欣大公司郭俊副经理访谈提纲

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访谈提纲

访谈对象：郭俊（欣大公司副经理） 访 谈 人：蓝泰团队

预约访谈时间：2007年7月 日（上午/下午）

1. 请简单介绍一下欣大公司的基本情况（发展过程、经营状况、人员状况）。 2．企业文化源自于企业本身，您觉得金烟人在工作中有什么样的特点？那些方面（包括企业精神、管理、服务、行为等）是要继续发扬下去的？ 3．金烟最近几年取得了长足的发展，您觉得和过去相比，金烟在那些方面取得了进步？那些方面还存在不足？您是怎么看待的？ 4．您觉得金烟应该如何看待员工、客户和社会责任？

5. 企业文化建设须体现以人为本，提高员工素质也是企业人本发展的体现

之一，也是企业塑造自身核心竞争力的关键，金烟在人本发展方面您都有那些考虑？措施是什么？

6. 企业文化建设需要统一员工的思想认识和形成员工共同的行为规范，金

烟人的思想和行为呈现出怎样的状况和特点?您觉得现在金烟员工的工作状态是什么样的？

7．企业文化作为一门新兴的管理思想和管理方法，您希望企业文化在金烟

能发挥出什么样的作用？金烟企业文化建设的重点是那几个方面？

8．在您心中金烟的未来应该是什么样，金烟人的精神面貌和形象应的应该

是什么样？ 我们应该做出什么样的努力？

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