、提喻法 D、方案提前分析法 E、非交往型程序化决策 5、非正式群体具有以下特点（ ） A、是以感情为纽带，自愿结合而成 B、权力来自于群体的认可 C、有自然形成的核心人物 D、结构相对松散，不稳定 E、具有不成文的行为准则 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、群体由两人或两人以上组成即可。 正确 错误 2、群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。 正确 错误 3、群体决策总是优于个人决策。 正确 错误 4、非正式群体的存在是客观的。 正确 错误 5、非正式组织对组织只有消极作用，应该消除。 正确 错误
18分（满分20分）
? ? 1.4 [单选] [错] 群体决策中，会出现这样一种情况：群体认为追求思想一致比现实地评价各种可 能行动方案更为重要。这样种现象我们称之为（ ） 1.5 [单选] [错] 非正式群体的研究起源于（ ）
《组织行为学》第04章在线测试
《组织行为学》第04章在线测试 剩余时间：5 3:09 答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、“X理论”的管理在沟通方式上注重（ ） A、下行沟通 C、平行沟通 B、上行沟通 D、斜向沟通 2、下行沟通容易产生（ ） A、独裁领导 C、工业民主氛围 B、权力氛围 D、组织公民行为 3、平行沟通方式，是对应于法约尔的组织管理中的（ ）。 A、跳板原则 C、协调原则 B、平衡原则 D、例外原则 4、尼柯斯曾对100家企业作过调查，发现逐级传递经过五个环节，信息损失和歪曲达（ ） A、20％ C、55％ B、30％ D、80％ 5、按照通道丰富性的层级排列，传递信息最丰富的是（ ） A、电话 C、面对面交谈 B、网络聊天 D、信件 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、减少冲突的两大策略是（ ） A、设置超级目标 B、设置综合领导 C、由上级仲裁 D、采取行政手段 E、改变结构
2、委员会可能存在以下缺点（ ）
A、冲突水平的增加 B、决策优柔寡断
C、在最低标准水平上妥协 D、责任不确定 E、虚伪的民主
3、沟通的三要素是（ ）
A、信息源 B、通道 C、信息 D、接受者 E、反馈
4、组织内信息正式沟通，可依据信息的流向分为几种基本形态（ ）
A、下行沟通 B、上行沟通 C、平行沟通 D、斜向沟通 E、交叉沟通
5、小道消息的传播方式有（ ）
A、环型
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