中共上海市科技教育工作委员会 上海市教育委员会
沪教委人〔2007〕98号
文 件
中共上海市科技教育工作委员会、上海市教育委员会
关于印发《上海高校特聘教授（东方学者）
岗位计划实施意见（试行）》的通知
各高等学校：
现将《上海高校特聘教授（东方学者）岗位计划实施意见（试行）》印发给你们，请按照执行。
附件：上海高校特聘教授 (东方学者) 岗位计划实施意见
（试行）
中共上海市科技教育工作委员会 上 海 市 教 育 委 员 会
二○○七年十一月二十七日
主题词：教育 特聘教授 计划 通知
抄送：上海市人事局、上海市科学技术委员会、教育部人事司。 上海市教育委员会办公室 2007年12月5日印发
（共印150份）
附件：
上海高校特聘教授 (东方学者) 岗位计划实施意见（试行）
为贯彻落实党的十七大精神和上海市第九次党代会精神，为深入实施“科教兴市”、“人才强市”战略，引进一批具有国际、国内领先水平的学科带头人，形成一批优秀创新团队，加快上海高校高水平学科建设和师资队伍建设，中共上海市科技教育工作委员会（以下简称市科教党委）、上海市教育委员会（以下简称市教委）决定实施上海高校特聘教授 （东方学者）岗位计划。 一、指导思想和原则
上海高校特聘教授（东方学者）岗位计划着眼于上海经济社会发展需求，主要对与高新技术产业密切相关的学科领域进行择优重点资助，以提高上海高校教学质量，形成上海高等学校的学科优势与特色。强调资助工作要为上海社会经济发展服务，促进与上海社会经济发展紧密结合的学科专业的发展。
（一）上海高校特聘教授(东方学者)岗位计划，实行岗位聘任制。坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理。
（二）上海高校特聘教授（东方学者）岗位计划主要资助从海外引进、在上海高校从事学科建设的高水平学科带头人及其团队。 二、岗位目标和任务
在岗特聘教授应在学科建设、科学研究项目等方面达到如下的目标： （一）提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域处于国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；
（二）面向国家重大战略需求、地方产业和经济发展、国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家和上海重大科研项目；在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，取得重大标志性成果；
（三）领导本学科学术梯队建设，组建并带领一支创新团队进行教学、科研工作，讲授本学科核心课程。
三、经费来源和使用
（一）资助资金由市财政拨款，资助资金主要用途为：
1．学科建设、科学研究、教学等费用。具体包括队伍建设费、人员培训费、国际交流与合作差旅费、出版物(文献等信息传播)费、知识产权事务费等。
2．入选者个人岗位津贴。
（二）上海特聘教授(东方学者)岗位计划每年聘用50名，聘期三年。特聘教授每岗位资助经费共40-60万，其中特聘教授个人岗位津贴10万/年。
（三）资助经费一次核定，根据使用需要一次或分年拨付。特聘教授根据有关财务规定使用资助经费。对落户上海（包括办理人才引进居住证）的入选者，除上述岗位津贴外，学校应按照有关规定向特聘教授提供工资、保险、福利、居住等待遇。
四、组织和管理
(一)市科教党委、市教委成立上海高校特聘教授（东方学者）岗位计划领导小组(以下简称领导小组)，组织实施上海高校特聘教授（东方学者）岗位计划并监督资助经费使用。
（二）领导小组下设特聘教授岗位计划管理办公室(以下简称管理办公室)，由市科教党委、市教委相关处室人员组成，具体办事机构设在市教委人事处。
2上海高校特聘教授东方学者岗位计划申请书
