版本：V1.0 安徽省能源集团有限公司 员工竞聘上岗实施方案
北大纵横管理咨询公司
二零零六年七月
安徽省能源集团有限公司－员工竞聘上岗实施方案
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目 录
第一章 总则 ................................................................. 1 第二章 组织与评审 ........................................................... 3 第三章 工作流程 ............................................................. 5 第四章 组织纪律 ............................................................. 8 第五章 分流安置 ............................................................. 9 第六章 附则 ................................................................ 13 附件一：竞聘申请表 .......................................................... 14 附件二：竞聘演讲与答辩问题参考（竞聘皖能集团、皖能股份部门正、副职岗位） .... 15 附件三：竞聘演讲与答辩问题参考（竞聘皖能集团、皖能股份一般员工岗位） ........ 17 附件四：竞聘演讲与答辩评分统计表（竞聘皖能集团、皖能股份部门正、副职岗位） .. 19 附件五 竞聘演讲与答辩评分统计表（竞聘皖能集团、皖能股份一般员工岗位） ...... 20
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安徽省能源集团有限公司－员工竞聘上岗实施方案
第一章 总则
第一条 目的
为适应社会主义市场经济和现代企业运行规律的客观要求，能够使安徽省能源集团有限公司（以下简称“皖能集团”）及安徽省皖能股份有限公司(以下简称“皖能股份”)更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下的富有活力的选人用人机制；同时，通过竞聘上岗，增强员工队伍危机意识和责任意识，从而为皖能集团各项业务良性发展提供有力保障。现根据国家有关规定，结合皖能集团及皖能股份的组织结构和岗位设置方案，制定员工竞聘上岗实施方案。
第二条 竞聘原则 1. 民主集中制的原则；
2. 公平、公正、公开与平等、竞争、择优相结合的原则； 3. 员工申请和岗位需要相结合的原则； 4. 人、事、岗相匹配的原则； 5. 双向选择的原则； 6. 逐级竞聘的原则。 第三条 竞聘方式
采取公开竞聘上岗，面试、演讲和答辩相结合的方式，必要时可以增加笔试环节。
第四条 竞聘岗位
参与本次竞聘的岗位共有____个（不包括皖能集团及皖能股份高层管理人员以及其他按规定需要产生的岗位），具体另附。
第五条 岗位类别 本次竞聘岗位可以分为六类： ? 皖能集团 1. 集团公司部门正职 2. 集团公司部门副职
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3. 集团公司一般员工 ? 皖能股份 1. 股份公司部门正职 2. 股份公司部门副职 3. 股份公司一般员工 第六条 竞聘条件
1. 拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好
的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚信，作风民主，廉洁自律； 2. 有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神； 3. 具有竞聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有一定的协调
能力、沟通表达能力和综合管理能力；
4. 身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作； 5. 各岗位任职条件详见岗位说明书。 第七条 竞聘人员范围
集团本部、皖能股份及外派人员均可参加竞聘；部分岗位未能在该范围聘到合适人选，将采取社会招聘的方式。具体方式参考第三章工作流程。
应聘者可以同时竞聘1-2个岗位，竞聘管理岗位原则上需要有相关管理经验，具体竞聘资格参见岗位说明书。
第八条 未上岗人员的安置
未参加竞聘、竞聘落选或试用不合格人员的安置，具体可参考第五章分流安置。
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